Work-Life-Balance nicht nur eine Floskel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur (Leitsätze sind nicht nur leere Worte sondern werden auch gelebt), Innovations- und Investitionsbereitschaft, Nachwuchsförderung, Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Die manchmal schwierige Parkplatzsituation morgens an Tor 1 lässt den einen oder anderen schon mal die gute Leitkultur vergessen. Zusätzliche Parkplätze und/oder Verkehrskreisel würden evtl. auch für eine Entlastung der Zufahrtsstraßen zu Stoßzeiten sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Unternehmenskultur, in meinem Bereich werden die Leitsätze tatsächlich auch gelebt. Es wird Effizienz verlangt, dafür aber auch viel geboten.
Kommunikation
Der Umgang miteinander ist generell respektvoll und freundlich. Trotz der beachtlichen Firmengröße besteht m. E. ein relativ guter Kommunikationsfluss.
Verschiedene Events bieten auch Raum für privaten Austausch (Sommerfest, Weihnachtsfeier).
Kollegenzusammenhalt
Sowohl der Zusammenhalt unter den Kollegen als auch mit dem Vorgesetzten ist gut.
Work-Life-Balance
Die Wichtigkeit des Aufbaus und Erhalts einer Work-Life-Balance wird immer wieder betont und unterstützt. Überstunden können aufgebaut und zu gegebener Zeit abgebaut werden. Lobenswert rücksichtsvolles und unterstützendes Verhalten der Vorgesetzten bei familiären Problemen.
Vorgesetztenverhalten
Top Austausch auf Augenhöhe, regelmäßiges konstruktives Feedback.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder neue interessante Aufgaben hinzu bzw. alte Aufgaben wandeln sich.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach noch zu wenig weibliche Führungskräfte, dennoch scheint stark auf Gleichberechtigung geachtet zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Für junge Personen bestehen spezielle Förderprogramme, aber auch ältere Kollegen werden nicht außer Acht gelassen und entsprechend gewertschätzt. Die gute Zusammenarbeit verschiedener Altersklassen wirkt sich auf mich oft so aus, so dass mir Altersunterschiede gar nicht mehr bewusst werden.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, teilweise hochmoderne Büros mit prima Kaffeeautomaten (Kaffee, Tee und Wasser kostenlos), Tarifvertrag, tolle Kantine, Ambulanz, Fitnessclub am Standort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu gibt es immer wieder Projekte, um die Mitarbeiter zum mitmachen zu bewegen.
Gehalt/Sozialleistungen
guter Tarifvertrag
Image
Einer der attraktivsten Arbeitgeber im Umkreis, der viel in Forschung und Innovation investiert. Nachwuchsförderung wird hier groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Über das Talent-Management-Programm wird gezielte Karriereförderung möglich gemacht.