Katastrophales Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die ganze Firma auf Egos aufgebaut. Keiner der weiter befördert wird erhält Management Training. Das Prinzip ist ständiger druck sodass die Hälfte der Firma unter Burnout Syndrom leidet. Insbesondere ist HR und das Leadership Team unfähig positive Energie und Kultur hervor zu bringen. Ständige negatives Umfeld hat im letzten Jahr zu einer hohen Kündigungswelle Geführt. Obwohl es interessante Projekte in der Firma gibt erhalten nur die oberen Ränge die Möglichkeit interessante Arbeitsaktivitäten zu verrichten. Es gibt kaum Frauen in München und diese die in der Managementposition sind, sind oftmals alleinstehend und ohne Kinder. Nur die Männer im Unternehmen können sich Familie leisten. Es besteht eine konstante Diskriminierung der Frauen statt „Wir suchen nach guten Interaction Designern – Es gibt keine guten Designer die Frauen sind.“ Die meisten Frauen verlassen frog da diese oftmals nicht befördert werden. Eine 80 Stunden Woche mit schlechter Bezahlung ist Standard.
Verbesserungsvorschläge
Entfernt das gesamte Management team
Fördert die jungen Angestellten da diese oftmals die Arbeit leisten
Mehr diversität von Mitarbeitern und nicht nur Amerikaner
Mehr Frauenpositionen
Andere Arbeitsmodelle und Vergütungen
Wechsel des HR Managements in München
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Leider nein. Jeder will bei frog arbeiten die Bedingungen sind leider nur sehr schlecht