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Jetzt Profil vervollständigen101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Ausbildung ist super. Die Möglichkeiten danach sind so naja. Der Betriebsrat setzt sich gut für die Mitarbeiter ein.
Wertschätzung der Arbeit. Zu viele Büro Leute die scheinbar ihren Job nicht machen. An Produktionsmitarbeitern soll gespart werden. Wer soll denn dann die Teile bauen? In China kann ja günstiger gefertigt werden…
Die Anteilseigner versuchen das Unternehmen zu melken wo es nur geht um noch den letzten Groschen herauszuholen, vergessen aber dabei die Firma zu füttern.
Sorgt dafür das mal Aufträge an Land kommen und bringt den Akkord zurück. Dann werden wieder goldene Zeiten auf euch zukommen und die Mitarbeiter werden wieder gerne arbeiten.
Die meisten Kollegen und Vorgesetzten sind gut auszuhalten
3,5 Jahre Ausbildung, danach keinen der Azubis übernommen.
Normale Arbeitszeiten
Der Technische Ausbilder ist super
Man durchläuft in der Ausbildung viele Abteilungen, wodurch man viele Prozesse kennenlernt und gute Einblicke bekommt. Nicht jede Abteilung ist für jeden so interessant.
Teilweise wird bereits früh Wissen abverlangt was noch nicht da sein kann aufgrund der kurzen Zugehörigkeitsdauer.
Die Unternehmenskultur bei FSB fördert die Zusammenarbeit und den Teamgeist, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Die Mitarbeiter sind in der Regel zufrieden mit ihrem Arbeitsumfeld und empfinden es als motivierend und inspirierend.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit dem Image von FSB. Das Unternehmen hat einen hervorragenden Ruf und bietet seinen Mitarbeitern eine positive und inspirierende Arbeitsumgebung.
Als Mitarbeiter in dieser Firma kann ich bestätigen, dass das Unternehmen einen sehr guten Ruf genießt und als attraktiver Arbeitgeber angesehen wird.
FSB ist bekannt dafür, eine hervorragende Work-Life-Balance für seine Mitarbeiter zu bieten. Die Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance haben.
Wir haben bei FSB flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, wenn dies sinnvoll ist. Diese Flexibilität gibt uns Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Arbeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das Unternehmen fördert aktiv die Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet viele Möglichkeiten für Fortbildungen, Schulungen und Trainings an. FSB ist bestrebt, seine Mitarbeiter zu befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
FSB vergütet nach dem Tarifvertrag der IGM zzgl Leistungszulage.
Das Gehalt kommt pünktlich und die Mitarbeiter profitieren von Urlaubs-, Weihnachtsgeld und div. Prämienzahlungen.
FSB setzt sich aktiv für den Umweltschutz ein und setzt dabei auf eine ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie. Das Unternehmen achtet darauf, Ressourcen zu schonen, Emissionen zu reduzieren und umweltfreundliche Materialien und Verfahren zu verwenden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überwiegend als sehr positiv zu bewerten. Man unterstützt und hilft sich generell gegenseitig.
Die Führungskräfte fördern den Zusammenhalt und unterstützen ihre Mitarbeiter, um gemeinsam im Team erfolgreich zu sein.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wieder als einwandfrei und respektvoll zu betrachten. Es wird wieder Wert auf jahrzehntelange Erfahrung gelegt. Da war gefühlsmäßig nicht immer so, aber das Blatt hat sich um 180 Grad gewendet.
Die Vorgesetzten bei FSB sind sehr kompetent und professionell. Sie haben eine klare Vision für das Unternehmen und setzen sich mit großer Energie dafür ein, diese Vision zu verwirklichen. Dabei sind sie aber auch immer offen für die Ideen und Vorschläge ihrer Mitarbeiter.
Darüber hinaus sind die direkten Vertriebsvorgesetzten und die beiden FSB Geschäftsführer sehr fair und respektvoll. Sie behandeln ihre Mitarbeiter mit Wertschätzung und respektieren ihre Arbeit und ihr Engagement. Das schafft ein sehr positives Arbeitsumfeld, in dem jeder sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und schafft daher eine Arbeitsumgebung, die ergonomisch und angenehm gestaltet ist. Von den Arbeitsplätzen über die Büroausstattung, bis hin zu denm neu geschaffenen Kommunikationsraum ist alles so gestaltet, dass die Mitarbeiter sich wohl und produktiv fühlen können.
FSB bietet eine hervorragende Kommunikationskultur, die auf Offenheit, Ehrlichkeit, gegenseitige Wertschätzung und Transparenz basiert. Die Führungskräfte sind vorbildlich in ihrer Kommunikation und wir Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Feedback zu geben.
Das Unternehmen setzt sich aktiv für eine Diversität am Arbeitsplatz ein und schätzt die individuellen Unterschiede und Stärken jedes Mitarbeiters. Dies schafft ein sehr positives Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter sich respektiert und geschätzt fühlt.
Einer der größten Pluspunkte bei FSB ist die Vielseitigkeit der Aufgaben. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und herausfordernd, was jeden Tag spannend und motivierend macht. Es gibt immer neue Projekte und Herausforderungen zu bewältigen, was dazu beiträgt, dass man als Mitarbeiter ständig dazulernt und sich weiterentwickelt.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Möglichkeit, an innovativen und zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten. FSB ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Tür- und Fensterbeschlägen spezialisiert hat. Dabei legt das Unternehmen großen Wert auf Innovation und Nachhaltigkeit. Als Mitarbeiter bei FSB hat man die Möglichkeit, an der Entwicklung neuer Produkte und Lösungen mitzuwirken, die einen echten Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten.
