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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
BetriebsarztEs wurde und wird immer offen und ehrlich kommuniziert. Gerade von der GF, wird dies vorgelebt. Es wird jetzt schon für die nahe Zukunft geplant, dass gibt den Mitarbeitern Sicherheit, Sicherheit, dass der Arbeitsplatz für die nächsten Jahre gesichert ist, da jetzt schon in die Zukunft investiert wird.
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr...
Auch in schwierigen Zeiten wurde viel Wert auf Erhalt der Arbeitsplätze gelegt.
Offenheit, Geduld auch mit Mitarbeitern die lange krank sind, Nationale Tagung
Das sie sich Gedanken machen und weiter bilden
Ich war bei der FDU als Fahrer angestellt leider durfte ich 1 Jahr durch Krankheit kein LKW fahren was ich schade fand. Ich hätte gern weiter gearbeitet bei der FDU aber müsste leider kündigen. Vielleicht hätte ich ja was anderes im Betrieb machen können. Schade habe gern da gearbeitet
Nix.
Aber solche Typen die alles schlecht machen und glauben nur selber toll zu sein wie hier ein oder zwei Beurteilungen sind unmöglich
das der obere Gecheftsführer sofort gegen eine Bewertung los poltert wo ihm nicht passt. Ich sag nur eigene Nase und so.
In manchen Punkten der Kommunikation muss nachgebessert werden, aber hier handelt es sich um Jammern auf hohem Niveau
Nichts ist perfekt, nur fällt mir gerade nichts ein. Also ist es nichts gravierendes. Zumindest nicht für mich.
Was ist für Kolleg der was alles schlecht sagt
Hier nicht schlecht macht mir viele Spass
das zu beurteilen ist nicht mein Aufgabe. Chefetage muss selbst wissen was zu verbessern ist.
Nana! Die letzte Bewertung schrieb wohl der Liebling der Geschäftsführung. Zumindest liest es sich so und kann leicht als Konter für die vorherige Bewertung eingeschätzt werden.
Ich war und bin kein Angestellter der Frischdienst Union, kann aber durch den Kontakt zu einigen Mitarbeitern auf Informationen zurückgreifen und mir somit eine eigene Einschätzung erlauben.
Nach meinem Dafürhalten haben alle "Bewerter" nur zum Teil recht.
Das Unternehmen ist nicht "der letzte Haufen", aber auch kein unbedingtes Vorzeigeunternehmen.
Verbesserungsbedarf gibt es in allen ...
Leute die keine Leistung bringen schneller entlassen und mal wieder Schulung
Fällt mir nichts ein. Passt!
Der am besten bewertete Faktor von Frischdienst Union ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ältere Bewerber werden nicht benachteiligt. Abteilungsübergreifend, wurden in den letzten 4 Jahren, viele Bewerber mit Mitte 50 eingestellt. Eine Bewerberin sogar mit Anfang 60. TOP!
Fairer Ausstieg bis zur Rente mit Mitarbeitern abgestimmt. Große Wertschätzung!!!
Man lernt viel aus deren Erfahrung. Einige sind schon über 20 und 30 Jahre im Unternehmen
Von Arbeitszeitverkürzung bis fairer Ausstieg oder arbeiten bis normale Rente alles möglich.
Ich habe von Kollegen gehört wie fair das Unternehmen den Ausstieg ermöglicht mit Teilzeitarbeit nach Wunsch und so
ich werde immer geschätzt mit meiner Meinung von Kollegen und GF
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frischdienst Union ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Neue Mitarbeiter werden schlecht eingearbeitet und kennen sich kaum mit dem EDV System aus.
Es wurden Schulungen abgehalten aber Mangels Erfolg und zu höher Kosten würden diese weitest gehend eingestellt
Es gibt keine Weiterbildung
Man bekommt nicht mal Muster und soll diese dann verkaufen...
Es wird das Potenzial im Personal nicht erkannt.
