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Freudenberg Sealing 
Technologies
Bewertungen

32 von 141 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Achtung vor einem Vertriebsjob im Innendienst, ich wurde leider verheizt!!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freudenberg Sealing Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image mit guten anerkannten Produkten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Einarbeitung, hire and fire Mentalit√§t, Vorgesetzenverhalten zwar kooperativ aber ohne Linie in der Mitarbeiterf√ľhrung

Verbesserungsvorschläge

Da ich nach nicht mal einen Monat Einarbeitungszeit gek√ľndigt worden bin, kam es mir vor als man mich verheizen m√∂chte. Man sollte Mitarbeiter vern√ľnftig einarbeiten und Ihnen mindestens die Probezeit geben um sich gut einzuarbeiten und nicht nach einen Monat sofort den Mitarbeiter k√ľndigen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut!! Mitarbeiter waren zu den Zeitpunkt √ľberlastet mit jeglichen Aufgaben, diesbez√ľglich war die Arbeitsatmosph√§re mehr schlecht als recht

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

keine vern√ľnftige Einarbeitung vom Vorgesetzten, nur wenn Zeit mal zwischendurch wenn Zeit war, daraufhin wurde ich dann auch schlecht bewertet (und das nach einen Monat!!), es gab auch kein Einarbeitungsplan. Letztendlich bin ich verheizt worden!!
Vorgesetzte kommen morgens als letzte und gehen am nachmittag als erstes, ich glaube das sagt alles, wenn man so ein verantwortungsvollen Job macht geht das gar nicht meiner Meinung nach. Die Menschen wollen heute leider alles viel Geld und wenig arbeiten.
Wie ich erfahren habe währenddessen, hat Freudenberg in Hamburg im letzen Jahr auch eine hohe Fluktuation gehabt

Kommunikation

Die interne Kommunikation war gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, jedoch Vorsicht, wenn mehr Gehalt gezahlt wird, genau nachfragen Warum? Vielleicht will man damit ja sein Gewissen beruhigen, falls man den Mitarbeiter wieder in der Probezeit rauswerfen will.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben nur hinsichtlich der internationalen Kunden, ansonsten Standard Vertriebsinnendienst Aufgaben.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Die Arbeit bei Freudenberg als Schichtarbeiter ist anstrengend aber bringt geld ein.

2,8
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Merkel Freudenberg Fluidtechnic GmbH in Schwalmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist sehr gut, f√ľr die einfach Leistung, die man erarbeitet. Freunde findet man auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist sehr einseitig und teils langweilig. Man steht an den √Ėfen die ganze Zeit und macht dieselbe Bewegung.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit zu durchmischen, damit es den Arbeitern nicht langweilig wird.

Arbeitsatmosphäre

Nur an Arbeit und nicht Gemeinschaft interessiert.

Image

Was heißt image

Work-Life-Balance

Stressig, schwierig: Schichtarbeit

Karriere/Weiterbildung

Nur f√ľr Geld gemacht

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt f√ľr solch sturre arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht sicher

Kollegenzusammenhalt

Eher eigenn√ľtzig

Umgang mit älteren Kollegen

Kein großer Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Nicht sehr nett

Arbeitsbedingungen

Ganz okay

Herausforderung

Immer das selbe

Kommunikation

Wenig Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleiche Berechtigung

Attraktiver Arbeitgeber mit hohem Gestaltungsspielraum und fr√ľher Verantwortungs√ľbernahme

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt wenig bis gar keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Offenes und direktes Feedback in beide Richtungen, angenehme Teamatmosphäre

Work-Life-Balance

Tariflich festgeschrieben sowie zusätzlicher Gestaltungsspileraum durch Gleitzeit und Home Office

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen und Schulungen werden unterst√ľtzt und Entwicklung vorangetrieben. Perspektiven und Entwicklungsm√∂glichkeiten aufgezeigt.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterst√ľtzung sowie st√§ndiger Austausch

Vorgesetztenverhalten

Direkte und offene Feedbackkultur. Fortbildungen und Schulungen werden unterst√ľtzt und Entwicklung vorangetrieben.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Moderne und helle B√ľros.

