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FRISTO 
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Bewertung

Es ist noch sehr viel zu tun

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH in Buchloe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Arbeitsgebiete

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuwenig: Wertschätzung, Unterstützung, Förderung, Information, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr nähe zum Mitarbeiter. Auch mal Positives war nehmen und honorieren. Nicht nur Umsatzzahlen sehen, sondern die Menschen die diese Umsatzzahlen hart erarbeiten. Gute Mitarbeiter nicht hängenlassen oder sogar vertreiben, sondern fördern und unterstützen seinen Job noch besser zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Von Markt zu Markt unterschiedliche Atmosphäre. Zur Geschäftsleitung wenig direkter Kontakt. Keine Wertschätzung. Keine Betriebsversammlung oder Meetings. Weihnachtsfeier und Mitarbeiterrabatte nur für Verwaltungsangestellte und Logistikmitarbeiter. Mitarbeiter im Handel sind ausgeschlossen.

Kommunikation

Information und Kommunikation findet nur durch eine "Wocheninfo" per Fax statt.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Markt unterschiedlicher Kollegenzusammenhalt. Viel Misstrauen und ausgewogene Arbeitsteilung.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich Freizeit, schwierig, da zu wenige Mitarbeiter. Viele Stunden, unregelmäßige Arbeitszeiten. Ständige Dienstplanänderungen, wenn jemand ausfällt. Sogar Arzttermine schwer war zunehmen. Urlaub nur langfristig planbar.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen. Ziele häufig zu hoch unter den gegebenen Umständen, da viel zu wenig Mitarbeiter. Zu wenig gute Mitarbeiter. Wertschätzung praktisch nicht vorhanden, da verlieren auch gute Mitarbeiter irgendwann die Lust.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsteilung findet in den Märkten statt. Da zuwenige Mitarbeiter, macht jeder alles, was anfällt. Vielfälltige Arbeitsgebiete, Langeweile kommt auf keinen Fall auf, wenn man die Arbeit sucht.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zu den Geschlechtern, soweit bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere eingestellt. Nur an der grundsätzlichen Förderung und Wertschätzung hängt es noch. Es ist jeder ersetzbar.

Arbeitsbedingungen

Es wird an Verbesserungen gearbeitet, jedoch noch viel Luft nach Oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird groß geschrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt verhältnismäßig zu niedrig. Keine Sozialleistungen. Gehälter sind jedoch pünktlich.

Image

Mitarbeiter sprechen nicht so gut über die Firma. Man fühlt sich hängen gelassen. Manche haben Angst um ihr Job, man traut sich nicht negatives anzusprechen, wenn mal ein vorgesetzter zu sehen ist.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung, schlechte Aufstiegschancen.

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