Freudenberg Sealing Technologies als Arbeitgeber

Freudenberg Sealing Technologies

139 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Leitsätze sorgen für die Rahmenbedingungen wodurch u. a. Teamarbeit, Innovation und Kundenorientierung "gelebt" werden.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein offenes, weltweit tätiges und innovatives Unternehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Achtung vor einem Vertriebsjob im Innendienst, ich wurde leider verheizt!!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freudenberg Sealing Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image mit guten anerkannten Produkten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Einarbeitung, hire and fire Mentalität, Vorgesetzenverhalten zwar kooperativ aber ohne Linie in der Mitarbeiterführung

Verbesserungsvorschläge

Da ich nach nicht mal einen Monat Einarbeitungszeit gekündigt worden bin, kam es mir vor als man mich verheizen möchte. Man sollte Mitarbeiter vernünftig einarbeiten und Ihnen mindestens die Probezeit geben um sich gut einzuarbeiten und nicht nach einen Monat sofort den Mitarbeiter kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut!! Mitarbeiter waren zu den Zeitpunkt überlastet mit jeglichen Aufgaben, diesbezüglich war die Arbeitsatmosphäre mehr schlecht als recht

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

keine vernünftige Einarbeitung vom Vorgesetzten, nur wenn Zeit mal zwischendurch wenn Zeit war, daraufhin wurde ich dann auch schlecht bewertet (und das nach einen Monat!!), es gab auch kein Einarbeitungsplan. Letztendlich bin ich verheizt worden!!
Vorgesetzte kommen morgens als letzte und gehen am nachmittag als erstes, ich glaube das sagt alles, wenn man so ein verantwortungsvollen Job macht geht das gar nicht meiner Meinung nach. Die Menschen wollen heute leider alles viel Geld und wenig arbeiten.
Wie ich erfahren habe währenddessen, hat Freudenberg in Hamburg im letzen Jahr auch eine hohe Fluktuation gehabt

Kommunikation

Die interne Kommunikation war gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, jedoch Vorsicht, wenn mehr Gehalt gezahlt wird, genau nachfragen Warum? Vielleicht will man damit ja sein Gewissen beruhigen, falls man den Mitarbeiter wieder in der Probezeit rauswerfen will.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben nur hinsichtlich der internationalen Kunden, ansonsten Standard Vertriebsinnendienst Aufgaben.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Wenn man Menschlichkeit ausklammern kann, bestimmt cool.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Corteco GmbH in Hirschberg gearbeitet.

Image

Ist leider besser, als es ist

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man nicht meckern

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst am Nächsten!

Vorgesetztenverhalten

So würde ich meinen schlimmsten Feind nicht behandeln (man bekommt das Messer ohne Vorwarnung von hinten in den Rücken)


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wir packen das ganz gut und haben ein tolles und motiviertes Team

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Freudenberg Sealing Technologies in Zürich gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wird sehr seriös, konsequent aber angepasst zum besten Schutz der Mitarbeiter mit der Herausforderung umgegangen.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Kommunikation hat Optimierungspotenzial, aber ansonsten absolut ok, was den Schutz der Menschen im Unternehmen anbelangt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

In einem Konzern mit 50‘000 Mitarbeitern ist es sehr anspruchsvoll die Kommunikation in allen Bereichen, HSE, SCM, HR und der Linie schlank und effizient und doch umfassend genug zu gestalten. Da gibt es Potenzial zur Optimierung, was aber ganz natürlich ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Attraktiver Arbeitgeber mit hohem Gestaltungsspielraum und früher Verantwortungsübernahme

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt wenig bis gar keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Offenes und direktes Feedback in beide Richtungen, angenehme Teamatmosphäre

Work-Life-Balance

Tariflich festgeschrieben sowie zusätzlicher Gestaltungsspileraum durch Gleitzeit und Home Office

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen und Schulungen werden unterstützt und Entwicklung vorangetrieben. Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung sowie ständiger Austausch

Vorgesetztenverhalten

Direkte und offene Feedbackkultur. Fortbildungen und Schulungen werden unterstützt und Entwicklung vorangetrieben.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Moderne und helle Büros.

Kommunikation

Intern: Offene Kommunikation und Informationsweitergabe wichtiger Kennzahlen herachie - und Abteilungsübergreifend. Extern: Beidseitig respektvoller Umgang.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Einsatzgebiete und Produkte. Direkte Schnittpunkte mit innovativen Technologien (E-Mobility etc.)