Kommunikation

Intern: Offene Kommunikation und Informationsweitergabe wichtiger Kennzahlen herachie - und Abteilungs√ľbergreifend. Extern: Beidseitig respektvoller Umgang.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Einsatzgebiete und Produkte. Direkte Schnittpunkte mit innovativen Technologien (E-Mobility etc.)


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Solange man keine Wiederworte gibt, steht der Karriere nichts im Wege! Kritisches Denken hingegen wird bestraft.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance ok, Innerhalb der einzelnen Abteilungen passt der Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben. Zusätzlich: Abteilungsdenken äußerst ausgeprägt. Hilfe, was wird hier auf den anderen geschimpft.

Verbesserungsvorschläge

Bewertung gilt nur f√ľr das LC IPS Emmerich am Rhein: Leitungspositionen bitte wieder mit f√§higen Leuten besetzen, Zusagen einhalten, Mitarbeiter wertsch√§tzen und nicht hinausbegleiten. Keine Stimmung der Angst verbreiten, Gegenstromans√§tze, anstatt strikte Top Down Vorgabenerf√ľllung.

Arbeitsatmosphäre

War mal wirklich gut, aber dann wurde Schema F √ľbergest√ľlpt. Schade. Das Problem hierbei, ich kann kein Dreieck √ľber einen Kreis st√ľlpen.

Image

Außen Hui, innen Pfui beschreibt es trivial passend.

Work-Life-Balance

i.O.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Zusagen gemacht, die dann nicht eingehalten werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktkonform bis unterer Durchschnitt, mehr nicht.

Kollegenzusammenhalt

Hören Sie die Fuchsschwanzsäge an Ihrem Stuhl? Nein? Dann ist das Stuhlbein wohl schon abgesägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ja eine junge Firma, f√ľr die √§lteren h√§tten wir da eine √§u√üerst "sozialvertr√§gliche" M√∂glichkeit. Fast alle langj√§hrig Besch√§ftigten wurden bzw. werden gerade in Emmerich am Rhein ausgetauscht.

Vorgesetztenverhalten

Top Down, Top Down, Top Down.

Kommunikation

Eine Katastrophe, als Mitarbeiter wird man grundsätzlich vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Nichts zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

Leider nicht mehr, nachdem die viele Mitarbeiter in Ihren Befugnissen beschnitten wurden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Default Error... Management Inside...

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Work-Life-Balance

is ok aber nicht gut... projekte ufern teilweise unkoordiniert aus.

Karriere/Weiterbildung

Bietet mal (geschlechtsunabhängig) echte Fachkarrieren an - auch in der IT... und sonst wo in der Verwaltung. Das ist state of the art. Nicht an Quoten aufhängen - das ist statisch/unfelxibel und ungerecht.

Gehalt/Sozialleistungen

IT gut - Rest so naja... als ATler hat man oft das Nachsehen, dass die Tariferh√∂hungen besser ausfallen als die Erh√∂hungen f√ľr ATler und der Abstand zu Tarif dann nicht mehr eingehalten wird. interessiert aber niemanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier wird viel getan - die Betriebsrente sollte man schon mal anpassen.

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Kommunikation

unterirdisch... out of space

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung bedeutet f√ľr ALLE die gleichen Rechte und M√∂glichkeiten
Nicht nur Quoten-Frauenförderung.
Nicht nur Demographiezusagen f√ľr Tarifmitarbeiter - alle werden √§lter - auch AT-Mitarbeiter. Welch ein Wunder!
...auch mal anpassen der Betriebsrente... die Peanuts bringen im Renten-Alter Nothing!


