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ProXES 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score46 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø61.100 €
Elektroniker:in3 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Industriemechaniker:in2 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProXES
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ProXES
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • KantineKantine
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den eingeschlagenen Weg.
Den offenen und ehrlichen Umgang.
Das alltägliche kleine Chaos, der Herz und Charakter zeigt.
Den Mut und Willen zu Veränderung.
Bewertung lesen
Aufstiegschancen, ein wirklich tolles Produkt mit dem man sich schnell Identifiziert, Kollegen, Sommer/Weihnachtsfeiern.
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War eine tolle Zeit in Hameln! Die Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedenen Abteilungen waren sehr freundlich und hilfsbereit, haben mich sofort als Teammitglied aufgenommen. Ich vermisse viele Kolleginnen und Kollegen, das Miteinander war stets respektvoll und sehr angenehm.
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Gratis Getränke, Obstkorb, Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Verständnis für private Belange, Kollegenzusammenhalt, Mitarbeiterevents, interessante Branche
Teamgeist und Zukunftsorientierung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unternehmen stellt die negativen Bewertungen in diesem Portal als unwahr da und will diese geändert oder gelöscht haben, trotz, wo sie bereits mehre Jahre zurück liegen und zu dem damaligen Zeitpunkt der Wahrheit entsprochen haben.
Und dass, obwohl schon von der Personalabteilung ein Kommentar auf die Bewertung erfolgt ist.
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Die Bezahlung ist ausbaufähig, Arbeitssicherheit in der Produktion erhöhen sowie keine Kantine.
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Mir persönlich geht das ein und andere viel zu langsam. Manches ist etwas hausbacken.
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Stimmung könnte besser sein
Es werden große Visionen versprochen und nichts wird umgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage installieren, Kommunikation verbessern, Gehaltsstruktur verbessern, Benefits sind ausbaufähig, Präsenter in der Umgebung sein (viele kenne Stephan garnicht) sowie proaktiv Mitarbeiter weiterentwickeln, fördern und Coachen.
Mitarbeiter Events einführen.
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Kommunikation noch offener gestalten, damit ein Wandel der Unternehmenskultur stattfinden kann und somit zeitgemäßer und vertrauensvoller werden kann. Verlässlicher durch langfristige Ziele werden.
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Nicht die Mitarbeiter bei den Umsatzzielen vergessen
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Auch mal der Wahrheit ins Gesicht sehen.
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Kantine wünschenswert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ProXES ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Kollegen haben untereinander einen großen Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig und findet immer ein offenes Ohr.
5
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Von professionell bis herzlich. Ob Frust oder Lust, die Loyalität kann man hier nicht infrage stellen.
5
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Die jeweiligen Abteilungen halten gut zusammen. Firmenübergreifend ist der Zusammenhalt in Ordnung.
4
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Ich habe den Zusammenhalt aus den anderen Teams als sehr gut empfunden. Viele Kolleginnen und Kollegen mit denen ich mich unterhalten habe, waren zufrieden und haben sich wohl gefühlt in ihren Teams.
4
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Ausnahm gibts immer, im Großen und Ganzen gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProXES ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ich glaube wir wollen viel Kommunizieren und tun das auch anfangs aber scheitern oft in der kontinuierlichen Fortsetzung. Dennoch bekommt man Infos meistens auf Nachfrage.
3
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist im großen und ganzen ganz gut. Es gibt an der ein oder anderen Stelle sicherlich noch verbessrungspotenzial.
2
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Könnte unter den Abteilungen besser laufen
3
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Im Großen und Ganzen würde ich sagen OK. Zu meiner Zeit war es ein leichtes durcheinander, ich hoffe jedoch, dass es nun besser geworden ist und transparenter.
3
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regelmäßige Stehungen, Mitarbeiter werden einbezogen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Schwierig zu beurteilen: Hier ist aktuell viel in Bewegung, sodass eine perspektivische Orientierung schwerfällt. Gefühlt aber positiv.
4
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Auf Nachfrage wäre etwas möglich, aber wirklich die Mitarbeiter weiterentwickeln machen wir selten.
3
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online tool
Weiterbildungsangebote werden angeboten. Teilweise als Selbststudium, teilweise extern.
4
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jede Menge Möglichkeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ProXES wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ProXES besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden ProXES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ProXES als eher modern.
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