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Mehr Schein als Sein

2,0
Ex-Auszubildende/rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überschaubare Anzahl der Mitarbeiter, interessante Einblicke wenn´s um den Transport von Lebensmitteln geht. Für Weiterbildung werden Seminare nach der Arbeitszeit angeboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das was in dem Vorstellungsgespräch vermittelt worden ist, tritt in der Realität nicht ein. Der Umgang der Mitarbeiter untereinander.

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Ausbilder, zu seinen Worten zu stehen, respektvoller Umgang.

Die Ausbilder

Der Ausbilder ist selbst noch in der Ausbildung. Das Wort Loben scheint ein Fremdwort in diesem Unternehmen zu sein. Es wird eher nach Fehlern gesucht und unter-geschoben.

Respekt

Ebenso sollte das Thema respektvoller Umgang miteinander als Seminar angeboten werden. Freundlichkeit sollte auch noch trainiert werden.

Arbeitszeiten

Überstunden fallen an. Es gibt keine geregelte Arbeitszeit, die ändert sich tag täglich. Somit ist Familie- und Freizeit kaum unter einen Hut zu bringen.


Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

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