19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gab Höhen und Tiefen. Als Ausbildungsbetrieb nicht zu empfehlen, aufgrund mangelnder Organisation und Kommunikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fries Holzsysteme GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der teilweise schlechte Umgang mit den Azubis. Einige werden nur von A nach B geschoben. Einige erhalten zu spät bis garkeine Info über z.B. anstehende Abteilungswechsel.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nette Kollegen mit denen das Arbeiten Spaß macht. Leider gibt es auch Kollegen die einem den Spaß am Arbeiten verderben und auch runterziehen.
Image
50/50 es gibt Kollegen die denken sich ihren Teil. Es gibt aber auch Kollegen die die Firma besser da stehen lassen, als sie eigentlich ist.
Work-Life-Balance
Urlaub wird meistens genehmigt wie er geplant wird. Kommt natürlich auf die Ferienzeit an. Die Arbeitszeiten sind so gelegt, dass man am Freitag eher Feierabend hat (40 Stunden Woche).
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht all zu viel zu sagen. Es werden Schulungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung drauf an. In manchen ist der Zusammenhalt super, in anderen wiederum nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich bemüht eine Lösung zu finden. Jedoch könnte man viele Dinge untereinander klären und nicht direkt zum obersten Vorgesetzten gehen. Hier wären wir wieder beim Thema Kommunikation. Auch scheint es nicht immer gerecht zu sein, wie manches entschieden wird bzw. wie die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern agieren.
Arbeitsbedingungen
In manchen Büros wurden höhenverstellbare Tische aufgestellt. Je nach Abteilung ist es lauter oder leiser. Die Technik hat jedoch gerne mal macken, gerade wenn etwas neues eingespielt wurde passiert es häufig das die Technik Fehler aufweist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein sehr großer Schwachpunkt in dem Betrieb. Es wird teilweise viel zu spät oder garnicht informiert. Oder die gegebenen Infos werden nach 1-2 Tagen wieder umgeschmissen ohne das man eine erneute Info bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nicht all zu viel sagen, da nicht über Geld geredet wird. Es gibt die Möglichkeit für Vermögenswirksame Leistungen. Auch wird Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt, meistens.
Gleichberechtigung
Theoretisch werden die Geschlechter gleich behandelt, jedoch gibt es trotzdem keine vollständige Gleichberechtigung, da einige Kollegen und Kolleginnen bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man fest in einer Abteilung sitzt, ist der Aufgabenbereich breit gefächert und interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich freue mich auf Montage!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fries Holzsysteme GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzter erkennt Potenzial, fördert dieses und fungiert als Mentor (für mich auf jeden Fall)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Technik etwas verbessern und mehr Marketingmaßnahmen um die Firma für potenzielle Mitarbeiter bekannt zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Auch hier gilt - man muss eben rein passen. Die Technik funktioniert teils nur Häppchenweise, aber mit Kompromissen findet man eine gemeinsame Lösung.
Karrierechancen
Wenn man will und das auch zeigt gibt es gute Chancen sich zu beweisen und seine Zukunft zu sichern.
Arbeitszeiten
Eigentlich normal und Absprachen bei Terminen sind immer möglich. Ist ein Geben und Nehmen.
Ausbildungsvergütung
Von Anfang an weihnachts- und Urlaubsgeld und in meinem Fall wurde die besondere Arbeitsleistung auch wertgeschätzt.
Die Ausbilder
Habe genau den Wechsel erwischt, es war etwas seltsam die eigene Ausbilderin einzuarbeiten, aber das Verhältnis hat sich super entwickelt.
Spaßfaktor
Humorvolle Mitarbeiter und Vorgesetzte - da ist immer Platz für einen Spaß nebenbei.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich war schon am Anfang recht schnell unterfordert, also habe ich früh Verantwortung übertragen bekommen und wurde gezielt gefördert.
Variation
Konnte alle Abteilungen durchlaufen und mir ein Gesamtbild der Unternehmenszusammenhänge schaffen und eigene Ideen einbringen.
