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Frito-Lay Erfahrungsbericht

  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Frito Lay- Behind the times, Employees do not have lives outside Frito

1,83

Arbeitsatmosphäre

Culture is present and is spoken about but not implemented on ground level

Vorgesetztenverhalten

Very little support from management

Kommunikation

Very little communication, most is too little too late

Umgang mit älteren Kollegen

Frito wants older employees to leave ASAP

Gehalt / Sozialleistungen

No overtime but 70 hour work weeks are common. They get around this by placing you on salary

Arbeitsbedingungen

Rough conditions, unserviceable vehicles, no attention to employee work environment

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Cardboard usage off the charts and very little is recycled

Work-Life-Balance

None. 65+ hours a week with no overtime

Pro

Pay is good starting out even with the amount of hours

Contra

Pay after you obtain your own route
Management- no direction, unclear expectations, very little feedback

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Frito-Lay, inc
  • Stadt
    Longview
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf