Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Entlohnung, flexible Arbeitszeiten möglich, wenn mal was schief geht wird man nicht gleich abgestraft
Im großen und ganzen ok, wenn was anliegt wird immer flexibel entschieden. Am Ende muss halt noch gearbeitet werden. Bedürfnisse von einzelnen werden berücksichtigt
Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung ist da, es gibt viele Freiheiten
Tolerant und meist klar
Vielfältige Möglichkeiten, am Ende hängt es an den jeweiligen Personen
Sehr interessantes Portfolio
Interessante Produkte die technisch anspruchsvoll sind und teilweise tolle Mitarbeiter
Leider wurde die Insolvenz im Jahre 2023 nicht genutzt. Alles geht so weiter wie schon immer. Man hat schon Angst davor, das es schon wieder bald soweit ist.gerade bei der jetzigen Situation auf dem Automotive Markt.
Manchmal zu locker. Gibt immer noch ,entspannungs‘ Mitarbeiter
Image hat gelitten. Auch der alt/neue Geschäftsführer der seit letzten Jahr wieder da ist, hat hier noch nichts erreicht
Es gibt Dauerbaustellen, wo immer die selben Mitarbeiter hinfahren
Weiterbildung wird manchmal aktiv von oben geregelt..
Könnte besser sein, in einigen Abteilungen gut
Ist Abteilungsabhängig unterschiedlich
Oft werden Infos zurückgehalten und man erfährt meistens wichtiges über den Buschfunk
Manchmal bleibt die feminine Meinung nicht weiter und ist nicht so viel Wert
Technisch anspruchsvolle Produkte
Technologien mit Zukunft
Loyale Mitarbeiter
Gute Bezahlung
Coole TechDays macht sonst kein Marktbegleiter
Spaß an der Arbeit
Nix ist unmöglich
Der Verkauf war ein Fehler!
Jetzt müssen alle richtig Gas geben!
Muss wieder Marktführer werden!
Flexibler Umgang mit den Zeitkonten möglich.
Die ehemals guten Arbeitsbedingungen haben sich verschlechtert. Hier muss dringend wieder investiert werden.
Homeoffice hat nur für einen Teil der Belegschaft Vorteile. Hier sollten auch die Bereiche Fertigung und Konstruktion bedacht werden.
Nichts
Inzwischen alles
Endlich selber eingestehen dass die gesamte Führungsriege unfähig ist und komplett neu besetzen oder Firma schließen.
War mal gut, aber man braucht sich nur die älteren Bewertungen ansehen. Es musste so kommen, dass die Firma vor die Wand fährt
Es gibt kaum noch Kunden, die mit uns zusammen arbeiten wollen
Gibt es nicht
Zu teuer
Nicht vorhanden
Nicht mehr vorhanden
Einfach nur unwürdig
Unterirdisch. Der Fisch stink vom Kopf.
Ausstattung zu alt, investiert wird wohl kaum noch
Schlechter geht offenbar nicht, aber bei dieser Geschäftsleitung zählen die Mitarbeiter nicht.
Frauen sollten sich überlegen unter solchen Vorgesetzten zu arbeiten.
Eher unlösbare Aufgaben
Pünktliche Gehaltszahlung
Den Rest
Jeder macht Dienst nach Vorschrift, da Einsatz und Eigeninitiative nicht beachtet und honoriert werden. Es herrscht der Grundsatz " Kein anschiss ist Lob genug!
In Jahresgesprächen wurde alles notiert und danach vergessen
Wurde von den Vorgesetzten belogen und betrogen. Aussagen waren wertlos. Was nicht schriftlich dokumentiert ist ist wertlos.
Einbringen in die Weiterentwicklung der Firma ist gewünscht und jederzeit gerne gesehen
Strukturbedingte Historie muss schnellstens bereinigt werden
-> One FRIMO ist notwendiger denn je
Durchgängige und organisationsübergreifende Kommunikation muss gerade in Changemanagement-getriebenen Zeiten enorm hoch gehalten werden, damit alle wissen, was gerade passiert und was die eigene Rolle hierbei ist
Einige halten noch an der Vergangenheit fest und sind über ständige notwendige Veränderungen nicht glücklich, die Führungskräfte sind stets in enger Abstimmung mit Ihren Teams gefragt, um dafür Verständnis zu schaffen
Sehr gute Reputation am Markt - hat etwas an den (notwendigen) Veränderungsprozessen gelitten, hängt allerdings auch von jeder einzelnen Person selbst ab
Das ist natürlich ein ganz persönliches Empfinden, wobei ich noch nie zwischen Work und Life unterschieden habe, denn beides gehört zusammen - bei Frimo herrscht hierzu eine gute Balance mit hoher Eigenverantwortung
Firmeninterne und externe Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Karrierepläne im Rahmen von flachen Hierarchien
Gerechte Vergütung
Es wird stetig an den Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz gearbeitet
Vertrauensvolle Zusammenarbeit bedarf stets eigenem Vorleben
Es werden auch altersbedingt keine Unterschiede im Umgang mit Kollegen/Mitarbeitern gemacht
Sehr offene, ehrliche und persönliche Kommunikation
Man hat alles, um ordentlich arbeiten zu können
Noch zu viele Emails mit zu großen Verteilern, persönliche Ansprache nimmt zu
Wünschenswert wären mehr weibliche Bewerbungen für technische Jobs; die Voraussetzungen dafür sind auf alle Fälle gegeben
Hier sind alle Kolleginnen und Kollegen herzlich dazu eingeladen, sich an der Weiterentwicklung der Firma zu beteiligen
Zusammenhalt der Arbeitsebene.
Keine Wertschätzung und kein Vertrauen durch die Vorgesetzten.
Nocheinmal die ganze Führungsriege tausche. Es kann nur besser werden.
auf Arbeitsebene sehr gut, von oben nach unten mangelhaft
auf Arbeitsebene sehr gut, von oben nach unten mangelhaft
Die Stimmung ist sehr schlecht und das ist bekannt. Anstatt die Stimmung zu verbessern, wird sie entweder ignoriert oder sogar noch verschlechtert. Wobei man manchmal denkt, dass es so gewollt ist.
Schulungen für Vorgesetzte, die nicht wissen, wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen sollen.
Wird erwähnt, aber nicht angeboten. Anfragen werden ignoriert.
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Arbeit.
Schlechte finanzielle Lage, Umgang mit Mitarbeitern teilweise unsozial.
Bessere interne Kommunikation.
So verdient kununu Geld.