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Fries 
& 
Co. 
Grundstücksverwaltung 
und 
-verwertung
Bewertung

Interessante Aufgabenstellung

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Senior Property Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Abwicklung über den Personalberater war sehr angenehm. Wir führten vorab ein separates Kennenlerngespräch. Daraufhin hat der Personalberater die Terminabsprache zwischen mir und der Frirma erfolgreich und schnell koordiniert. Die Gesprächsatmosphäre beim tatsächlichen Vorstellungsgespräch in der Firma war sehr angenehm und es wurden nicht die typischen "Personalerfragen" gestellt sondern jede Seite hat etwas von sich und seinen Erwartungen erzählt.

Leider hat mir der Personalberater über eine Woche später mitgeteilt, dass für die Position nun doch zwei bereits vorhandene Mitarbeiter herangezogen werden worüber ich mich wirklich ziemlich geärtgert habe! Denn diese zwei Mitarbeiter sind nicht erst seit gestern im Unternehmen und sowas sollte man sich einfach vorher überlegen bevor man die Zeit (und Hoffnung) des Bewerbers sowie der Personalagentur verschwendet. Im Endeffekt musste ich zu zwei Terminen fahren und mich ja auch in der Arbeit rausreden, sodass ich diese Termine wahrnehmen konnte. Leider sehr unprofessionell. Scheint dort wohl öfter vorzukommen....


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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