Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRoSTA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War ok; Informationen sind Holschulden; manchmal musste man den Führungskräften auch mal auf die Nerven gehen; also Beharrlichkeit war gefragt; aber kein Information-Hiding
Über sämtliche Abteilungen und auch Standort-Übergreifend toll
war zu meiner Zeit noch nicht das Thema
es gab solche und solche; aber grundsätzlich verhielten sich die Vorgesetzten sehr menschlich und lösungsorientiert im Sinne der Teams u. Projekte
War toll; ich konnte Auslandserfahrung sammeln. EDI-Einführung, SAP-Einführung vorbereiten, also sehr herausfordernd
In der IT waren wir ein tolles Team, das die - zugegebener Maßen - vielen anspruchsvollen Projekte bearbeitet und erfolgreich abgeschlossen hat