Respekt
Hängt immer von der eigenen Einstellung ab - man muss eben rein passen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
NL Storkow nicht zu empfehlen!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fries Holzsysteme GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schulungen sind möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten (herausragendes Beispiel: Abteilungsleitung Bauelemente NL Storkow)
Unterdurchschnittliche Bezahlung (bzw. sehr große Schwankungen)
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Keine Überstundenregelung
Verbesserungsvorschläge
Manche Abteilungsleiter sollten sich einen anderen Job suchen (keine Social Skills)
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältigkeit wie in der NL Storkow hab ich selten erlebt...
Es gibt unter den Kollegen aber auch Lichtblicke.
Karrierechancen
Welche Karrierechancen?
Arbeitszeiten
Ist besser geworden (keine 42,5 h / Woche mehr)
Ausbildungsvergütung
Naja...
Die Ausbilder
Waren z. T. leicht überfordert
Spaßfaktor
Spaß machte nur der Umgang mit Kunden und Produkten...
Aufgaben/Tätigkeiten
Interessant und abwechslungsreich
Respekt
Gerade Auszubildenden gegenüber ein großes Manko.
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Fehler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fries Holzsysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedlicher Führungsstiel in den unterschiedlichen Firmenzweigen
Verbesserungsvorschläge
Organigramm !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fries Holzsysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation unter einander ist top, alle wirklich alle haben ein offenes Ohr für einander, sei es privat als auch arbeitstechnisch. Sehr sozial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts negatives sagen.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, ich bin sehr zufrieden und kann unsere Firma mit gutem Gewissens in jeglicher Hinsicht weiter empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Super tolles Team
Image
Ich denke wir stehen als Firma sehr gut da, denn jeder einzelne wirkt in seiner Position mit. Das eine geht ohne den anderen nicht... ein Zusammenspiel von allen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-》alles ist möglich, wenn man möchte.
Weiterbildung-》es sind sehr regelmäßig, in jeglicher Hinsicht Schulungen und Weiterbildungen möglich... für Fachkräfte als auch für die Azubi's.
Gehalt/Sozialleistungen
Tip top, es wäre gelogen wenn jemand etwas anderes sagen würde. Mehr geht natürlich immer;))
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein-》Übernahme nach der Ausbildung ist möglich... Lager wie auch im Büro.
Umweltbewusstsein-》anfallender Müll wird getrennt, Stapler werden mit Akku betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen*innenzusammenhalt ist vorhanden, da viel miteinander kommuniziert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kommunikativ, der Erfahrungsaustausch ist sehr positiv zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Ist spitzenmäßig, man kann mit allen Belangen zu ihnen und es wird nach Lösungen zusammen gesucht und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Die Lagerkollegen*innen & Kraftfahrer bekommen Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt. Die Arbeitszeiten sind top.
Kommunikation
...ist immer da.
Gleichberechtigung
Jeder hier ist gleichberechtigt, egal ob im Lager, der Kraftfahrer oder die Büro kollegen*innen....wir sitzen schließlich alles im selben Boot und wollen voran kommen und mitwirken.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielseitig, ich kann mich im angemessenen Rahmen mit neuen Ideen bzw. Vorschlägen daran beteiligen und sie umsetzen.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fries Holzsysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Automatische gehaltserhöhung jährlich
Arbeitsatmosphäre
Sehr familär und nett
Kollegenzusammenhalt
Könnte man verbessern, wenn alt auf Jung trifft dann läuft es meist nicht 100%
Kommunikation
Man hört einen zu wenn es Probleme gibt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Ausbildung in Storkow
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fries Holzsysteme GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mir gefällt der offene umgang und dass wir alle wie eine große Familie sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich finde wir sollten die kommunikation innerhalb der azubis zwischen den standorten verstärken, über ein gemeinsames forum oder ähnliches
Karrierechancen
die führungsleute bei fries kommen fast alle aus der ausbildung, von daher glaube ich, wenn man hart arbeitet, kann man was erreichen!
