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Freudenberg Sealing 
Technologies
Bewertungen

142 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Betriebsrente ein schlechter Gag!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

einigermaßen sicherer Arbeitsplatz trotz Industriekriesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine wirklich Alters- und Zukunftssciherung älterer und junger Kollegen...

Verbesserungsvorschläge

An der Betriebsrente und Männer-Gleichberechtigung arbeiten.

Work-Life-Balance

Home-Office nur für Günstlinge

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, Betriebsrente seit Jahren nicht angepasst. Nach 30 Jahren Zugehörigkeit gibt's 150 EUR!!!!!!!!

Gleichberechtigung

Frauen sind gleichberechtigt, Männer nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Bin zufrieden mit meiner Arbeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Merkel Freudenberg Fluidtechnic GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles, bin recht zufrieden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finde nichts, bin recht zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Keine, bin mit allem zufrieden wie es ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bin recht zufrieden mit der STelle

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Merkel Freudenberg Fluidtechnic GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles finde ich, bin recht zufrieden so wie es ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts wie ich finde

Verbesserungsvorschläge

Hab keine vorschläge da ich recht zufrieden bin


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Außen Hui innen Pfui trifft es am besten.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Merkel Freudenberg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt wenigstens pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wegsehen bei Mobbing von Mitarbeitern, Führungskräfte die selbst Mobbing betreiben.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte mit einem Mindestmaß an Softskills einstellen. Mitarbeiter dafür entlohnen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kein Quereinsteigerfreundliches Klima...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Freudenberg Sealing Technologies in Schwalmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima und vorgesetzten Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere vorgesetzte auswählen, zusammenhalt stärken statt die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.

Image

Besser als es am Ende ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht Recycling anzuwenden. Ist und bleibt jedoch weiterhin Kunststoff und schadet der Umwelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sollte eher lauten wie ältere Kollegen mit jüngeren umgehen, nämlich alles andere als respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter Verhalten sehr korrekt jedoch ist das Verhalten von niedriger gestellten vorgesetzten mehr als unzureichend.

Arbeitsbedingungen

Im Winter warm und im Sommer auch, Ventilatoren und Getränke stehen im Sommer zur freien Verfügung.

Gehalt/Sozialleistungen

Nichts zu meckern.

Interessante Aufgaben

Eintönig und fast immer das selbe.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Guiding Principles sollten nicht nur gut formuliert, sondern auch gelebt werden

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freudenberg Sealing Technologies GmbH & Co. KG in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Arbeitsplatz wenn man seine Arbeit ordentlich macht
viele Möglichkeiten wenn man ortsflexibel ist
In der Zentrale gute Mitarbeiterversorgung in vielen Dingen. Kleine Standorte werden vergessen und benachteiligt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik echt mal annehmen
Ausgaben sind oft nicht nachvollziehbar: am Personal weniger sparen, eher mal an teuren Events
Prämienverteilung muss gerechter werden
die Grossen sahnen ab obwohl gerade sie schon soviel haben
immer mehr amerikanisiert
Umstrukturierungen mal zuende bringen u herausfinden ob erfolgreich, bevor man alles verwirft und für viel Geld das nächste Neue anfängt

Verbesserungsvorschläge

offener u aufrichtiger kommunizieren, Kritik echt mal annehmen
am Personal weniger sparen, eher mal an teuren Events
Prämienverteilung muss gerechter werden
die Grossen sahnen ab obwohl gerade sie schon soviel haben
immer mehr amerikanisiert
Umstrukturierungen mal zuende bringen u herausfinden ob erfolgreich, bevor man alles verwirft und für viel Geld das nächste Neue anfängt

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung u den Chef an

Kollegenzusammenhalt

Ein Störenfried reicht schon

Kommunikation

Zuviele Hierarchie-Ebenen - zuwenig Austausch


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Luft nach oben

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freudenberg Sealing Technologies GmbH & Co.KG in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gespräche führen, anstatt Personalgespräche

Work-Life-Balance

Angebote vom AG nicht zeitgemäß. Bspw. Homeoffice nur für ausgewählte MA.

