281 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
160 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 113 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles wie versprochen
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fröbel Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Bin sehr zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neid unter den Kollegen. Aber das gibt es leider in jedem Unternehmen und wenn nicht öffentlich, dann hinter dem Rücken.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine im HdL bzw. Mittagsversorgung. Das rausgehen kostet immer so viel Zeit.
Work-Life-Balance
Ich bin flexibel und kann meine Zeit frei einteilen.Büropräsenz und mobiles Arbeiten, beides ist möglich. Ich bin lieber im Büro und arbeite in Team
Karriere/Weiterbildung
Super viele Möglichkeiten, intern wie extern, live oder online.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden gefeiert. Viele bleiben auch bis nach der Rente da.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich zufrieden, würde mir manchmal mehr Feedback zu meiner Arbeit wünschen.
Interessante Aufgaben
Fröbel ist sehr vielschichtig und es wird nie langweilig.
Mathias WendlandtLeiter Personalgewinnung / Head of Recruiting
Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung und Empfehlung aus NRW.
Herzliche Grüße, Mathias Wendlandt
Geht auf jeden Fall besser
3,3
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei Fröbel Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Atmosphäre gut gewesen. Allerdings gibt es ein paar KollegInnen die einem das Leben echt schwer machen
Image
Fröbel arbeiter Hart daran sein Image nach außen zu präsentieren
Work-Life-Balance
Definitiv gegeben! Ich konnte zuhause bleiben wenn mein Kind krank geworden ist und im HO meiner Arbeit nachgehen
Karriere/Weiterbildung
Die Akademie bietet zwar einiges an aber konkrete Aufstiegschancen hat man kaum außer man freundet sich mit den richtigen Menschen an. Alles geht über Kontakte.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich gut als Einstieg aber Aufstieg kaum gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt wirklich alles
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Mit der Reduzierung der Stunden
Vorgesetztenverhalten
Bei ansprechen auf Probleme sehr verständnisvoll aber keine proaktive Herangehensweise. Habe mich nicht gesehen gefühlt.
Arbeitsbedingungen
An sich super nur mehr kleine telefonkabinen oder kleinere räume für Meetings zu zweit wären super
Kommunikation
Teilweise echt schwierig oder nicht vorhanden. Es wird gelästert und hinter dem Rücken über andere geredet
Interessante Aufgaben
Eher langweiliger Aufgaben und viel Routine Arbeit in unnötigen Prozessen die durch Automatisierung und Digitalisierung gelöst werden könnten.
Mathias WendlandtLeiter Personalgewinnung / Head of Recruiting
Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Sie in diese Bewertung investiert haben. Schade, dass es nicht gelungen ist, die aus Ihrer Sicht kritischen Punkte bereits während der Zeit bei Fröbel zu verbessern. Ich bin sicher, dass das Potential dafür da war. Wir spiegeln die Bewertungen regelmäßig intern. Melden Sie sich gern unter mathias.wendlandt(at)froebel-gruppe.de für einen Austausch.
Herzliche Grüße, Mathias Wendlandt
Gute Basis mit viel Potenzial
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte die klassische 40 Stunden Regelung für die Verwaltung aufbrechen und einen eigenen HTV für die Verwaltungsbereiche aufsetzen! Ein gemeinsamer Vertrag für mitarbeitenden in den Kitas der auch für die Verwaltung gilt halte ich für wenig sinnvoll da die Aufgaben sich grundlegend unterscheiden
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich hier sehr wohl
Image
An sich macht Fröbel alles für die gute Aussenwirkung
Work-Life-Balance
Einfach top!! Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit mit Kindern definitiv gegeben. Hier wird Rücksicht darauf genommen wenn das Kind krank ist und man kann mobil arbeiten um für sein Kind da zu sein
Karriere/Weiterbildung
Die Akademie bietet viele Seminare an. Aber konkrete Weiterentwicklung für einzelne Mitarbeiter wird nicht besprochen oder kann nicht umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich ist das Gehalt top. Nur aufzusteigen und mehr zu verdienen ist leider aufgrund des HTV ziemlich begrenzt möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel wird einfach noch mit Papier erledigt. Es ist 2024. Digitalisierung sollte ein Ding sein!!
Kollegenzusammenhalt
Teilweise wird sehr viel über andere KollegInnen gelästert sobald diese außer hör weite sind
Umgang mit älteren Kollegen
Super da Anpassung der Arbeitszeiten und mehr Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Super aber man könnte mehr für seine Mitarbeitenden einstehen und weniger nur die AG Sicht vertreten
Arbeitsbedingungen
An sich sehr schönes Büro allerdings wären mehr kleinere Bereiche mit einzeltischen oder telefonkabinen noch super
Kommunikation
Leider kann man an der Kommunikation definitiv noch einiges verbessern
Gleichberechtigung
Bisher habe ich das klassische Bild von Männern in Führungspositionen bestätigt bekommen
Interessante Aufgaben
Leider sehr wenig Flexibilität hinsichtlich der Aufgaben da es sich um ein großes Unternehmen handelt mit Prozessen die total alt und verstaubt zum Teil sind
Mathias WendlandtLeiter Personalgewinnung / Head of Recruiting
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für die Empfehlung bei Fröbel zu arbeiten. Ihre Bewertung bzgl. Gleichberechtigung, Umweltbewusstsein etc. macht mich jedoch nachdenklich. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich bei mir unter mathias.wendlandt(at)froebel-gruppe.de melden und wir gemeinsam über Verbesserungsmöglichkeiten austauschen.
