Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtTechnologien mit Zukunft
Loyale Mitarbeiter
Gute Bezahlung
Coole TechDays macht sonst kein Marktbegleiter
Spaß an der Arbeit
Nix ist unmöglich
Gute Entlohnung, flexible Arbeitszeiten möglich, wenn mal was schief geht wird man nicht gleich abgestraft
Interessante Produkte die technisch anspruchsvoll sind und teilweise tolle Mitarbeiter
Pünktliche Gehaltszahlung
Einbringen in die Weiterentwicklung der Firma ist gewünscht und jederzeit gerne gesehen
Leider wurde die Insolvenz im Jahre 2023 nicht genutzt. Alles geht so weiter wie schon immer. Man hat schon Angst davor, das es schon wieder bald soweit ist.gerade bei der jetzigen Situation auf dem Automotive Markt.
Der Verkauf war ein Fehler!
Jetzt müssen alle richtig Gas geben!
Die Stimmung ist sehr schlecht und das ist bekannt. Anstatt die Stimmung zu verbessern, wird sie entweder ignoriert oder sogar noch verschlechtert. Wobei man manchmal denkt, dass es so gewollt ist.
Schlechte finanzielle Lage, Umgang mit Mitarbeitern teilweise unsozial.
Die ehemals guten Arbeitsbedingungen haben sich verschlechtert. Hier muss dringend wieder investiert werden.
Durchgängige und organisationsübergreifende Kommunikation muss gerade in Changemanagement-getriebenen Zeiten enorm hoch gehalten werden, damit alle wissen, was gerade passiert und was die eigene Rolle hierbei ist
Homeoffice hat nur für einen Teil der Belegschaft Vorteile. Hier sollten auch die Bereiche Fertigung und Konstruktion bedacht werden.
Endlich selber eingestehen dass die gesamte Führungsriege unfähig ist und komplett neu besetzen oder Firma schließen.
Nocheinmal die ganze Führungsriege tausche. Es kann nur besser werden.
Muss wieder Marktführer werden!
Der am besten bewertete Faktor von FRIMO Group ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Sehr interessantes Portfolio
Hier sind alle Kolleginnen und Kollegen herzlich dazu eingeladen, sich an der Weiterentwicklung der Firma zu beteiligen
Technisch anspruchsvolle Produkte
High Tech-Maschinenbau für die Autoindustrie. Moderne Technik, internationale Projekte, ständig neue Herausforderungen, aber knappe Zeitpläne, viel Problemlösungkompetenz gefordert, man kann sich beweisen, muss aber auch zeigen, ob man was kann
Mittelmäßig, da keine technologische Entwicklung vorhanden ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRIMO Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Oft werden Infos zurückgehalten und man erfährt meistens wichtiges über den Buschfunk
Schlechter geht offenbar nicht, aber bei dieser Geschäftsleitung zählen die Mitarbeiter nicht.
auf Arbeitsebene sehr gut, von oben nach unten mangelhaft
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Noch zu viele Emails mit zu großen Verteilern, persönliche Ansprache nimmt zu
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Weiterbildung wird manchmal aktiv von oben geregelt..
Wird erwähnt, aber nicht angeboten. Anfragen werden ignoriert.
In Jahresgesprächen wurde alles notiert und danach vergessen
Firmeninterne und externe Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten. Karrierepläne im Rahmen von flachen Hierarchien
Fortbildung (externe) für Mitarbeiter in der Wertschöpfungskette, ist gegen Null reduziert worden.