Arbeitszeiten
keine arbeit am samstag, da wir großhandel sind - TOP!
Ausbildungsvergütung
auch wenn es 2 in meiner klasse gibt, die noch mehr verdienen, habe ich durch das tolle Arbeitsumfeld einfach eine gute ausbildungszeit
Die Ausbilder
man fühlt sich immer umsorgt und nie allein gelassen
Spaßfaktor
die Arbeit macht mir oft spaß, die Kollegen sind nett und witzig, im Winter ist es manchmal kalt auf dem Weg zur Arbeit aber dafür kann die firma ja nichts
Aufgaben/Tätigkeiten
bereits in der Ausbildung erhält man einblicke in die verschiedenen Abteilungen
Respekt
der Umgang ist immer sehr respektvoll, ich fühle mich als azubi wohl
Arbeitsatmosphäre
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Großes Unternehmen mit Familienfeeling
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fries Holzsysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familienartige Atmosphäre trotz über 600 Mitarbeitern! so macht es spaß, zur arbeit zu kommen
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr interne Schulungen anbieten z.b.
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt ist gut, aber mehr wäre natürlich nie schlecht. das gesamtpaket überzeugt einfach
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einsatz von Elektrostaplern! top
Umgang mit älteren Kollegen
Super, auch Rentner haben die Möglichkeit, sich durch kleine Courierjobs noch etwas dazuzuverdienen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreich
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fries Holzsysteme GmbH absolviert.
Arbeitsatmosphäre
tolle Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
stehen gut - was man selbst daraus macht
Arbeitszeiten
2 Schicht System - wöchentlicher Wechsel aber erst ab dem 2. Lehrjahr
Wenn ich einen Termin habe - Fahrschule - kläre ich das mit dem Chef ab.
Hat meistens immer geklappt.
Ausbildungsvergütung
Es geht immer mehr.
Spaßfaktor
tolle Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
ich bin zufrieden.
Variation
Ja und nein. Man sollte sich selbst einbringen. Unbedingt Fragen stellen.
Respekt
wie es in den Wald reinschallt.
Die Ausbilder
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Willkommen HIER !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fries Holzsysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- fester Arbeitsplatz
- relativ viele Urlaubstage
- pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die drei vorher genannten Punkte ermöglichen mir mein Leben, deshalb erübrigt sich dieser Punkt
Verbesserungsvorschläge
- Technikstand im Lager verbessern
- mehr Schulungen hinsichtlich Navision und Co.
Arbeitsatmosphäre
Eine miteinander gewachsene Belegschaft schafft gutes Klima.
Image
Wir sind ein Großhandel, der in der Region gewachsen ist. Und das jetzt schon seit über 20 Jahren.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist Arbeitszeit. Normal, dass man nicht alle privaten Termine untern einen Hut bekommt (siehe zum Vergleich den Beamtenstatus).
Doch wir haben unser Wochenende und Feiertage immer frei!
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der Interesse und Ambitionen an den Tag legt, wird diese auch gefördert sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ortsüblich gute Bezahlung. Aber seien wir doch mal ehrlich: Mehr geht immer!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Handel mit zertifizierten Produkten.
Hochmoderne LKW-Flotte.
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder kann mit Jedem. Das ist ja völlig normal.
Wo unterschiedliche Charaktere aufeinander treffen gibt es hin und wieder auch Reibereien. Doch wenn es drauf ankommt ist der Zusammenhalt da.
Umgang mit älteren Kollegen
Der harte Kern bei uns integriert jeden Neueinsteiger, wenn der Neueinsteiger es möchte.
Vorgesetztenverhalten
Intuition, Kommunikation und Emotionalität ist das Grundverhalten.
Arbeitsbedingungen
Im Büro ein gutes Knowhow.
Im Lager noch verbesserungswürdig hinsichtlich des Technikstandes.
Kommunikation
Der verbale Bereich der Kommunikation ist noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Chance mehr aus sich zu machen.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Tätigkeitsfeld !
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fries Holzsysteme durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Fries Holzsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fries Holzsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.