Let's make work better.

SCHARR-Gruppe Logo

SCHARR-Gruppe
Bewertung

Sehr gut!

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei SCHARR-Gruppe in Stuttgart absolviert.

Die Ausbilder

Sehr freundlich. Stehen bei Fragen gerne immer wieder aufs Neue zur Verfügung und nehmen sich nach Möglichkeit auch mal mehrere Stunden Zeit, um den Azubis alles genau zu erklären, und sie in die neuen Bereiche einzulernen.

Spaßfaktor

Azubis treffen sich regelmäßig
Firma bietet außerbetriebliche Veranstaltungen an (z.B. Fußball, Lauf-Gruppe, Wasen, Weihnachtsfeier, etc.)

Aufgaben/Tätigkeiten

Zu den "Grundlernaufgaben" der Abteilungen gibt es viele Tätigkeitsangebote, die über den Grundlernstoff hinausgehen und den Azubis bessere Einblicke in das Unternehmen geben und die einzelnen Handlungsschritte verständlicher machen.

Variation

Je nach Abteilung und Ausbilder kann es vorkommen, dass der Azubi nicht viele Aufgaben bekommt und stattdessen mit "Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen" beschäftigt wird. Diese helfen im Großen und Ganzen den Mitarbeitern, tragen jedoch relativ wenig zum Lernprozess und eigenständigen Arbeiten bei, und kann auf längere Zeit langweilig werden.
Nichtsdestotrotz ist jeder für sich selbstverantwortlich und wer arbeiten möchte oder eigene Arbeitsideen hat, wird angehört und darf in den meisten Fällen seine Ideen auch umsetzen.

Respekt

Man ist nicht "nur der Azubi".

Karrierechancen

Gute Übernahmechancen.
Viele Führungspositionen von ehemaligen Azubis besetzt.

Arbeitsatmosphäre

Traditionelles Familienunternehmen mit extrem flachen Hierarchien.
Die Geschäftsleitung schottet sich nicht ab, sondern isst in der Kantine zusammen mit Büroangestellten, als auch mit gewerblichen Mitarbeitern am gleichen Tisch. Weiter so!
Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit.

Ausbildungsvergütung

Übertarifliche Bezahlung.
Es wird Fahrtgeld beigesteuert und die Kosten für das Lernmaterial übernimmt die Firma.

Arbeitszeiten

Gleitzeit.
Nach Absprache mit den jeweiligen Ausbildern und je nach Abteilung ist es kein Problem, mal früher nach Hause zu gehen, solange man auf sein Zeitkonto achtet (sollte am Ende jeder Abteilung 0 Überstunden und 0 Minusstunden haben).

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Deine Ausbildungsreferenten

Liebe(r) Auszubildende(r)

Dankeschön für Deine ausführliche und positive Bewertung! Unser Wunsch ist es, Nachwuchskräften wie Dir einen erfolgreichen Start in das Berufsleben zu bieten. Deshalb legen wir sehr viel Wert auf die Betreuung und den respektvollen Umgang miteinander. Zum respektvollen Umgang gehört auch, dass die Auszubildenden nicht nur mit „Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen“ beschäftigt werden, deshalb bitten wir Dich am Ende deines Einsatzes den Feedbackbogen auszufüllen und als Grundlage für das Gespräch mit der Ausbildungsstation zu nehmen. Nur durch ein ehrliches Feedback können wir uns verbessern und unsere Ausbildungsqualität erhöhen.

Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche Ausbildung!

Anmelden