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FRIMO 
Group 
GmbH
Bewertung

Unprofessionell in höchstem Maße

1,3
Bewerber/inHat sich 2015 bei FRIMO Group GmbH in Lotte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Selten ein so unprofessionelles Bewerbungsverfahren erlebt. Keine Kommunikation, Ansprechpartner nicht erreichbar.

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen
  • Standardfragen

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna BayerJunior Marketing Manager

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung. Konstruktive Kritik sehen wir als Chance zur Weiterentwicklung und Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses.

Wir bedauern, dass Ihnen in unserem Bewerbungsprozess Unannehmlichkeiten entstanden sind. Seien Sie sich sicher, dass wir diese nachprüfen werden, da dies nicht unserem Standard entspricht. Wir versuchen den Bewerbungsprozess für unsere Bewerber so transparent wie möglich zu gestalten und durch kompetente Ansprechpartner offene Fragen zu klären. Leider haben wir nur bedingt Einfluss auf die Länge des Bewerbungsprozesses, da es hier auf verschiedene Faktoren wie z.B. Qualität und Quantität der Bewerbungen ankommt.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns noch einmal Ihr Vertrauen aussprechen und uns weiterreichende Informationen zu Ihrer Bewertung per E-Mail an hinz.h@frimo.com, zukommen lassen könnten. Nur so haben wir die Möglichkeit Ihren Fall im Detail zu überprüfen.

Wir möchten uns an dieser Stelle noch einmal für Ihr offenes Feedback bedanken und verbleiben

mit freundlichen Grüßen

ppa. Holger Hinz
(Leiter Personal / Prokurist)

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