Herzliche Grüße, Mathias Wendlandt
Absolut nicht empfehlenswert als Anerkennungspraktikantin in der KiB Einrichtung in den Böllinger Höfen.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei FRÖBEL Kinder in Bewegung gemeinnützige GmbH in Heilbronn abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Ich war nur in einer Einrichtung und kann auch nur diese bewerten. Ich hätte mir während meines AK- Jahres mehr Unterstützung gewünscht.
Arbeitszeiten
Die Schichten wurden meiner Meinung nach nicht gerecht verteilt.
Mathias WendlandtLeiter Personalgewinnung / Head of Recruiting
Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung der Ausbildung genommen haben. Ich bedauere sehr, dass Sie die Ausbildungszeit so negativ empfunden haben und würde mich freuen, wenn Sie sich bei mir unter mathias.wendlandt(at)froebel-gruppe.de melden. Wir spiegeln die Bewertungen regelmäßig unseren Führungskräften und bemühen uns über Verbesserungen, wenn Mitarbeitende unzufrieden sind.
Herzliche Grüße, Mathias Wendlandt
Bestens!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich nicht nur für die Kinder stark macht sonder auch für die Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab lange überlegt, aber nichts gefunden
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation aus der Zentrale könnte verbessert werden, manchmal muss man ganz schön lange auf Antwort warten oder bekommt erst keine... mehr Sichtbarkeit und das man als Kitaträger auf den ersten Blick erkannt wird
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe meine Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
In meiner Einrichtung, wenn machbar kein Problem
Karriere/Weiterbildung
top
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, es wird nach Tarif bezahlt, mit Stufenerhöhung je nach Fortbildungspunkten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht immer einmal mehr....
Kollegenzusammenhalt
mehr geht nicht....
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied zu den Jüngeren, warum auch?
Vorgesetztenverhalten
immer korrekt, immer ein offenes Ohr, kompetent und humorvoll
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich in meiner Umgebung sehr wohl
Kommunikation
Könnte tatsächlich besser sein, vor allem die mit der Zentrale in Berlin
Gleichberechtigung
steht ganz oben auf der Liste
Interessante Aufgaben
die Arbeitstage sind sehr abwechslungsreich und nie langweilig
Mathias WendlandtLeiter Personalgewinnung / Head of Recruiting
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung aus Hamburg.
Herzliche Grüße, Mathias Wendlandt
Betreuungsschlüssel wird nahezu nie eingehalten. Mitarbeiter sind in ständiger Überarbeitung durch Personal Knappheit.
1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fröbel Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal Struktur. Kinderzahl für die entsprechenden Räumlichkeiten. Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitenden. Angebliche Angebote welche aber 'Hausintern' anders gehandhabt werden als beschrieben und daher nichtig sind -> flexibel Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, Weiterbildung, etc
Mathias WendlandtLeiter Personalgewinnung / Head of Recruiting
Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
mir ist nicht klar, warum Sie die hausinternen Gegebenheiten kritisieren, aber selbst die Führungskraft waren. Melden Sie sich gern unter mathias.wendlandt(at)froebel-gruppe.de und klären mich auf.
Herzliche Grüße, Mathias Wendlandt
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber!
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Fröbel Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung & Arbeitsbedingungen &Förderungen und die sozialen Projekte für Kinder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Mobbing am Arbeitsplatz nicht wirklich ernst genommen wird, obwohl das über den Betriebsrat so kommuniziert wird. Ich finde das sehr schade, wäre das in meinem Fall anders gelaufen, hätte ich niemals gekündigt. Die Einrichtung war wie mein 2.Zuhause und ich war stolz ein Teil der Fröbelfamilie zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Da ich selbst von Mobbing betroffen war,würde ich mir wünschen,dass es in jeder Einrichtung regelmäßige vertrauliche Eins zu eins Gespräche mit einer neutralen Person von außen gibt um Mobbing vorzubeugen und in Konflikten gegebenenfalls zu unterstützen.Die Chefin als Ansprechpartnerin ist da zu befangen durch ihre Verantwortung der Einrichtung gegenüber. Außerdem wäre ein freiwilliges Gespräch mit einem Therapeuten so einmal im Monat gar nicht schlecht!gerade in unserem Beruf stehen wir so oft unter Druck & Stress ,wäre schön wenn man da die Möglichkeit hätte sich ab und zu mal unverbindlich in einem geschützten Rahmen alles von der Seele reden zu können ohne Wertung.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mir eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen.
