Trend geht in die falsche Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt am Kopf zuerst, da muss was getan werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem es nur noch einen geschaftsführer in 2017 gibt, ist das Klima beherrscht von Angst, Unwahrheiten und Unterdrückung .So gab es viele eigenständige Kündigungen aufgrund von Misstrauen gegenüber dem Arbeitgeber.
/geschäftsführung. Dies versuchte man dann mit Anpassung der Gehälter zum schweigen zu bringen, ohne Erfolg.kundigungswelle geht weiter.
Kommunikation
Ist eine glatte 6. jeder erzählt was anderes, keiner weiß was der andere macht. Das fängt beim Kopf an, es wird dir etwas so gesagt, am nächsten Tag heißt es dann nein das stimmt nicht ist gelogen. Traurig diese Einstellung von oben.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen. Es gibt gute und schlechte. Aufpassen muss man auf den Flurfunk, hier werden bewusst Unwahrheiten verbreitet.
Work-Life-Balance
Ganz schlecht. Es wird gefordert gefordert gefordert, aber Darfur gibt es nichts kein Dank kein Lob. Viele Kollegen leiden extrem an den Reise Strapazen und verlieren ihre sozialen Kontakte. Reisen von mo-fr sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem die komplette Vertriebsleitung das Unternehmen verlassen hat...gibt es keinen mehr der wirklich Kompetenz besitzt. Durch den Weggang Laufen die Führungskräfte rum wie Hühner ohne Kopf. Keiner weiß was der andere tut und das ist auch ok so. Hauptsache man hat immer ein Meeting wo nix bei rauskommt.Es gibt Vorgesetzte die tauschen Arbeit nur vor und kümmern sich um eigene Geschäfte. das Gehalt ist nun sehr hoch nur die Leistung wird dem leider nicht gerecht. Alles zum leid der Mitarbeiter die am wenigsten vom Kuchen bekommen.
Interessante Aufgaben
Als Führungskraft kann man sich selbst einbringen und Ideen vorschlagen. Ob und wie diese umgesetzt werden ist etwas anderes. Früher ging das besser.
Gleichberechtigung
Endlich gibt es auch Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur einen, der Umgang ist ok.
Arbeitsbedingungen
Technik ist ok. Das System erschwert ungemein das arbeiten und atrapaziert so extremste die Arbeitszeiten. Alleine durch das System werden die arbeite std auf 60/ Woche hochgeschraubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, nach außen hin hui...nach Ihnen hin geht es eigentlich nur darum welches Auto man bekommt um zu glänzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Führungskräfte verdienen sehr gut. Außendienst Mitarbeiter bekommen einen Hungerlohn.
Image
Seid dem weggang von einem Gründer, der Vertriebsleitung uns der damit verbundenen Kündigungswelle mehr als angekratzt. Marke Produkt ist aber weiterhin qualitativ.
Karriere/Weiterbildung
Nach dem großen Stühle rücken nach dem Weggang vieler Führungskräfte. Gibt es Positionen die vakant aber schon hinter verschlossener Tür versprochen wurden. Es ist leider so, der Kopf verspricht und macht was er will nach Vorlieben nicht nach Leistung. Die Schulungen durch die eigenen trainer sind top.