Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Friendsurance
Bewertung

"Erwachsenes" Startup mit guter Führung und nettem Team

4,6
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Friendsurance gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teamzusammenhalt
- Interne Kommunikation
- Geschäftsmodell / Leidenschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Office-aufteilung

Verbesserungsvorschläge

- Leute sitzen zu verteilt; Sales sollte eigenen Raum haben.

Kommunikation

Finde ich DEUTLICH besser als in anderen Start Ups in denen ich vorher war. Da wusste MEISTENS die eine Hand nicht was die andere tut und jeder hat mit Overdrive gearbeitet aber irgendwie dann doch häufig für die Tonne. Das ist hier anders, es wissen eigentlich immer alle Bescheid, was die großen Themen sidn.

Kollegenzusammenhalt

Häufeige Team Events und syphatischer Umgang untereinander. Aber auch kein Zwang immer auch gemeinsam zu socializen. Insgesamt wird Wert darauf gelegt, dass alle MA auch umgänglich und keine Voll-Soziopathen sind wir ich das in anderen Startups erlebt habe.

Work-Life-Balance

Wenn Software Release oder ein dringendes Projekt ansteht geht es auch mal länger, ansonsten im guten Startup Rahmen. Generelle arbeitszeiten ca. 09:30 - 19:00, mal mehr mal weniger. Wochenendarbeit fast nie.

Vorgesetztenverhalten

Im Führungsteam hatten alle schon vorher Mitarbeiterführungs-Erfahrung, das merkt man am Umgang. Es gibt keine Wutausbrüche oder stumpfes "Machs mal geiler". Feedbackgespräche finden regelmäßig statt. Die Ziele werden im Wochentakt für die gesamte Firma ausgegeben, so dass sie auch für die unterschiedlichen Abteilungen ineinandergreifen.

Interessante Aufgaben

Insgesamt gut - gibt auch manchmal Routine-Aufgaben aber das gehört halt dazu.

Gleichberechtigung

Eins der wenigen Startups mit mehr als 50% Frauenquote zzT.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht.

Image

Eins der wenigen Startups, das keine Copycat ist, gute Investoren und wirklich eine spannende Idee - kann man jedem empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Sicher bekommt man mehr formelles Coaching wenn man bei einer großen Firma arbeitet. Aber das Wissen zu bestimmten Themen wie zB CRM; Finanzierung; Online-Marketing oder Buisness Intelligence wird vergleichsweise breit verankert.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden