viele Früchtchen
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Kaffeeautomat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Es muss deutlich mehr für die Mitarbeiter getan werden. Teambuildingmaßnahmen treffen
Anreize für Spaß an der Arbeit geben.
Projekte frühzeitig mit den betroffenen Mitarbeitern besprechen. Nicht vor vollendete Tatsachen stellen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Einzelgänger. Kommunikation ist schlecht. Wissen wird zu selten geteilt.
Kommunikation
Leider muss man einen Stern anklicken. Kommunikation findet nicht aktiv statt. Selbst der Flurfunk ist sehr reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Im Prinzip kaum vorhanden. Wenn nur in einzelnen Bereichen.
Hier sollte man von Seiten des Unternehmens etwas Geld in die Hand nehmen und ein paar Teamevents machen. Das steigert das WIR-Gefühl.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht nach Wunsch genommen werden. Über Weihnachten und Ostern kein Urlaub möglich gewesen. Frust statt spaß!
Immerhin kann man teilweise private Termine wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Manch einer muss von seinem Möchtegern-Gottstatus herunterkommen. Immer daran denken, dass ohne die Mitarbeiter kein LKW vom Hof fährt.
Interessante Aufgaben
Monotonie bestimmt den Alltag. Wer eigene Ideen mitbringt, erntet Spott.
Gleichberechtigung
Die Führungspositionen sind durchweg von Männern besetzt.
Arbeitsbedingungen
Hier wäre eine Mitarbeiterumfrage angebracht. Was kann man tun, um den Arbeitsplatz besser zu gestalten.
Siehe hierzu u.a. die Arbeitsstättenverordnung (Gestaltung/Mindestgröße des Arbeitsplatzes) und auch die EU-Richtlinie für Bildschirmarbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einem Unternehmen, welches den ganzen Sommer die Lagerhalle für Obst & Gemüse kühlen muss ist es schwer.
Meinen Vorschlag, zumindest Photovoltaik auf die sehr große Dachfläche zu packen, hat man nur belächelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriges Niveau.
Image
Wer nicht von der Firmenleitung ist, der erfährt von Mitarbeitern sehr viel. Viele reden sehr schlecht über das Unternehmen (Arbeitszeiten, Führung, Arbeitsbedingungen)
Karriere/Weiterbildung
'Schlecht geschulte Mitarbeiter sind schlimmer als ein Virus' betitelte mal ein Magazin.
Schulungen gab es hier nicht. Jeder muss zusehen, wie er zurecht kommt.
Ein Mitarbeiter, der viel erklärte und Wissen transferierte, wurde leider entlassen.