Interessante Aufgaben

Leider durch Corona etwas eingeschränkt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen sind alle noch nicht so alt, deshalb habe ich es selbst nicht mit erlebt.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Festangestellte gibt es Zusatzleistungen wie Essensgutscheine etc.

Arbeitsbedingungen

Ich wurde am ersten Tag sofort mit allem ausgestattet, was ich zum Arbeiten brauche.

Work-Life-Balance

Sehr gut, man kann sich seine Arbeitszeit selbst einteilen und selbst entscheiden, von wo aus man arbeitet

Pro

Sehr flexibler Arbeitgeber, der den Mitarbeitern sehr viel Selbstbestimmung ermöglicht (Work-Life-Balance). Lockere Atmosphäre, immer ein offenes Ohr vorhanden, sehr zukunftsorientiert und offen für Feedback.

Contra

Einige Prozesse laufen noch nicht ganz rund und sind deshalb noch optimierungsbedürftig. Manche Dinge bleiben etwas länger liegen, was durch das junge Team verständlich und nur menschlich ist. Die Prozesse werden aber laufend reflektiert und optimiert.

Arbeitsatmosphäre

Durch den starken kollegialen Zusammenhalt und den wirklich sehr offenen und flexiblen Arbeitszeiten & -orte, ist die Atmosphäre immer super. Wer regelmäßig in den Büroräumen unterwegs ist, merkt die ausgelassene Stimmung. Trotz anspruchsvollen Projekten wird allen allen Tischen gelacht und ausgetauscht. Bei Fragen stößt man nie auf Unverständnis – jeder hilft gerne. Auch der Austausch zwischen den Abteilungen (z.B. Design & Entwicklung) ist jederzeit gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Teamevents, Feierabendbier und die jährliche Workation halten das Team, auch abteilungsübergreifend sehr zusammen. Das Mittagessen wird meistens zusammen verbracht – entweder außerhalb oder beim gemeinsamen Kochen in der Agenturküche.

Gehalt / Sozialleistungen

Das branchenübliche Gehalt wird mit Zusatzleistungen wie Essensgutscheinen, großzügiger Betrieblicher Altersvorsorge, Jobticket etc. deutlich aufgebessert.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter bekommt das Equipment welches er für das optimale Arbeiten benötigt. Aktuell werden durch das schnelle Wachsen der letzten Monate die Plätze in den Büroräumen knapp – es wird aber schon nach Alternativen gesucht. Da es in einem Großraumbüro immer einmal lauter werden kann, stehen den Mitarbeitern Noise Cancelling Kopfhörer zur Verfügung.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitsorte und 30h-Woche kann jeder Mitarbeiter die Arbeit an seine persönlichen Bedürfnisse anpassen. Es gibt eigentlich kaum Überstunden, und wenn, können diese jederzeit abgefeiert werden. Urlaube können problemlos und auch spontan, wenn es die Auslastung zulässt, genommen werden.

Pro

Das moderne und richtige Denken wie man ein Unternehmen heutzutage führen kann: größtmögliche Flexibilität ermöglichen und dennoch keine Einbußen bei der Qualität und den Projekten.

Contra

Teilweise laufen Prozesse noch nicht ganz rund, Informationen bleiben auch mal irgendwo liegen. Projektverantwortlichkeiten sind ab und an auch mal unklar. Aber es ist eine junge Agentur – da verzeiht man sowas gerne und schlussendlich schließen wir alle Projekte erfolgreich ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nur sehr wenig. Ist dies aber der Fall, wird mit ihnen in genau derselben Weise umgegangen wie mit allen anderen Mitarbeitern auch.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Vergütung von Werkstudenten bewegt sich im oberen Mittelfeld. Es gibt viele Benefits, wie Essensgutscheine oder ein UrbanSports-Abo. Außerdem ist die Auswahl an Getränken riesig und bei der regelmäßigen Flaschenpost-Bestellung können auch immer Wünsche geäußert werden.
Bei den festangestellten Mitarbeitern ist die Liste der Benefits noch einmal länger und umfasst auch Bestandteile wie die betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Bonuszahlungen. Ansonsten sind die Gehälter leicht über dem branchenüblichen Durchschnitt, die Benefits bringen meist den entscheidenden Unterschied. Ich habe in all diesen Belangen Verhandlungsbereitschaft erlebt.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt die Bedingungen sehr gut. In letzter Zeit ist durch das starke Wachstum das Büro ein wenig enger geworden. Alternativen werden jedoch schon recherchiert und es wurde immer ein unkomplizierter Weg gefunden, so dass alle Mitarbeiter an gut ausgestatteten Arbeitsplätzen sitzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Neben den normalen, kommerziellen Projekten werden auch immer wieder pro bono Projekte übernommen. Vor der Annahme von Projekten, die nur fraglich den mehrheitlichen Werten der Kolleg*innen entsprechen, wird gemeinschaftlich eine Entscheidung getroffen.

Pro

Das Klima zwischen den Kolleg*innen ist sehr gut. Es ist authentisch freundschaftlich, ohne dass das Gefühl vermittelt wird, man könne ohne freundschaftliche Verbindungen nicht im Unternehmen ankommen.

Den Kolleg*innen wird maximale Flexibilität geboten. Die Kombination aus HomeOffice-Möglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem Timetracking-Tool ermöglicht größtmögliche Selbstbestimmung. Gerade mit auch noch anderen Verpflichtungen wie Studium oder Kindern ist das sehr viel wert. Es kann natürlich sein, dass es Deadlines gibt, die eingehalten werden müssen. Hier ist aber auch eigentlich die Prämisse, dass solange der oder die Kolleg*in seine Arbeit in der vorgegebenen Zeit erledigt, keine Vorgaben zu machen, wo oder zu welcher Tageszeit sie erledigt wird.

Ein Highlight ist die "Workation", eine Reise gemeinsam mit allen Kolleg*innen. Dieses Jahr sind wir auf Kreta, haben dort drei große Villen angemietet und arbeiten gemeinsam. Daneben gibt es natürlich Tischtennis, Strände, Pools und abends ein Bier. Alle Kosten werden von der Agentur getragen, auch für Werkstudenten und Auszubildende.

Contra

Durch das schnelle Wachstum der letzten Jahre und Monate gibt es teilweise noch keine etablierten Prozesse und manches läuft ein bisschen unrund. Das ist aber wahrscheinlich der Preis, den man für Wachstum und Startup-Gefühl zahlt. Außerdem ist Reflexionsfähigkeit vorhanden und Prozesse werden angegangen und verbessert.