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Georg 
Fritzmeier 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gute Firma mit viel Potential

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fritzmeier Umwelttechnik GmbH & Co. KG in Aying gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man kurze Wege hat und schnelle Entscheidungen erhält. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, vielseitig und man hat einen großen Gestaltungsspielraum. Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Kollegen nett (wenn auch kein besonderer Zusammenhalt bspw. durch gemeinsame Unternehmungen). Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist hoch. Familienfreundlich. Viel Freiheit für eigene Ideen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großraumbüros (laut und im Sommer oben sehr heiß); zu wenig "weiche Leistungen werden angeboten" wie z.B. eine gescheite Kaffeemaschine, Getränkeautomat (oder Wasser for free), gemeinsame Mittagessen oder Abendveranstaltungen, Arbeitszeiten könnten flexibler sein oder Homeoffice für alle; privates Mobiltelefon zum Teil muss für geschäftliche Dinge verwendet werden, Kommunikation könnte verbessert werden (regelmäßige Infoveranstaltungen, damit jeder Mitarbeiter weiß was gerade in den anderen Bereichen los ist -- neue Ideen aus anderen Bereichen, Potentiale ausschöpfen, Zusammenarbeit und -halt würde gefördert), zum Teil zu wenig wirtschaftlich und strukturiert (chaotische Spielwiese in zu vielen Bereichen, ohne dass es wirtschaftlich ist), sehr gute Produkte, aber zu wenig Vertriebsorientiert. Aber insgesamt: Jammern auf hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und Führung, mehr soziale Anreize schaffen: z.B. da keine eigene Kantine Regelung mit hiesigem Restaurant treffen für Vergünstigungen, gemeinsames Kommunikationsfrühstück alle zwei Wochen, Getränke anbieten, Angebot Firmenwagen/Firmenfahrrad oder Fahrtgeldzuschuss; Kommunikation verbessern (regelmäßige Informationsveranstaltung wie z.B. erwähntes Frühstück, gemeinsamer Kalender wer wann da); Zusammenhalt stärken durch gemeinsame Aktionen; weniger F&E Träumereien mehr Wirtschaftlichkeit um die Firma weiter voranzubringen. Ansonsten den Mitarbeitern weiter die Wertschätzung und den Freiraum zuteil werden lassen, wie es bisher der Fall ist.

Image

Der Ruf ist schlechter als die Realität.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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