Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG.
Kollegen und Vorgesetze mit Herz und Menschlichkeit
Sehr geeignet für Arbeitnehmer, die kurz vor der Rente stehen.
Gehalt ist pünktlich zum 30. oder 31. auf dem Konto.
Gute Aufstieg Möglichkeit.
Freiheiten!
Lockere Atmosphäre zwischen Kollegen/Mitarbeitern, flexible Arbeitszeiten
Die Kantine, immer das gleiche Essen. Es gibt in jeglicher Hinsicht quer durch alle Herachie-Ebenen keine Konsequenzen. Jeder kann machen was er will.
Disziplin am Arbeitsplatz, Einarbeitungspläne und Arbeitsanweisungen gibt es nicht.
Keine Teamarbeit gewünscht. Soziale Kompetenz verbesserungswürdig.
Potenzial des einzelnen wird zu wenig genutzt
Jeder macht was und wie er will ???
Bossing an der Tagesordnung, Unehrlichkeit, kein Rückgrat, keine Gleichbehandlung, bringt man den Arbeitnehmer nicht raus dann Mobbt man bis er selbst geht.
Geschäftsführung und Vorgesetzte nicht geeignet für ihre Positionen
Information Übergang zwischen Abteilungen.
Alle Vorgesetzte müssen sich ändern.
Bessere Mitarbeiterführung und Motivation.
Prämien werden verzögert ausgezahlt. Einen Monat später oder mehrere Monate verzögert. Das ist zu verbessern.
Generell mehr Struktur schaffen (egal ob in Führung, Gehalt, Weiterbildung), Transparenz gegenüber Mitarbeiter erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von Georg Fritzmeier ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Kommt immer auf die Kollegen an ;)
Nette und immer hilfsbereite Kollegen
Der Zusammenhalt ist von Abteilung zu Abteilung komplett unterschiedlich, in der Administration viel besser als in der Produktion.
Mit einigen Kollegen kommt man klar
Kollegenzusammenhalt in der eigenen Abteilung ist wirklich sehr gut.
Die Abteilungen bekriegen sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Fritzmeier ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Keine Möglichkeit für Weiterbildungen. Firma ist eher für ältere Generationen gemacht, die sich einen entspannten Lebensabend gönnen möchten
Der Grund meiner Kündigung waren fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Eigentlich garnicht. Die Personalabteilung hat eine neue Führung bekommen, alle hoffen und wissen eigentlich dass es nur besser werden kann.
Findet nicht statt. Ich habe viel von bereits Gelernten hier wieder vergessen, da dieses Wissen nicht genutzt wird.
Soll es geben ... in der höheren Hierarchie, Entlohnungspanne 2700 - 8000€, gib dir Mühe.