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Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft als Arbeitgeber
Fritz-Haber-Institut
der
Max-Planck-Gesellschaft
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das beste sind die Kollegen.
Internationales Arbeitsumfeld
International Max Planck Research School zur Nachwuchsförderung, finanzielle Ressourcen, eigene Werkstätten, schöner Campus
Gute Chancen für weiteren Berufsweg
Was Mitarbeitende schlecht finden
Spielt mit der Unwissenheit der Angestellten vor allem mit den Wissenschaftlern!
Immer mehr Arbeit muss von immer weniger Personal erledigt werden, dabei gibt es für die festangestellten Mitarbeiter keine institutseinheitlichen Regeln bzgl elektronischer Arbeitszeiterfassung, Gleitzeit und Homeoffice, keine Überstundenvergütung, keine Klimatisierung in den Büros
Kommunikationsverhalten und oft fehlende Wertschätzung von Vorgesetzten
Kommunikation bleibt auf der Strecke
Verbesserungsvorschläge
Besserer Arbeitsplatz und faire Bezahlung. An Kommunikation und Hierarchie arbeiten.
Mehr Pflichtworkshops in Bereichen wie Mindful Leadership oder Gewaltfreie Kommunikation
Auswahl von Führungspersönlichkeiten (auch) nach deren sozialen Kompetenzen, regelmäßige Schulung und Fortbildung für Führungspersonal hinsichtlich Mitarbeiterführung und -motivation, mehr Engagement in der Wissenschaftskommunikation
Zusammenhalt unter Mitarbeitern mehr fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr oberflächlich!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht wirklich
Leider sind die Mitarbeiter unkommunikativ. Auf neue Mitarbeiter wird selten eingegangen, so dass die Eingebunden werden können. Über Arbeitsprobleme konnte ich mich nicht genügend austauschen, ohne den Eindruck zu vermitteln, dass ich keine Ahnung habe.
Für Institut i.A. in Ordnung. Kommunikation in einigen Arbeitsgruppen lässt zu Wünschen übrig.
teilweise nicht mal das nötigste
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Eigenen Bildungscampus!
Es gab nicht viele Schulungen
Wenig Unterstützung bei der Weiterentwicklung von oben - aber mit den richtigen Kollegen durchaus möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fritz-Haber-Institut der Max-Planck-Gesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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