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Guiding Principles sollten nicht nur gut formuliert, sondern auch gelebt werden

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freudenberg Sealing Technologies GmbH & Co. KG in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Arbeitsplatz wenn man seine Arbeit ordentlich macht
viele Möglichkeiten wenn man ortsflexibel ist
In der Zentrale gute Mitarbeiterversorgung in vielen Dingen. Kleine Standorte werden vergessen und benachteiligt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik echt mal annehmen
Ausgaben sind oft nicht nachvollziehbar: am Personal weniger sparen, eher mal an teuren Events
Prämienverteilung muss gerechter werden
die Grossen sahnen ab obwohl gerade sie schon soviel haben
immer mehr amerikanisiert
Umstrukturierungen mal zuende bringen u herausfinden ob erfolgreich, bevor man alles verwirft und f√ľr viel Geld das n√§chste Neue anf√§ngt

Verbesserungsvorschläge

offener u aufrichtiger kommunizieren, Kritik echt mal annehmen
am Personal weniger sparen, eher mal an teuren Events
Prämienverteilung muss gerechter werden
die Grossen sahnen ab obwohl gerade sie schon soviel haben
immer mehr amerikanisiert
Umstrukturierungen mal zuende bringen u herausfinden ob erfolgreich, bevor man alles verwirft und f√ľr viel Geld das n√§chste Neue anf√§ngt

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung u den Chef an

Kollegenzusammenhalt

Ein Störenfried reicht schon

Kommunikation

Zuviele Hierarchie-Ebenen - zuwenig Austausch


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Freudenberg Leitsätze werden an diesem Standort nicht gelebt

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Freudenberg Spezialdichtungsprodukte GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kein Vertrauen zu den Vorgesetzten. Krankheiten und andere Ausfallgr√ľnde, werden oft nicht vertraulich behandelt. Es werden sehr gerne Personalgespr√§che (ohne vorher √ľber m√∂gliche Gr√ľnde zu informieren). Betriebsklima sehr schlecht, h√§ufiger Wechsel von Mitarbeitern. Probleme werden oft ausgesessen bzw. gar nicht erst besprochen.

Image

Leitsätze werden sehr Oberflächlich kommuniziert. Wertschätzung gibt es nicht.

Work-Life-Balance

√úber die Wintermonate wird Obst verteilt. Seit 2018 gibt es die M√∂glichkeit mobil zu arbeiten - f√ľr ausgew√§hlte Personen. Auf Urlaub und Familie wird R√ľcksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden selten gefördert. Bildungsurlaub wird nach Nase vergeben.

Gehalt/Sozialleistungen

F√ľr Berlin Verh√§ltnisse normal. Im Vergleich zum Mutterstandort Weinheim nat√ľrlich aber ein Witz.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt wird vom Arbeitgeber nicht toleriert. Funktionierende Schichten bzw. Teams werden getrennt. Petzen haben Vorteile.

Vorgesetztenverhalten

Keine gut qualifizierten F√ľhrungskr√§fte. Kein Vertrauen zwischen F√ľhrungskraft und Mitarbeiter. Teilweise sogar Mobbing - Mitarbeiter wird aus B√ľro gemobbt, damit eine andere Person eigenes B√ľro bekommt.
Gerade in diesem Fall wird deutlich, was in diesem Unternehmen f√ľr Strukturen herrschen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine h√∂henverstellbaren Arbeitstische f√ľr die Mitarbeiter in der Produktion.

Kommunikation

Danke oder Lob sind hier Fremdwörter! Erfolge/ Gewinne werde in den Betriebsversammlungen in einer völlig Monotonen Art und Weise an die Mitarbeiter vermittelt. Es gibt 1x monatlich Mitarbeiter-Gruppen-Gespräche von circa 30min.

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit in der Produktion. Es könnte häufiger rotiert werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

nicht zu empfehlen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Freudenberg Spezialdichtungsprodukte GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

0 Wertsch√§tzung, kein Vertrauen, teilweise Mobbing durch F√ľhrungskr√§fte, Zweiklassengesellschaft innerhalb der Firma

Image

sehr Oberflächlich, es gibt keinen Stolz der Mitarbeiter dort zu arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel zu viel Papier

Karriere/Weiterbildung

es wird von vorne rein vermittelt, man hätte dort keine Chancen

Kollegenzusammenhalt

√ľber die Jahre immer weniger (Petzen sind in dieser Firma gern gesehen)

