Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienunternehmen, kurze Entscheidungswege, gutes Miteinander
Flache Hierarchien, offenes und direktes Miteinander
Die stetige Bereitschaft der Kommunikation und die Bereitschaft auf Ideen und Anregungen von Mitarbeitenden einzugehen.
Nachhaltigkeit steht im Fokus und wird stetig gefördert.
Auf Wünsche der Arbeitnehmer wird eingegangen und Hierarchien sind vorhanden aber angenehm fließend.
Der respektvolle Umgang untereinander.
Vorgesetzte haben immer ein Ohr offen und nehmen Verbesserungsvorschläge wahr.
Die Arbeitszeiten sind perfekt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt
Wasser und/oder Kaffee könnten kostenlos sein.
Die Bezahlung und das Grundvertrauen sollten nach oben korrigiert werden.
Bis jetzt habe ich noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Förderung der Mitarbeiter. Talent fördern und für sich gewinnen und binden/behalten.
Leistungsorientiert vergüten
Vielleicht die Büroräume und auch Pausenräume modernisieren und mehr Wohlfühlfaktor und Moderne in die Firma bringen. Beim Kreativraum hat es ja auch geklappt.
Den Mitarbeiter vertrauen und dementsprechend bezahlen
Ein wenig mehr in die Modernisierung des Unternehmens investieren. Sei es die Infrastruktur oder technische Geräte.
Mehr Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber erleichtert auch der Führungsetage einiges.
Der am besten bewertete Faktor von Froli ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In wenigen Firmen wird das Alter und die Betriebszugehörigkeit so geschätzt wie bei Froli - vorbildlich. Auch ein Grund weshalb viele Mitarbeitenden bis zur Rente bei Froli bleiben.
Bestens aus meiner Sicht, der Altersdurchschnitt zeigt es und viele Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter sind Jahrzehnte hier beschäftigt.
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und für Meilensteine und schließlich das Erreichen der Rente belohnt.
Ist besonders positiv hervorzuheben
Was man beobachten konnte wohl eine sehr faire Umgangsweise.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Froli ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Um etwas Berufserfahrung zusammeln TOP ansonsten FLOP !
Verhandlungssache und sehr variabel. Es besteht aber die Möglichkeit auf ein überdurchschnittliches Gehalt. Generell kann man aber sagen, dass anderswo Einstiegsgehälter ein wenig höher ausfallen.
Zum Leben zu wenig, zum Sterben zu viel
Ein durchschnittliches Gehalt, sicherlich auch dem ländlichen Standort geschuldet.
In einem anderen Leben könnte man hier durchaus wohl mehr Verdienen.
Leider werden gute und engagierte Leute nicht immer geschätzt.
Mindestlohn und mindestens 40 Std. Überstunden werden Vorausgesetzt.
Von besonderen Sozialleistungen habe ich nichts gemerkt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden vom Arbeitgeber gefördert.
Keine Chance! Keine Leitungsposition Möglichkeiten !
Während der Ausbildung gibt es einige Fortbildungen und die Übernahmechancen im Unternehmen sind gut.
Nur Fragen und dann werden Möglichkeiten geboten. Top.
Weiterbildung wird sehr gerne gefördert.
