Mit toller Idee gestartet, heute nur noch mittelmäßiger B2B-Dienstleister
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, interne Kommunikation, Selbstwahrnehmung
Verbesserungsvorschläge
Wieder stärker auf das eigentliche Produkt fokussieren und nicht zu sehr auf die Partner und Investoren hören.
Arbeitsatmosphäre
Unterdurchschnittlich. Von der ursprünglichen Firmenphilosophie ist nichts mehr übrig geblieben. Echte Führungskräfte sind nicht vorhanden. Alles ordnet sich nur noch den Partnern unter.
Kommunikation
Nicht mehr vorhanden. Alles wird schöngeredet. Auch die Misserfolge
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung und die Kollegen an. Aber Misstrauen nimmt immer mehr zu
Work-Life-Balance
Die Teams sind immer unterbesetzt. Aber man schiebt es auf die Mitarbeiter und ihr schlechtes Zeitmanagement.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent. Man merkt, dass keine Führungskraft ein Führungskräftetraining hatte
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden. Anstatt strategisch wichtige Themen anzugehen, werden die ganzen Ressourcen auf Partnerprojekte verschwendet, die aber letztlich nicht von Erfolg gekrönt sind.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere und erfahrene Kollegen da. Die kosten ja auch mehr Geld. Daher setzt man lieber auf junge und unerfahrene Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Sieht alles hip aus. Ist aber nicht funktional. Unzureichende Arbeitsmöbel und Geräte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht durchdacht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt auf den Bereich und die Position an
Image
Die interne Wahrnehmung beim Topp Level Management passt nicht zu den Ergebnissen bei den Projekten. Krasse Fehleinschätzung des eigenen Könnens. Kaum einer traut sich noch was zu kritisieren
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden von extern besetzt