Darüber hinaus wird bei FSB auch viel Wert auf Teamwork und Zusammenarbeit gelegt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine Stärken und Fähigkeiten einzubringen und sich als Teil eines Teams zu engagieren. Dies schafft ein sehr positives Arbeitsumfeld, in dem jeder motiviert ist, sein Bestes zu geben.
Freundlich
Schlechte Planung
Mehr auf die Arbeiter hören
Sehr Gut
Das der Frust der Vorgesetzte immer an die andern abgegeben wird und das dass Gehalt nie pünktlich da ist
Das Gehalt pünktlicher überweisen wie andere zb am ersten des Monats oder pünktlich am zehnten des Monats
Urlaub muss am Jahresbeginn schon verplant sein dadurch kein kurzfristiger Urlaub möglich
Gehalt könnte mehr sein und sollte an einem Festen Datum kommen und nicht Mal so Mal so
Vorgesetzte gefühlt ihren Frust an den Mitarbeitern aus
Es ist Täglich das gleiche
Vielleicht sollten die Gesellschafter das Unternehmen veräußern. Dann hätte FSB eine echte Zukunft...
4 Geschäftsführerwechsel in 5 Jahren, eine EDV aus den 90er Jahren, ein CRM System aus dem nirgendwo, Digitalisierung und andere Vertriebsformen sucht man vergeblich. Transformation ist das neue Heilmittel der Versäumnisse der letzten 20 Jahre, Kurzarbeit über alle Bereiche, auch nach Corona; Vertriebsabteilungen werden von heute auf morgen geschlossen und die dazugehörigen Mitarbeiter freigesetzt. Personalabbau findet immer wieder statt,- und eine hohe Fluktuation ist vorhanden. (Diese nicht nur im Vertrieb)
FSB stellte mal etwas dar...Doch täglich nimmt es rasant ab. Der gute Ruf aus früheren Jahren ist bei vielen älteren Kunden noch gut, aber bei den young professionals nicht. Es gibt inzwischen gute Wettbewerber die viel attraktiver und besser im Image und Leistung sind.
Aus HOMEOFFICE wird Mobiles Arbeiten
Keine echte Weiterbildung. Hier wurde in den letzten Jahren massiv gespart,- Budgetgründe.
Gehalt und Sozialleistung sind auf dem Stand der Zeit.
Nachhaltigkeit ist auch inzwischen hier angekommen. Ein echter +Punkt
Untereinander ist der Austausch recht hoch, insbesondere über Telefon. Aber auch vor Ort ist der Zusammenhalt groß.
Ältere Kollegen sind wertvoll. Diese Wertigkeit wird nicht anerkannt und geschätzt.
Die Führungskräfte misstrauen sich gegenseitig, was immer wieder bei Besprechungen auffällt. Das erzeugt ein ungutes Gefühl.
Entscheidungen werden ausgesessen und stets muss man hinter her laufen.
Ideen darf man äußern, ein Feedback erhält man nicht.
Wichtig ist nur, dass die Berichte und Kontakte im CRM gepflegt sind und nicht allzu viele Frage dadurch entstehen.
Die Vorgesetzten FÜHREN nicht, sie VERWALTEN lediglich.
"DU" ist das neue "Sie" überall in der Ansprache und über alle Funktionen im Unternehmen. Vertrauen wird dadurch nicht geschaffen.
Im Vertrieb herrscht absoluter Berichtszwang. Durch das CRM wird jeder Vertriebler gezwungen tägliche Berichte und Kontakte zu hinterlegen, diese werden auf die Sollvorgabe + Inhalt überprüft sowie zur Bewertung der Leistung eines Jeden herangezogen. Ob so etwas ein vertrauensvolles Arbeiten darstellt bleibt jedem selbst zu bewerten. Wie bereits erwähnt, hohe Fluktuation hat immer Gründe.
Eine aufrichtige, offene und auch pro aktive Kommunikation gibt es nicht,-wird nicht gelebt und ist auch so gewollt.
Informationsfluss ist bei FSB eine Holschuld.
Nein, keine spannenden Vertriebsprojekte. Hier findet Standardvertrieb statt.
Offen für Kritik, bekannte Marke/Standing am Markt, Man entwickelt sich gerne mit und in er Firma
In manchen Dingen immer noch etwas unflexibel (alte Muster)
Künftig noch mehr in Digitales investieren
Refokussierung auf die Werte
Apartments auf dem Firmengelände wären toll
Herzliches und zugleich professionelles Miteinander
Der absolute Branchenprimus
Maximal flexibel
Vorbildlicher Ausbildungsbetrieb
Duales Studentenprogramm
Weiterbildung der Mitarbeiter:innen
Mehr geht immer
Hier wird weit voraus gedacht
Tolles Wir-Gefühl
Gute Mischung aus Leistungserwartung, Feedback und Interesse an mir als Person
Super Büros und IT-Ausstattung
Hier wird jeder Teil des Teams
Schnelle Übernahme von Verantwortung und eigene Projekte
Werde fair behandelt.
Leute die nichts leisten rausschmeißen!!
Die neuen Chefs kümmern sich um uns klasse!!
Überwiegend da
Chicce Arbeitsplätze
Alle dutzen sich
Die letzten Personalentscheidungen sind mehr als fragwürdig. Personen in den oberen Positionen mit der falschen Qualifikation und falschen Eigenschaften wurden eingestellt.
Der Aufsichtsrat hat eindeutig versagt.
So verdient kununu Geld.