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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Internationales Publikum das sehr dankbar ist für Beratungen in Bezug auf die Produkte und ihre Zubereitungsmöglichkeiten.
Fluktuation der Mitarbeiter wird hingenommen. Bis jetzt ging es immer irgendwie weiter. Aber der Service leidet mehr und mehr. Auch die Kunden nehmen das wahr. Leistungsdruck für den einzelnen steigt, Unzufriedenheit nimmt zu. Vorgesetzte verschließen die Augen. Hochwertige Produkte verkaufen sich nicht von alleine; gute Beratung zur geographischen Herkunft der Produkte, der spezifischen Eigenschaften und Beispiele zur Zubereitung erfordern qualifiziertes Personal. Das gibt es nur mit übertariflicher Bezahlung. Die Konkurrenz schläft nicht . Der Arbeitgeber wirbt in Stellenanzeigen mit Weiterbildungsmöglichkeiten die es nur 1 mal in 4 Jahren gab (Basics für Kundengespräche) und regelmäßigen Mitarbeiteressen, wobei sich das regelmäßig auf 1 mal in der Woche bezieht.
Führungskräfte in den leitenden Funktionen sollten sich für ihre Unterstellten einsetzen und Probleme offen und energisch ansprechen. So wie es zurzeit gehandhabt wird entsteht in der Zentrale wahrscheinlich ein verzerrtes Bild in Bezug auf die Missstände und ihre Ursachen.
Ein Großteil der Kundschaft ist nett und freut sich über den Service den man anbietet. Zudem macht es Spaß mit so hochwertigen Produkten zu arbeiten.
In den KununuBewertungen der letzten 3 Jahre werden eigentlich regelmäßig immer wieder die selben Dinge angesprochen. Von daher entspricht das Image wahrscheinlich dem O-Ton der Bewertungen.
Marktleiter haben jedes 2. Wochenende frei, alle anderen kriegen oft nicht mal das vertraglich zugesicherte freie WE pro Monat. Personalmangel erschwert die Dienstplanung und bedeutet Mehrarbeit für den Einzelnen.
Keine Mitarbeitergespräche, keine Perspektiven, nur flüchtige Versprechen. Nicht zeitgemäß und vor allem bei dem Fachkräftemangel unverständlich das Mitarbeiter nicht zum Bleiben animiert werden.
Vor kurzem tarifliche Eingliederung. Trotzdem nicht leistungsgerecht. Vorallem für Mitarbeiter die schon länger da sind. Keine Entwicklungsperspektiven. Die tollsten Produkte der Welt ,in einem so hochwertigen Ambiente verkauft von unterbezahlten Mitarbeitern. Das passt nicht zusammen. Somal die hohen Preise für die Produkte die Kunden denken lassen das die Mitarbeiter übertariflich bezahlt werden.
Müll wird getrennt. Jedoch landen unnötig viel Lebensmittel im Mülleimer weil die Koordination zwischen Einkauf und Markt nicht stimmt.
War sehr gut aber durch sehr hohe Fluktuation gestaltet sich das mittlerweile schwierig. Alle 2 Monate neue Kollegen anlernen die dann eh nur kurz bleiben ist kräfteraubend.
In Anbetracht der vielen Probleme wird beschwichtigt, Gesprächen über Probleme wird aus dem Weg gegangen und Abmachungen werden nicht eingehalten. Betriebsleiter verstecken sich teilweise hinter Telefonen oder verschwinden über den Hintereingang um sich mit den enttäuschten Mitarbeitern (nicht eingelöste Versprechen) nicht auseinandersetzen zu müssen.
Personalmangel, fehlende Fehleraufarbeitung und mangelnde Koordination zwischen dem Einkauf und den anderen Abteilungen machen die Arbeit unnötig schwer. Die Kunden erwarten für die Preise einen einwandfreien Service und haben kein/wenig Verständnis wenn Bestellungen nicht abholbereit sind oder Mitarbeiter keine Auskunft darüber machen können wann X Y wieder verfügbar ist.
