Familienbetrieb mit SCHEIN und SEIN
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung beim Arbeiten, Arbeitsklima und Umgang mit Vorgesetzten und unter Kollegen. Menschlich wird einem viel geboten. Weiterentwicklungen wie z. B. höhere Firmenticketzulage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, es wird häufig am falschen Ende gespart, solange bis es zu spät ist!
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Leistung von guten Mitarbeitern anerkennen und diese im fairen Maße bezahlen, bevor diese das Unternehmen verlassen.
IT Abteilung ausbauen damit sich die Situation verbessert.
Mehr Geld für Neu-Investitionen stecken anstatt nur zu "flicken"
Arbeitsatmosphäre
Variiert stark je nach Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Variiert stark je nach Abteilung.
Work-Life-Balance
Hat sich die letzten Jahre verbessert, dank flexibler Arbeitszeit.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird ungleich verteilt. Arbeitnehmer welche nichts bzw. sehr wenig leisten werden weiter durchgeschleppt und die guten "Zugpferde" trotzdem nicht in dem notwenigen Maße respektiert/gefördert.
Arbeitsbedingungen
IT Umgebung stark veraltet. Auch wenn gesagt wird, es ändert sich, werden die IT Probleme aktuell nur schlimmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von der Unternehmensführung stark gefördert bzw. gelebt, aber eben auch nur dort.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst bei langjährigen Mitarbeiter/-innen wird der Gehalt, trotz dementsprechender Leistung, niedrig gehalten. Erst mit Diskussion bewegt sich der Gehalt und auch nur in geringen Sprüngen. Jährliche Gehaltsanstiege entsprechen eher der Inflationsbereinigung.
Image
Man versucht dem Image gerechet zu werden, was leider nicht in allen Bereichen gelingt.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien führen dazu, dass Aufstiegsmöglichkeiten nur bedingt vorhanden sind, trotz steigender Verantwortung. Weiterbildungen nur im geringen Maße gefördert.