Die Wirklichkeit hinter dem schönen Vorhang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vielseitig, Rahmenbedingungen passen und Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Messen mit zweierlei Maß, amerikanische Ausrichtung, interne Reporting, was durchaus mehr Zeitaufwand bedeutet, wie die Kundenzufriedenheit zu erreichen. Man hält sich nicht an die Freudenberg-Richtlinien.
Verbesserungsvorschläge
Für Globalisierung wurden Millionen vernichtet, für die Mitarbeiterzufriedenheit, Kommunikation etc. hingegen wurde gespart bis zum Umfallen. Wann wird die FST endlich zum Familienunternehmen, was es eigentlich sein möchte ?
Arbeitsatmosphäre
Wie beschreibt man eine Atmosphäre, die eher Düster als hell gewünscht und gelebt wird ?
Kommunikation
Irgendwie hängt man kommunikativ stets hinter dem Headquarter in Weinheim.
Kollegenzusammenhalt
Leider kein Team, Teamlead und Führung tut ihr übriges dazu.
Vorgesetztenverhalten
Ja, wie oft sieht man seine eigentlichen Vorgesetzten ?? Seltenst. Dafür versucht der Teamlead (nicht disziplinarisch vorgesetzt) den sogenannten "Larry" raushängen zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Punkt bei dem man nicht allzu viel meckern kann. Das passt.
Image
Image passt nicht zur Realität. Die Firma gibt sich nach Aussen als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands, doch intern hört man aus allen Bereichen nur Negatives. Bis auf die Führungskräfte, welche natürlich, wie geimpft, nur Positives zu berichten haben.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegschancen gehen gegen Null, wenn man nicht Führungstreu istund in gebückter Haltung rumschleimt. Führungskräfte, mit denen man keine Berührungspunkte hat verhindern das Weiterkommen mancher Mitarbeiter, in dem man diesen keine gute Reputation zuspricht.