Umgang mit älteren Kollegen

kaum M√∂glichkeiten f√ľr √§ltere oder kranke Mitarbeiter, es wird schnell mit K√ľndigung gedroht

Vorgesetztenverhalten

ausspielen der Belegschaft und absolut kein Vertrauen

Arbeitsbedingungen

normal

Kommunikation

es wird viel geredet und wenig umgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

geringste Gehalt in Berlin vom ganzen Konzern

Eine gute Mischung.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Integral Accumulator KG, Freudenberg Dichtungs- und Schwingungstechnik KG in Remagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sein Mitarbeiter orientiertes handeln.

Verbesserungsvorschläge

Planung wird, in jedem Bereich, immer wichtiger. Diese sollte auch transparent sein.

Work-Life-Balance

Als Angestellte ja, als Arbeiter im 3-Schicht betrieb, nein.

Kollegenzusammenhalt

Immer Abteilungsabhängig

Kommunikation

Die F√ľhrungsebene bem√ľht sich in alle Richtungen zu informieren und transparent zu sein. In dieser Unternehmensgr√∂√üe und Struktur sind die H√ľrden allerdings sehr hoch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Work-Life-Balance nicht nur eine Floskel

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur (Leitsätze sind nicht nur leere Worte sondern werden auch gelebt), Innovations- und Investitionsbereitschaft, Nachwuchsförderung, Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Die manchmal schwierige Parkplatzsituation morgens an Tor 1 l√§sst den einen oder anderen schon mal die gute Leitkultur vergessen. Zus√§tzliche Parkpl√§tze und/oder Verkehrskreisel w√ľrden evtl. auch f√ľr eine Entlastung der Zufahrtsstra√üen zu Sto√üzeiten sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene Unternehmenskultur, in meinem Bereich werden die Leits√§tze tats√§chlich auch gelebt. Es wird Effizienz verlangt, daf√ľr aber auch viel geboten.

Image

Einer der attraktivsten Arbeitgeber im Umkreis, der viel in Forschung und Innovation investiert. Nachwuchsförderung wird hier groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Die Wichtigkeit des Aufbaus und Erhalts einer Work-Life-Balance wird immer wieder betont und unterst√ľtzt. √úberstunden k√∂nnen aufgebaut und zu gegebener Zeit abgebaut werden. Lobenswert r√ľcksichtsvolles und unterst√ľtzendes Verhalten der Vorgesetzten bei famili√§ren Problemen.

Karriere/Weiterbildung

Über das Talent-Management-Programm wird gezielte Karriereförderung möglich gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

guter Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu gibt es immer wieder Projekte, um die Mitarbeiter zum mitmachen zu bewegen.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl der Zusammenhalt unter den Kollegen als auch mit dem Vorgesetzten ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

F√ľr junge Personen bestehen spezielle F√∂rderprogramme, aber auch √§ltere Kollegen werden nicht au√üer Acht gelassen und entsprechend gewertsch√§tzt. Die gute Zusammenarbeit verschiedener Altersklassen wirkt sich auf mich oft so aus, so dass mir Altersunterschiede gar nicht mehr bewusst werden.

Vorgesetztenverhalten

Top Austausch auf Augenhöhe, regelmäßiges konstruktives Feedback.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, teilweise hochmoderne B√ľros mit prima Kaffeeautomaten (Kaffee, Tee und Wasser kostenlos), Tarifvertrag, tolle Kantine, Ambulanz, Fitnessclub am Standort

Kommunikation

Der Umgang miteinander ist generell respektvoll und freundlich. Trotz der beachtlichen Firmengröße besteht m. E. ein relativ guter Kommunikationsfluss.
Verschiedene Events bieten auch Raum f√ľr privaten Austausch (Sommerfest, Weihnachtsfeier).

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach noch zu wenig weibliche F√ľhrungskr√§fte, dennoch scheint stark auf Gleichberechtigung geachtet zu werden.

Interessante Aufgaben

Es kommen immer wieder neue interessante Aufgaben hinzu bzw. alte Aufgaben wandeln sich.

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