worst case Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Friedrich Verlag GmbH in Seelze beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber wusste selber nicht was er genau wollte oder wen er gesucht hat. Unstrukturiertes Gespräch, planlose Geschäftsführung. Glänzten nach dem Gespräch mit ghosting, d.h. es kam weder eine Absage, noch eine weitere Einladung zu einem weiteren Gespräch noch sonst ein Feedback. So geht man nicht mit Bewerbern um. Hab mich selbst anders entschieden. Zum Glück!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen