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Die Arbeitsatmosphäre ist überall hervorragend. Da wir mehrere Auszubildende aus den verschiedensten Berufen und Lehrjahren haben ist der Austausch unter uns sehr gut. Auch unternehmen wir seitens des Betriebs einige gemeinsame Exkursionen und Fahrten.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für mich, können mir die Ausbildungsinhalte verständlich und umfangreich erklären und stehen immer für Fragen zur Verfügung.
Während meiner Ausbildung durchlaufe ich alle kaufmännischen Abteilungen des Betriebs. Dadurch kann ich ideal herausfinden, welche Abteilung genau zu mir passt und in welcher ich mich unter Umständen noch umfangreicher qualifizieren möchte.
In der Produktion arbeiten wir nur in der Frühschicht
Neben der Ausbildungsvergütung wird Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlt
Die Ausbilder behandeln uns fair und helfen bei Fragen und Problemen weiter.
Wir haben die Möglichkeit einmal in der Woche für eine Stunde am Computer Aufgaben zu erledigen
Wir lernen während der Ausbildung viele neue Abteilungen kennen. Meistens wechseln wir die Linien/Abteilungen alle 4 Wochen. Neben den Linien die wir kennenlernen sind wir außerdem in den Abteilungen QS, Werkstatt und Produktentwicklung. Die Linien sind auch in unterschiedliche Bereiche geteilt in welche wir ebenfalls kennenlernen.
Die Azubis unternehmen viel auch in der Freizeit (Kennenlerntag, Weihnachtsfeier, Grünkohltour,...)
Schule und Arbeit lassen sich vom Lernaufwand her gut vereinbaren. Im Rahmen der Zusatzqualifikation zur Europakauffrau ist auch ein 3-wöchiger Auslandsaufenthalt möglich.
Wir sind in sehr vielen verschieden Abteilungen (mind. 10) während unserer Ausbildungszeit eingesetzt (u.a. Personal, Einkauf, Vertrieb, Controlling, Lager, Logistik,...)
Es werden viele Aktivitäten, auch außerhalb der Arbeitszeit, mit allen Auszubildenden der FRoSTA AG am Standort Bremerhaven organisiert.
Je nach Bedarf werden Auszubildende bei FRoSTA übernommen.
Es ist ebenfalls möglich die Ausbildung zu verkürzen oder während der Ausbildung eine Zusatzausbildung zu machen.
Prinzipiell hat man während der Ausbildung Gleitzeit. Man sollte sich jedoch mit der jeweiligen Abteilung absprechen.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Umgebung liegt FRoSTA im Mittelfeld was die Vergütung angeht. Viele Industrieunternehmen zahlen den Auszubildenden mehr, einige aber auch weniger. Dies liegt an der Lebensmittelbranche.
Man kann jederzeit seine Fragen zur Ausbildung stellen. Bei Problemen können diese angesprochen werden und es wird schnell, individuell und unkompliziert eine Lösung gefunden.
Durch die verschiedenen Tätigkeiten kommt kaum Langweile auf und es macht Spaß hier zu arbeiten.
Während der Ausbildung durchläuft man viele Abteilungen der AG. Dadurch kann man sich einen guten Eindruck über die jeweiligen Abteilungen verschaffen und auch die Aufgaben sind vielseitig.