Karriere/Weiterbildung

Schlechte bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Unternehmensleitlinien groß geschrieben, allerdings wird es nicht wirklich gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Leider oft keine objektive Beurteilungen. Sehr in sich geschlossene Strukturen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Freudenberg Leitsätze werden an diesem Standort nicht gelebt

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Freudenberg Spezialdichtungsprodukte GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kein Vertrauen zu den Vorgesetzten. Krankheiten und andere Ausfallgründe, werden oft nicht vertraulich behandelt. Es werden sehr gerne Personalgespräche (ohne vorher über mögliche Gründe zu informieren). Betriebsklima sehr schlecht, häufiger Wechsel von Mitarbeitern. Probleme werden oft ausgesessen bzw. gar nicht erst besprochen.

Image

Leitsätze werden sehr Oberflächlich kommuniziert. Wertschätzung gibt es nicht.

Work-Life-Balance

Über die Wintermonate wird Obst verteilt. Seit 2018 gibt es die Möglichkeit mobil zu arbeiten - für ausgewählte Personen. Auf Urlaub und Familie wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden selten gefördert. Bildungsurlaub wird nach Nase vergeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Berlin Verhältnisse normal. Im Vergleich zum Mutterstandort Weinheim natürlich aber ein Witz.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wird vom Arbeitgeber nicht toleriert. Funktionierende Schichten bzw. Teams werden getrennt. Petzen haben Vorteile.

Vorgesetztenverhalten

Keine gut qualifizierten Führungskräfte. Kein Vertrauen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Teilweise sogar Mobbing - Mitarbeiter wird aus Büro gemobbt, damit eine andere Person eigenes Büro bekommt.
Gerade in diesem Fall wird deutlich, was in diesem Unternehmen für Strukturen herrschen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine höhenverstellbaren Arbeitstische für die Mitarbeiter in der Produktion.

Kommunikation

Danke oder Lob sind hier Fremdwörter! Erfolge/ Gewinne werde in den Betriebsversammlungen in einer völlig Monotonen Art und Weise an die Mitarbeiter vermittelt. Es gibt 1x monatlich Mitarbeiter-Gruppen-Gespräche von circa 30min.

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit in der Produktion. Es könnte häufiger rotiert werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

nicht zu empfehlen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Freudenberg Spezialdichtungsprodukte GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

0 Wertschätzung, kein Vertrauen, teilweise Mobbing durch Führungskräfte, Zweiklassengesellschaft innerhalb der Firma

Image

sehr Oberflächlich, es gibt keinen Stolz der Mitarbeiter dort zu arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel zu viel Papier

Karriere/Weiterbildung

es wird von vorne rein vermittelt, man hätte dort keine Chancen

Kollegenzusammenhalt

über die Jahre immer weniger (Petzen sind in dieser Firma gern gesehen)

Umgang mit älteren Kollegen

kaum Möglichkeiten für ältere oder kranke Mitarbeiter, es wird schnell mit Kündigung gedroht

Vorgesetztenverhalten

ausspielen der Belegschaft und absolut kein Vertrauen

Arbeitsbedingungen

normal

Kommunikation

es wird viel geredet und wenig umgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

geringste Gehalt in Berlin vom ganzen Konzern

Sehr ernüchternd

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Corteco GmbH in Hirschberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, recht flexible Urlaubsplanung, mobiler Arbeitstag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals kurzfristiges und unüberlegtes handeln, Vorgabe von Handlungen und Entscheidungen ohne Komplexheit, Machbarkeit, Auswirkungen und Realität zu erkennen. Fast durchweg schlechte Führungskultur der Vorgesetzen

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzliches angehen, Mitarbeiter die direkt betroffen sind in Entscheidungen einbeziehen oder zumindest ernsthaft befragen, erst funktionierendes Fundament schaffen und dann darauf aufbauen und nicht vom Dach aus anfangen, klare Strukturen und Zuständigkeiten mit klaren Abgrenzungen schaffen und diese auch kommunizieren, Mitarbeiter entlasten und nicht draufpacken, Mitarbeiter im Informationsfluß halten, mehr Realitätsnähe gewinnen, Mitarbeiter auch mal motivieren können, Sorgen und Ängste wahr nehmen, Mitarbeiter ernst nehmen, mehr Offenheit für Vorschläge, mehr Eigeninitiative zulassen und nicht schon im Ansatz ersticken, mehr Vereinbarungen und weniger Vorgaben mit zweifelhaften Sinn und Zweck,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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