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Solange man keine Wiederworte gibt, steht der Karriere nichts im Wege! Kritisches Denken hingegen wird bestraft.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance ok, Innerhalb der einzelnen Abteilungen passt der Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben. Zusätzlich: Abteilungsdenken äußerst ausgeprägt. Hilfe, was wird hier auf den anderen geschimpft.

Verbesserungsvorschläge

Bewertung gilt nur für das LC IPS Emmerich am Rhein: Leitungspositionen bitte wieder mit fähigen Leuten besetzen, Zusagen einhalten, Mitarbeiter wertschätzen und nicht hinausbegleiten. Keine Stimmung der Angst verbreiten, Gegenstromansätze, anstatt strikte Top Down Vorgabenerfüllung.

Arbeitsatmosphäre

War mal wirklich gut, aber dann wurde Schema F übergestülpt. Schade. Das Problem hierbei, ich kann kein Dreieck über einen Kreis stülpen.

Image

Außen Hui, innen Pfui beschreibt es trivial passend.

Work-Life-Balance

i.O.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Zusagen gemacht, die dann nicht eingehalten werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktkonform bis unterer Durchschnitt, mehr nicht.

Kollegenzusammenhalt

Hören Sie die Fuchsschwanzsäge an Ihrem Stuhl? Nein? Dann ist das Stuhlbein wohl schon abgesägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ja eine junge Firma, für die älteren hätten wir da eine äußerst "sozialverträgliche" Möglichkeit. Fast alle langjährig Beschäftigten wurden bzw. werden gerade in Emmerich am Rhein ausgetauscht.

Vorgesetztenverhalten

Top Down, Top Down, Top Down.

Kommunikation

Eine Katastrophe, als Mitarbeiter wird man grundsätzlich vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Nichts zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

Leider nicht mehr, nachdem die viele Mitarbeiter in Ihren Befugnissen beschnitten wurden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Default Error... Management Inside...

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Work-Life-Balance

is ok aber nicht gut... projekte ufern teilweise unkoordiniert aus.

Karriere/Weiterbildung

Bietet mal (geschlechtsunabhängig) echte Fachkarrieren an - auch in der IT... und sonst wo in der Verwaltung. Das ist state of the art. Nicht an Quoten aufhängen - das ist statisch/unfelxibel und ungerecht.

Gehalt/Sozialleistungen

IT gut - Rest so naja... als ATler hat man oft das Nachsehen, dass die Tariferhöhungen besser ausfallen als die Erhöhungen für ATler und der Abstand zu Tarif dann nicht mehr eingehalten wird. interessiert aber niemanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier wird viel getan - die Betriebsrente sollte man schon mal anpassen.

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Kommunikation

unterirdisch... out of space

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung bedeutet für ALLE die gleichen Rechte und Möglichkeiten
Nicht nur Quoten-Frauenförderung.
Nicht nur Demographiezusagen für Tarifmitarbeiter - alle werden älter - auch AT-Mitarbeiter. Welch ein Wunder!
...auch mal anpassen der Betriebsrente... die Peanuts bringen im Renten-Alter Nothing!


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Betriebsrente ein schlechter Gag!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

einigermaßen sicherer Arbeitsplatz trotz Industriekriesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine wirklich Alters- und Zukunftssciherung älterer und junger Kollegen...

Verbesserungsvorschläge

An der Betriebsrente und Männer-Gleichberechtigung arbeiten.

Work-Life-Balance

Home-Office nur für Günstlinge

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, Betriebsrente seit Jahren nicht angepasst. Nach 30 Jahren Zugehörigkeit gibt's 150 EUR!!!!!!!!

Gleichberechtigung

Frauen sind gleichberechtigt, Männer nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Bin zufrieden mit meiner Arbeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Merkel Freudenberg Fluidtechnic GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles, bin recht zufrieden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finde nichts, bin recht zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Keine, bin mit allem zufrieden wie es ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bin recht zufrieden mit der STelle

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Merkel Freudenberg Fluidtechnic GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles finde ich, bin recht zufrieden so wie es ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts wie ich finde

Verbesserungsvorschläge

Hab keine vorschläge da ich recht zufrieden bin


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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