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frogdesign Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,46 Mitarbeiter
1,86 Bewerber
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  • 09.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Image

Leider nein. Jeder will bei frog arbeiten die Bedingungen sind leider nur sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Entfernt das gesamte Management team Fördert die jungen Angestellten da diese oftmals die Arbeit leisten Mehr diversität von Mitarbeitern und nicht nur Amerikaner Mehr Frauenpositionen Andere Arbeitsmodelle und Vergütungen Wechsel des HR Managements in München

Contra

Leider ist die ganze Firma auf Egos aufgebaut. Keiner der weiter befördert wird erhält Management Training. Das Prinzip ist ständiger druck sodass die Hälfte der Firma unter Burnout Syndrom leidet. Insbesondere ist HR und das Leadership Team unfähig positive Energie und Kultur hervor zu bringen. Ständige negatives Umfeld hat im letzten Jahr zu einer hohen Kündigungswelle Geführt. Obwohl es interessante Projekte in der Firma gibt erhalten nur die oberen Ränge die Möglichkeit interessante Arbeitsaktivitäten zu verrichten. Es gibt kaum Frauen in München und diese die in der Managementposition sind, sind oftmals alleinstehend und ohne Kinder. Nur die Männer im Unternehmen können sich Familie leisten. Es besteht eine konstante Diskriminierung der Frauen statt „Wir suchen nach guten Interaction Designern – Es gibt keine guten Designer die Frauen sind.“ Die meisten Frauen verlassen frog da diese oftmals nicht befördert werden. Eine 80 Stunden Woche mit schlechter Bezahlung ist Standard.

  • 24.Sep. 2015
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Absolut nichts unerwartetes, nur den Lebenslauf besprochen
  • Gründe für Wechsel der Branche wurden erfragt
  • nichts unerwartetes

Kommentar

Das erste Gespräch mit HR lief noch völlig zufriedenstellend - keine unerwarteten Fragen. Das zweite Gespräch mit Verantwortlichem vor Ort war eine Katastrophe: erst kurzfristig verschoben, dann nicht statt gefunden, dann wieder verschoben und Interviewzeit verkürzt. Ich habe das Gespräch als sehr herabwürdigend empfunden und schien den Zweck zu haben, mich als Bewerber los zu werden. Ich konnte keine Fragen stellen und wir einigten uns auf eine spätere Wiederaufnahme der Bewerbung. Ein paar Tage darauf kam eine Absage (??). Bis dahin hatte ich mich aber schon gegen den Arbeitgeber entschieden.

  • 22.Sep. 2014 (Geändert am 22.Sep. 2014)
  • Bewerber

Kommentar

Reaktion auf meine Bewerbung nach 3! Monaten. Dann erstes Telefoninterview 6 Wochen später. Wieder 6 Wochen später Gespräch mit unvorbereitetem Management dann weitere 8 Wochen später halben Tag mit Case im Office. Dann 4 Wochen kein weiteres Feedback. Dann habe ich abgesagt. Als Antwort kam eine Absage Ihrerseits. Zwischen Bewerbung und letzten Schritt ist ein 3/4 Jahr vergangen. Prozess ist unprofessionell. Es ging um die zweit wichtigste Stelle der deutschen Niederlassung. Führungsmannschaft war emotional total unbeteiligt, schlecht auf Gespräche vorbereitet.


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frogdesign
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kununu Durchschnitt
3,09
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