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Freudenberg Sealing 
Technologies
Bewertung

Schlankes und kundenorientiertes, Technologie- und Handelsunternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freudenberg Sealing Technologies in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz Zugehörigkeit zu einem grosse und auch sehr vielseitigen und interessanten Konzern, wird die lokale Flexibilität und Individualität die für den Erfolg im sehr anspruchsvollen Schweizer Markt nötig ist, erhalten und gefördert und das lokale Management setzt sich auch über Jahrzehnte intensiv dafür ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Natürlich gibt es in jedem Unternehmen auch Schwächen, die aber bei dieser Firma neben all dem Positiven, kaum erwähnenswert sind.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin die bewährte familiäre und Leistungsfördernde und auch fordernde Struktur und auch Arbeitsatmosphäre halten und in dieser Hinsicht nicht nachlassen.

Arbeitsatmosphäre

Bietet hohe Freiheit und flexible wie individuelle Anstellung, erwartet und fördert im Gegenzug hohe Leistungsbereitschaft und Qualität

Kommunikation

Die Grösse des Mutterunternehmens mit fast 50'000 Mitarbeitern, macht die Kommunikation nicht einfach, aber sie ist den Umständen entsprechend in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Muss aufgrund der flachen Hierarchie und des erwarteten unternehmerischen Handelns des einzelnen gut sein, sonst funktioniert das System mit hoher Freiheit nicht und bringt auch nicht den hier stets erreichten Erfolg.

Work-Life-Balance

Die Anstellungs- und Arbeitsbedingungen , wie auch die Wertschätzung sind zwar sehr gut, es wird aber phasenweise vom Management auch am Limit viel Leistung abverlangt.

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt, offen und Mitarbeiterorientiert, aber auch fordernd

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und anspruchsvoll uns selten monoton.
Die Prozesse erfordern eine hohe kaufmännische und technische Kompetenz in allen Arbeitsbereichen.

Gleichberechtigung

Hier gibt es auch die hochstehenden Geschäfts- und Führungsgrundsätze auf Konzernebene, die in dieser Lokation gut vermittelt, aber auch gelebt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird schlicht ausgezeichnet und vorbildlich gemacht

Arbeitsbedingungen

Vorbildliche Bedingungen in allen Hinsichten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe die genannten und gelebten Firmenwerte aus den Führungs- Ing Geschäftsgrundsätzen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut

Image

Sowohl vom Konzern, wie vondieser Niederlassung sehr gut und es wird auch viel positive Öffentlichkeitsarbeit geleistet.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten am relativ kleinen, flach organisierten Standort Schweiz mit um die 30 Mitarbeiter, sind natürlich auch wegen dem langjährigen Kader, beschränkt. Ein Weiterkommen im Konzern, ist durch intensives Talentmanagement des Managenents, bei Bereitschaft des Mitarbeiters zum internationalen Umzug, aber durchaus möglich.