Basierend auf Daten aus 157 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fröbel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 277 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Kultur drückt unsere Werte aus. Wir ermöglichen Kindern, sich rund um zu entfalten. Dabei haben wir ein klares Bild von dem, was wir tun und wie wir im Team handeln und mit Familien, Unternehmen sowie Partnern umgehen. Wichtig sind uns: Innovationsfreude, Zusammenarbeit, Vielfalt, Chanceng ...
157 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich zufrieden, würde mir manchmal mehr Feedback zu meiner Arbeit wünschen.
Fröbel ist sehr vielschichtig und es wird nie langweilig.
An sich ist die Atmosphäre gut gewesen. Allerdings gibt es ein paar KollegInnen die einem das Leben echt schwer machen
Teilweise echt schwierig oder nicht vorhanden. Es wird gelästert und hinter dem Rücken über andere geredet
Ich bin flexibel und kann meine Zeit frei einteilen.Büropräsenz und mobiles Arbeiten, beides ist möglich. Ich bin lieber im Büro und arbeite in Team