So gut wie keine Kommunikation. Vermeidbare Probleme entstehen durch Kommunikationslücken und mangelnder Fehler-Aufarbeitungskultur. Es gibt auch keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche in denen man Perspektiven auslotet oder ähnliches.
Zu wenig Frauen in Führungspositionen
Arbeit sehr nah am Kunden mit vielen tollen Produkten die Einen ein wenig Stolz machen. Die Randbedingungen trüben das allerdings.
Sehr kompetente Mitarbeiter wenn sie wollen ...Parkplätze sind ein paar vorhanden ..frei Raum
Mit Humor ist alles super
Angemessene Arbeitskleidung .. keine kaputten vernähten billig Klamotten ..bei den teureren Produkten sollten die Mitarbeiter nicht wie Müllschlucker aussehen
Alle sind nett und man kann machen was man will
Pause kann man jederzeit machen
Aschenbecher ist da
Wenn der eine nicht arbeitet arbeitet der andere auch nicht
Respektvoll
Beleuchtung und Belüftung ist angenehm
Passt unter Mitarbeiter übers Wochenende
Es ist ein kleiner Laden du machst alles auch das was nicht in deinem Vertrag steht
Die Produkte, die angeboten und vertrieben werden. Mittagessen für Mitarbeiter, wenn es auch mal regelmäßig angeboten wird.
Kältezulage.
Zu wenig Personal.
Zu niedrige Bezahlung.
Geringe Entwicklungsmöglichkeiten.
Zu viele Aufgaben bei zu geringer Zeit. Dadurch ist es schwierig fehlerfrei zu arbeiten.
Bessere Bezahlung. Mehr Personal.
Mitarbeiter sollten mehr Freiheiten haben bei Entscheidungen.
Ganz ok.
Das Unternehmen steht über allen.
Schwierig private Angelegenheiten zu planen.
Absolut nicht Familienfreundlich.
Schwierig für keine Ja-Sager.
Azubis-Übernahme findet sehr selten statt.
Keine Tarifbindung!
Sehr häufig Nasen Prinzip.
Eigentlich ganz gut .
Ausnahmen bestätigen die Regel.
Manche versuchen durch Fehler anderer Karriere zu machen.
Wenn man zum inneren Kreis gehört.
Versand- und Marktleitung top.
Ansonsten zu viele Häuptlinge für zu wenig Mitarbeiter.
Eine sehr flache Hierarchie.
Könnten deutlich besser sein, wenn man nicht immer am Personal Sparren würde.
Sehr lange Wartezeit bei Hilfsmitteln.
Könnte deutlich besser sein.
Mitarbeiter werden aufgrund von fehlenden Informationen klein gehalten.
Vieles fließt zu spät oder gar nicht weiter.
Findet bedingt statt.
Geht so.
Kein Stress also man sich die Arbeit und Tätigkeit selbst einteilen und muss nicht auf Akkord arbeiten und hat Freiheiten wo es woanders nicht gibt
Es werden Probleme geschaffen wo keine sind.
Unqualifizierte Leute werden angestellt die alles besser wissen
Ressourcen und Umweltbewusst wirtschaften.
Besseres Gehalt um die teilweise hohe Fluktuation zu vermeiden
Image ist gut bis sehr nach außen vertreten bei Kunden sehr gut
Freizeit ist vorhanden und es wird darauf geachtet das es zu keinen Überstunden kommt und die werden dann abgebaut in Form einen zusätzlichen freien Tag oder ausbezahlt .
Mülltrennung findet kaum statt viel Papier wird entsorgt und es wird nicht an Ressourcen gespart.
MHD Lebensmittel bekommen Mitarbeiter sehr günstig zu top Konditionen.
