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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zunächst eher ein nettes Kaffekränzchen...
Bewerber/inHat sich 2010 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gepräch mit der Inhaberin der Firma war sehr nett und war eher ein nettes Kaffekränzchen als ein Vorstellungsgespräch. Mir hat dabei allerdings sehr gut gefallen, dass man so rausfinden konnte, ob es menschlich "passt". Das 2. Gespräch führte mein zukünftiger Abteilungsleiter und da hätte ich mich auf meinen ersten Eindruck verlassen sollen: Während des Gesprächs hat das BlackBerry mehr Aufmerksamkeit erhalten als ich, obwohl ich ein Bewerber war. Das ist einfach unhöflich und gehört sich nicht, leider habe ich mich aber von dem Gehalt und dem netten Gespräch mit der Inhaberin blenden lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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