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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Auszubildende/rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überschaubare Anzahl der Mitarbeiter, interessante Einblicke wenn´s um den Transport von Lebensmitteln geht. Für Weiterbildung werden Seminare nach der Arbeitszeit angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das was in dem Vorstellungsgespräch vermittelt worden ist, tritt in der Realität nicht ein. Der Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Ausbilder, zu seinen Worten zu stehen, respektvoller Umgang.
Arbeitszeiten
Überstunden fallen an. Es gibt keine geregelte Arbeitszeit, die ändert sich tag täglich. Somit ist Familie- und Freizeit kaum unter einen Hut zu bringen.
Die Ausbilder
Der Ausbilder ist selbst noch in der Ausbildung. Das Wort Loben scheint ein Fremdwort in diesem Unternehmen zu sein. Es wird eher nach Fehlern gesucht und unter-geschoben.
Respekt
Ebenso sollte das Thema respektvoller Umgang miteinander als Seminar angeboten werden. Freundlichkeit sollte auch noch trainiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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