Hoher Entwicklungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei fritz-kulturgüter GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, tolle Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird total hinterm Rücken geredet. Wenig bis keine Entwicklung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte holen die ihr Handwerk verstehen. Die neuen haben kaum Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Völlig erfahrungslos. Nur der „nach außen“ gute Wille bringt keine Veränderung.
Gleichberechtigung
Gehalt der Führungskräfte zum Außendienst kann nicht weiter entfernt sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Führungskräfte fahren dicke Autos (r-line)
Image
Nach außen top, innen ... die Leute gehen und falle. Wie Dominosteine
Karriere/Weiterbildung
Früher haben die Führungskräfte wenigstens noch Entwicklung vorangetrieben. Findet kaum noch statt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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