Image
Unter uns Erzieher und Kinderpflegern genießt die Firma Fröbel ein sehr guten Ruf und sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Als Mutter von drei Kindern wurde immer geschaut, dass ich Möglichkeiten bekomme, Privatleben mit den Kindern und die Arbeit unter einen Hit zu bekommen, das habe ich immer sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Förderung ist Fröbel sehr wichtig und das Angebot daher sehr groß.Auch ich habe schon sehr davon profitiert. Die Organisation und der Inhalt der Weiterbildungen sind noch ausbaufähig meiner Meinung nach aber ich finde im Vergleich ist das Angebot an Weiterbildung und Förderung um einiges umfangreicher als bei anderen Trägern. Ich denke, ich kann das auch recht gut beurteilen, da ich schon in vielen verschiedenen Einrichtungen mit unterschiedlichen Trägern gearbeitet habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde immer wieder neu angepasst und Schrittweise erhöht.Ich habe immer wieder Boni genossen und der Arbeitgeber war diesbezüglich sehr großzügig.Das Gehalt war auch immer pünktlich auf dem Konto.Top Top Top !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Nachhaltigkeit und auch Umwelterziehung war ein großes Thema in unserer Einrichtung und wurde immer wieder in Projekten mit den Kindern aufgegriffen.
Kollegenzusammenhalt
Ich war fest überzeugt davon, dass wir ein extrem guten Zusammenhalt im Team hatten, bis nach ca einem Jahr meiner Anstellung ein ständiger Mitarbeiterwelchsel losging und somit das „Band“ durchtrennt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten eine sehr süße ältere Dame im Team, die kurz vor der Rente stand. Sie war sehr eigen, aber sie machte ihren Job mit so viel Liebe und Leidenschaft, die Kinder liebten sie. Es machte mich sehr traurig, dass die Kollegen immer wieder hinter ihrem Rücken herzogen und die Tage zählten, bis sie endlich in Rente gehen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich immer sehr gut mit meiner Chefin verstanden, in den Augen mancher Kollegen wohl zu gut. So kam es, dass diese Kollegen die Chance nutzten in meiner längeren Abwesenheit ( Todesfall in der Familie) sie davon zu überzeugen, was ich angeblich für eine schlechte Mitarbeiterin sei.Ich hätte mir gewünscht, dass meine Vorgesetzte diese Intrigen durchschaut und mich verteidigt, leider war dem nicht so im Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Ich habe immer alles bekommen an Material was ich mir gewünscht habe und auch so hat es uns an nichts gefehlt! Die Ausstattung war top und was Arbeitszeiten usw angeht, wurde immer alles individuell je nach Situation angepasst, das habe ich immer sehr geschätzt!Ich habe sogar einen speziellen Arbeitsstuhl bekommen, wegen meinem Bandscheibenvorfall, dafür war ich mehr als dankbar!
Kommunikation
Ich konnte immer alles ansprechen und ich wurde sehr ernst genommen.
Gleichberechtigung
Meine Chefin war immer fair zu allen und Gleichberechtigung wurde immer groß geschrieben! Leider wendete sich das Blatt nach dem großen Bruch, da hatte ich plötzlich eine Art Sonderstellung aber im negativen Sinne.
Interessante Aufgaben
Es gab immer wieder tolle Möglichkeiten seine Ideen auszuprobieren und sich zu entfalten.Abwechslung und Herausforderungen gingen Hand in Hand -hat immer Spaß gemacht!
Mathias WendlandtLeiter Personalgewinnung / Head of Recruiting
Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung und ausführlichen Erklärungen aus München.
Ich bedanke mich auch für Ihre Verbesserungsvorschläge und gebe diese intern gern weiter. Wertschätzendes Miteinander ist immer die Basis für gute Zusammenarbeit. Bei Herausforderungen haben wir neben dem Betriebsrat auch die Abteilung Ereignis- und Krisenmanagement, mit denen gerne gemeinsam an Lösungen gearbeitet werden kann.
Herzliche Grüße, Mathias Wendlandt
Toller Arbeitgeber für die offene Arbeit
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, das Intranet, die Struktur, dass er digital so weit ist, die Qualität, die Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kitas, die viel zu groß sind. Alles was mehr als drei Gruppen hat ist für die offene Arbeit meines Erachtens zu viel. Es sei denn man unterteilt sie, so dass es wie zwei Kitas in einem Gebäude sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit im Konzept. Ein Rahmen ist gut, dass alles Kitas aber genau gleich arbeiten müssen, bei unterschiedlichen Gegebenheiten ist nicht sehr sinnvoll.
Karriere/Weiterbildung
Große Auswhal an Weiterbildung, bei Bedarf Supervisor für das Team
Basierend auf 300 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fröbel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Fröbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 300 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 300 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fröbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.