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FST 
Industrie 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score21 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FST Industrie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FST Industrie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen, ehrlich, spannend, herausfordern, fair. Für FST zur arbeiten erfüllt mich mit Stolz.
Bewertung lesen
Viele nahbare Kollegen, man kann viele Fragen stellen und sich auch übergreifend informieren.
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Sehr viel Freiraum und hohe Verantwortung für die eigene Arbeit
Sehr nahbares Unternehmen in einer spannenden branche mit viel Wachstumspotenzial. Die Geschäftsführung treibt nach vorne und man merkt, dass man wirklich will.
Flache Hierarchien. Schnelle Verantwortung für spannende Aufgaben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie gesagt, alles bekannt. Aber genau das ist das größte Problem. Seit Jahren schon ändert sich an den gleichen Themen rein gar nichts obwohl es bis nach ganz oben bekannt ist. Es gibt extrem negative, manipulative und destruktive Menschen im Unternehmen. Die Qualität der Kommunikation stimmt überhaupt nicht. Keine Zielvorgaben, keine Vision, kein Feuer, kein Entwicklungspotenzial auf persönlicher oder Unternehmensebene, leere Versprechungen des Managements, extrem schwaches Projektmanagement, keine Absicht Lieferketten zu entwickeln. Man bekommt auch nicht das Gefühl, dass man ...
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zu lange Änderungsprozesse
Verkehrsanbindung
Großer Personalstamm aus dem ehemaligen Großkonzern. Nicht unbedingt die besten Kräfte. Vertrauen bei Kunden wird leichtfertig verspielt.
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der Standort ist ein wenig abgeschieden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu vieles und alles allgemein bekannt.
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Einige Mitarbeiter reißen die Stimmung runter. Diese sind unternehmensweit bekannt, aber getan wird nicht viel, zu stark ist die Abhängigkeit von deren Fachwissen.
Standards werden nicht gelebt. Es gibt sehr viele Standardisierungen und Anweisungen. Wenn davon abgewichen wird, wird dies oft einfach toleriert, wo es keine Toleranz geben darf.
Mehr Kommunikation erwünscht zwischen den Abteilungen, sowie der Vorgesetzten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von FST Industrie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jung lernt von alt und alt lernt von und mit jung.
5
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Sehe hier keine Benachteiligung.
4
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Ältere Kollegen werden als reiche Informationsquelle und Schlüssel zum Unternehmenserfolg verstanden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FST Industrie ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Findet nur zwischen den Mitarbeitern direkt statt.
2
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Meetings zu Ergebnissen, Erfolge und Gewinne finden eigentlich nicht statt. Gelegentliche Veranstaltung über organisatorische Änderungen. Mehr nicht. Man fühlt sich Null abgeholt vom Management. Auf operativer Ebene merkt man dann auch oft, dass gefühlt jeder einen andere Grundlage hat was zu deutlichen Projektverzögerungen und Ineffizienter Arbeit führt und das quasi immer.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten stehen für jeden in Vielzahl zur Auswahl.
5
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Beruflicher Aufstieg: Eher nein
Förderung durch Weiterbildung: Nein
Persönlichkeitsentwicklung: Klares nein. Die Kultur spricht manchmal für sich.
1
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Fortbildung wird ermöglicht, oft jedoch nicht konsequent eingefordert. Hier braucht es manchmal mehr Vision für die zukünftige Entwicklung der Firma und der dadurch notwendigen Kompetenzen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FST Industrie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet FST Industrie besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden FST Industrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FST Industrie als eher traditionell.
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