8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich verstehe die Frage nicht.
Die Liste wäre zu lang und zu negativ.
In den Spiegel schauen.
Gehälter anpassen.
Entscheidungen mit bedacht treffen.
Gleichberechtigung
Unterirdisch.
Nach außen hin sozial aber innen ungerechtfertigt und korrupt.
Schichtarbeit, keine gleitzeit. Bei Ausnahmen konnte man die Kurve kratzen.
Nur durchs kriechen. Gute Leistungen sind selbstverständlich.
Als Quereinsteiger/in verdient man hier gut.
Als langjähriger/in Facharbeiter wird man eher ausgebeutet.
Mangelnde Instandhaltung führt hier zu Energie und Ressourcenverschwedung
In laufe der Zeit wurde es immer schlimmer.
Zunehmend immer Respektloser gegen ältere.
Für die tonne!
Arbeitssicherheit und Ergonomie wurde beachtet. Stand der Technik ist eine gute Mischung aus neu und alt.
Mach dies , mach dass...gib keine wiederworte.
NULL!
Wenn man sein Job beherrscht kann man flexibel arbeiten.
Sozialverhalten
Keine Linie, kein Plan, zu viele Ausnahmen.
Einige Dinge draußen lassen und sich auf die Arbeit konzentrieren
Wenn man faul ist, kommt man besser voran
Nach außen hui nach innen pfui.
Es geht könnte besser sein.
Je nach Nase kann man hmweiter kommen.
Sind gut, allerdings die jährliche Lohnerhöhung ist ein Witz.
Luft nach oben ist vorhanden
Man gönnt sich nicht den Dreck hinter den Fingernnägel
Ok. nicht mehr nicht weniger.
Abteilungsleiter sind ok, darüber hinaus nur Nieten.
Sind gut.
Die linke Hand weiß nicht was die rechte Hand macht
Je nach Glauben.
Ist nicht gewünscht.
35-Stunden-Woche; kontinuierliche Weiterentwicklung in allen Bereichen: Personal, technologische Ausstattung und Strategie; Sozialleistungen für Belegschaft und soziales Engagement für benachteiligte Menschen, kurz gesagt: der Mensch steht im Mittelpunkt.
Sehr freundlich und auch weitgehend fair.
Man wird auf Tatsachen nur hingewiesen die andere behaupten aber geklärt oder Wahrheitsgehalt wird nicht geprüft.
Je neuer man in der Firma ist desto minderwertiger im Vergleich zu den anderen Kollegen wird man behandelt.
Man bekommt Versprechungen von der Obrigkeit selbst bei welchen man für die Zukunft mehr planen kann die dann nicht gehalten werden, man darüber aber nicht wirklich informiert wird.
Jeder sagt etwas anderes, man weiß nie was wahr ist und was erfunden. Teilweise werden nur Behauptungen in den Raum gestellt...
Ich finde es sehr gut, dass die Geschäftsleitung viel Wert auf den Menschen legt und fair, großzügig und wertschätzend mit den Mitarbeitern umgeht.
Ist halt so, wenn lang gediente Mitarbeiter zum Vorgesetzten werden und dann erst mal lernen müssen, jetzt ein ganzes Team zu leiten. Aber auch hier finde ich gut, dass die Geschäftsleitung aktiv etwas unternimmt.
Das Gute ist, dass die Firma aktiv weiter daran arbeitet, dass sich die Kommunikation noch mehr verbessert. Die Kurve geht also nach oben.
Vertrauen, soziales Engagement, christliche Wertmaßstäbe
prämierte Innovationen
hier gibt es immer Verbesserungspotenzial
Das persönliches Miteinander unabhängig von der Position im Unternehmen.
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