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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
FirmenwagenDie Arbeitsbedingungen ermöglichen eine unschlagbare Flexibilität, was Arbeitszeit und -ort betrifft. Dadurch hat man nicht nur sehr viel Freiheit in der Gestaltung des Alltags, sondern auch ein ausgeglicheneres und produktiveres Arbeitsklima! Mindestens genauso toll ist der herzliche Umgang im Team, mit gemeinsamen Mittagspausen, Sport oder after work drinks.
Man ist wie gesagt vollkommen flexibel und hat viele Freiheiten. Das Team hat Spaß zusammen und hält zusammen. Das Office ist super und jeder Hund willkommen. Die gemeinsame Workation stärkt nochmal den Teamgeist und die Motivation.
Flexible Arbeitszeiten und -modelle. Ist ne vegane Company, was ich super finde.
Life-Work balance ( flexible & remote arbeitmöglichkeiten)
Offene uns schönen Arbeitsplatze
Transparenz und flach hierarchy
Freundlich Kommunikationstyle
Ich stehe morgens gerne auf um zu arbeiten und bleibe häufig dort, um mit Freund:innen in den Feierabend zu starten.
Manchmal könnte die Kommunikation besser laufen, Prozesse könnten klarer gemacht werden.
Durch das schnelle Wachstum der letzten Jahre und Monate gibt es teilweise noch keine etablierten Prozesse und manches läuft ein bisschen unrund. Das ist aber wahrscheinlich der Preis, den man für Wachstum und Startup-Gefühl zahlt. Außerdem ist Reflexionsfähigkeit vorhanden und Prozesse werden angegangen und verbessert.
Teilweise werden für aufwändige Arbeiten zu enge Zeiträume eingeplant (aber das ist ja bei fast jedem Arbeitgeber so), dadurch entsteht Zeitdruck, worunter die Qualität des Ergebnisses leidet.
Einige Prozesse laufen noch nicht ganz rund und sind deshalb noch optimierungsbedürftig. Manche Dinge bleiben etwas länger liegen, was durch das junge Team verständlich und nur menschlich ist. Die Prozesse werden aber laufend reflektiert und optimiert.
Ich habe bisher keine Erfahrungen gemacht, die ich als wirklich "schlecht" einstufen würde.
Es wird kontinuierlich versucht sich zu verbessern, durch quartalsweise erfolgende Mitarbeiterumfragen. Dort werden alle Vorschläge (sofern es welche gibt) gesammelt und Prozesse/etc. optimiert. Alles top also.
Die Kommunikation zwischen HR und Geschäftsführung ist nicht optimal. Kolleg:innen aus dem Bereich bleiben in der Regel nicht lange bei Friendventure. Hier muss sich etwas tun!
Die Gehaltsstrukturen sind fair, könnten aber transparenter kommuniziert werden. Nicht transparent hingegen sind die Möglichkeiten zur langfristigen Weiterbildung/Gehaltssteigerung.
Die Zeiterfassung finde ich bei Werkstudierenden mit festgelegter Wochenstundenanzahl etwas schwierig, möglicherweise lässt sich das Konzept hier etwas anpassen.
Weiter so, läuft ja schon super.
Manchmal wird gleichzeitig bei einem Projekt an einer halben Stunde gespart und damit womöglich ein Kunde enttäuscht, während bei einem anderen Projekt problemlos um mehrere Stunden überzogen wird. Hier könnte noch nachgebessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Friendventure Digitalagentur ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es läuft sehr harmonisch und man versteht sich sowohl privat als auch im Arbeitsumfeld sehr gut. So gut wie keine Reibereien, sondern respektvoller und freundlicher Umgang miteinander.
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und respektvoll. Man wird dazu ermutigt, um Hilfe zu bitten und trifft immer auf ein offenes Ohr.
Ob am Schreibtisch, auf der Couch oder auf der Terrasse, ich arbeite wo und wie ich mich wohlfühle. Limonade, Kaffee oder Wasser? Für Getränke ist immer gesorgt. Im Hintergrund läuft seichte elektronische Musik. Man wertschätzt die Meinung der anderen und feiert Erfolge und Misserfolge gemeinsam.
Sowohl Onboarding als auch spätere Arbeitsabläufe sind sehr strukturiert und möglichst effizient organisiert.
super schönes Büro (Köln), freundlichen und offenes Büro
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friendventure Digitalagentur ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Unternehmen wächst stetig. Strukturen müssen daher immer wieder angepasst werden. Das ist im Alltag gar nicht so leicht, aber es wird stetig verbessert.
Das einzig wirkliche Manko. Aber es wird aktuell viel getan um Kommunikationswege, Prozesse und Onboardings zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Regelmäßige Feedbackgespräche bieten die Möglichkeit, die eigene Rolle und Position zu evaluieren und die weitere Entwicklung mitzubestimmen. Es gibt von Junior bis Senior verschiedene Levels, die bereits bei der Einstellung klar kommuniziert werden und mit zunehmender Erfahrung und Verantwortung erreicht werden.
Hier wird versucht alles Möglich zu machen, um einen bei seinen Zielen zu unterstützen <3
Mitarbeiter:innen werden fachlich nicht aktiv weitergebildet über Schulungen/Fortbildungen o.ä.
Abwechslungsreiche Projekte und immer wieder neue Herausforderungen erlauben eine permanente Weiterbildung, wie sie im Bereich der Webentwicklung ja auch erforderlich ist.
Weiterbildungsbduget vorhanden und wird mit den Kollegen besprochen.