Es gibt Weiterbildungen und Schulungen sowie Ausbildungsplätze
Der zusammen der Kollegen ist sehr gut es wird unterstützt und geholfen und Ratschläge gegeben.
Top, werden respektiert und ernst genommen.
Die Vorgesetzten verhalten sich stets respektvoll und freundlich gegenüber anderen Mitarbeiter.
Hier werden Mitarbeiter nicht verheizt und es herrschen gute Bedingungen zum Arbeiten habe schon weitaus schlimmeres zustande auf dem Arbeitsmarkt erlebt
Die Kommunikation ist vorwiegend langsam und schleppend denn es kommen nicht Informationen und Nachricht an oder sie kommen verspätet an
Ist nicht schlecht könnte aber besser sein. Teilweise sind Gehälter unter Branchendurchschnitt bekommt jedoch eine Gehaltsanpassung
Gleichberechtigung findet vorwiegend statt und darauf geachtet das es jedem gut geht
Manchmal sehr viel zu tun und manchmal sehr wenig zu tun es hängt mit dem Wochentag zusammen und mit der Kundenfrequenz wie der Markt besucht wird. Auf jeden Fall bekommt man kein burnout
Nichts besser nicht anfangen dort
Umgang mit Mitarbeitern
Ausbildung findet nicht wirklich statt
Man ist nach 3 Monaten gefrustet
Um Azubis mal richtig kümmern und auch fachgerecht ausbilden
Abteilungsleiter hat keine Ahnung von seinem Job
Mitarbeiter sind alle gefrustet
Hat der Arbeitgeber noch nichts von gehört
Weiterbildung gibt's nicht kostet ja Geld
Gehaltserhöhung gibt's nicht Geld kommt pünktlich
Dafür gibt's nur ausreden
Das funktioniert
Die möchte man gerne loswerden
Unterirdisch schlecht benötigen dringend eine Schulung
Daran wird richtig gespart Mitarbeiter sind der Firma egal
Kommunikation findet kaum statt
Einarbeitung findet nicht statt
Tolle Führungskraft!
Das eine oder andere Arbeitsmittel sollte erneuert werden!
Tolles Team! Chef mit dem man reden kann!
Chef kann motivieren aber fordert auch!
Fühle mich „abgeholt“!
Profi-Lebensmittel machen Spaß!
Nur die gute Wahren Qualität !!!
Unmenschlich und hinterlistig !!!
Lernen Sie, bitte wieder Mensch zu sein !!!
Wirklich unangenehm.
Wurde noch nie von einem Vorgesetzten gelobt, die Firma trägt leider überhaupt nicht zu einem positiven Arbeitsklima Teil. Man kann niemandem so richtig dort vertrauen, es gibt viel geläste, übereinander her ziehen und gepetze. Das alles wird vom Chef zwar nicht unterstützt, es wird aber auch nichts dagegen unternommen.
Es sind klare Schichten vorgesehen, was gut ist.
Wenn man allerdings jede Woche auf eine Spätschicht/Mittelschicht gelegt wird kann man trotzdem nicht zum Arzt.
Es gehen alle zusammen.
Unter den Kollegen wird sehr viel gepetzt, nicht mal in der Pause ist man sicher. Selbst im Raucherbereich wird man belauscht. Keine zwei Minuten wieder drin, schon wird man zum Chef hoch zitiert.
Mit den Azubis wird sehr schlecht umgegangen, ihnen wird gesagt, sie sollen in Abteilung XYZ gehen nur, dass sie dann den ganzen Tag rumgeschäucht werden, dann werden sie angemahnt, sie sein nicht in ihrer Abteilung gewesen.
Neue Aushilfen werden sehr mangelhaft eingelernt.
Wichtige Informationen kommen oft über verbales Lauffeuer.
Nicht viel
Unerligkeit
Sollte erlig sein zum mitarbeiter
Die Führungskräfte mal genau bewerten
Untertarifliche Bezahlung
So verdient kununu Geld.