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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FSB - Franz Schneider Brakel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FSB - Franz Schneider Brakel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FSB - Franz Schneider Brakel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskultur bei FSB fördert die Zusammenarbeit und den Teamgeist, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Die Mitarbeiter sind in der Regel zufrieden mit ihrem Arbeitsumfeld und empfinden es als motivierend und inspirierend.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

FSB bietet eine hervorragende Kommunikationskultur, die auf Offenheit, Ehrlichkeit, gegenseitige Wertschätzung und Transparenz basiert. Die Führungskräfte sind vorbildlich in ihrer Kommunikation und wir Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Feedback zu geben.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überwiegend als sehr positiv zu bewerten. Man unterstützt und hilft sich generell gegenseitig.
Die Führungskräfte fördern den Zusammenhalt und unterstützen ihre Mitarbeiter, um gemeinsam im Team erfolgreich zu sein.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

FSB ist bekannt dafür, eine hervorragende Work-Life-Balance für seine Mitarbeiter zu bieten. Die Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance haben.
Wir haben bei FSB flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, wenn dies sinnvoll ist. Diese Flexibilität gibt uns Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Arbeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten bei FSB sind sehr kompetent und professionell. Sie haben eine klare Vision für das Unternehmen und setzen sich mit großer Energie dafür ein, diese Vision zu verwirklichen. Dabei sind sie aber auch immer offen für die Ideen und Vorschläge ihrer Mitarbeiter.
Darüber hinaus sind die direkten Vertriebsvorgesetzten und die beiden FSB Geschäftsführer sehr fair und respektvoll. Sie behandeln ihre Mitarbeiter mit Wertschätzung und respektieren ihre Arbeit und ihr Engagement. Das schafft ein sehr positives Arbeitsumfeld, in dem jeder sich wohlfühlt und gerne arbeitet.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der größten Pluspunkte bei FSB ist die Vielseitigkeit der Aufgaben. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und herausfordernd, was jeden Tag spannend und motivierend macht. Es gibt immer neue Projekte und Herausforderungen zu bewältigen, was dazu beiträgt, dass man als Mitarbeiter ständig dazulernt und sich weiterentwickelt.

Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Möglichkeit, an innovativen und zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten. FSB ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Tür- und Fensterbeschlägen spezialisiert hat. Dabei legt das Unternehmen großen Wert auf Innovation und Nachhaltigkeit. Als Mitarbeiter bei FSB hat man die Möglichkeit, an der Entwicklung neuer Produkte und Lösungen mitzuwirken, die einen echten Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten.

Darüber hinaus wird bei FSB auch viel Wert auf Teamwork und Zusammenarbeit gelegt. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine Stärken und Fähigkeiten einzubringen und sich als Teil eines Teams zu engagieren. Dies schafft ein sehr positives Arbeitsumfeld, in dem jeder motiviert ist, sein Bestes zu geben.

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