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Freudenberg Sealing 
Technologies
Bewertungen

48 von 141 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Klasse Einarbeitung, sehr gutes Team, Wertschätzung auch als Praktikant sehr hoch

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freudenberg Sealing Technologies GmbH & Co. KG in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stetiger Wille sich zu verbessern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT-Support

Verbesserungsvorschläge

Erreichbarkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Achtung vor einem Vertriebsjob im Innendienst, ich wurde leider verheizt!!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freudenberg Sealing Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image mit guten anerkannten Produkten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Einarbeitung, hire and fire Mentalit√§t, Vorgesetzenverhalten zwar kooperativ aber ohne Linie in der Mitarbeiterf√ľhrung

Verbesserungsvorschläge

Da ich nach nicht mal einen Monat Einarbeitungszeit gek√ľndigt worden bin, kam es mir vor als man mich verheizen m√∂chte. Man sollte Mitarbeiter vern√ľnftig einarbeiten und Ihnen mindestens die Probezeit geben um sich gut einzuarbeiten und nicht nach einen Monat sofort den Mitarbeiter k√ľndigen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut!! Mitarbeiter waren zu den Zeitpunkt √ľberlastet mit jeglichen Aufgaben, diesbez√ľglich war die Arbeitsatmosph√§re mehr schlecht als recht

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

keine vern√ľnftige Einarbeitung vom Vorgesetzten, nur wenn Zeit mal zwischendurch wenn Zeit war, daraufhin wurde ich dann auch schlecht bewertet (und das nach einen Monat!!), es gab auch kein Einarbeitungsplan. Letztendlich bin ich verheizt worden!!
Vorgesetzte kommen morgens als letzte und gehen am nachmittag als erstes, ich glaube das sagt alles, wenn man so ein verantwortungsvollen Job macht geht das gar nicht meiner Meinung nach. Die Menschen wollen heute leider alles viel Geld und wenig arbeiten.
Wie ich erfahren habe währenddessen, hat Freudenberg in Hamburg im letzen Jahr auch eine hohe Fluktuation gehabt

Kommunikation

Die interne Kommunikation war gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, jedoch Vorsicht, wenn mehr Gehalt gezahlt wird, genau nachfragen Warum? Vielleicht will man damit ja sein Gewissen beruhigen, falls man den Mitarbeiter wieder in der Probezeit rauswerfen will.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben nur hinsichtlich der internationalen Kunden, ansonsten Standard Vertriebsinnendienst Aufgaben.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Wir packen das ganz gut und haben ein tolles und motiviertes Team

4,7
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Gesch√§ftsf√ľhrung bei Freudenberg Sealing Technologies in Z√ľrich gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wird sehr seriös, konsequent aber angepasst zum besten Schutz der Mitarbeiter mit der Herausforderung umgegangen.

Wo siehst du Chancen f√ľr deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Kommunikation hat Optimierungspotenzial, aber ansonsten absolut ok, was den Schutz der Menschen im Unternehmen anbelangt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

In einem Konzern mit 50‚Äė000 Mitarbeitern ist es sehr anspruchsvoll die Kommunikation in allen Bereichen, HSE, SCM, HR und der Linie schlank und effizient und doch umfassend genug zu gestalten. Da gibt es Potenzial zur Optimierung, was aber ganz nat√ľrlich ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeit bei Freudenberg als Schichtarbeiter ist anstrengend aber bringt geld ein.

2,8
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Merkel Freudenberg Fluidtechnic GmbH in Schwalmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist sehr gut, f√ľr die einfach Leistung, die man erarbeitet. Freunde findet man auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist sehr einseitig und teils langweilig. Man steht an den √Ėfen die ganze Zeit und macht dieselbe Bewegung.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit zu durchmischen, damit es den Arbeitern nicht langweilig wird.

Arbeitsatmosphäre

Nur an Arbeit und nicht Gemeinschaft interessiert.

Image

Was heißt image

Work-Life-Balance

Stressig, schwierig: Schichtarbeit

Karriere/Weiterbildung

Nur f√ľr Geld gemacht

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt f√ľr solch sturre arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht sicher

Kollegenzusammenhalt

Eher eigenn√ľtzig

Umgang mit älteren Kollegen

Kein großer Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Nicht sehr nett

Arbeitsbedingungen

Ganz okay

Herausforderung

Immer das selbe

Kommunikation

Wenig Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleiche Berechtigung

Attraktiver Arbeitgeber mit hohem Gestaltungsspielraum und fr√ľher Verantwortungs√ľbernahme

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt wenig bis gar keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Offenes und direktes Feedback in beide Richtungen, angenehme Teamatmosphäre

Work-Life-Balance

Tariflich festgeschrieben sowie zusätzlicher Gestaltungsspileraum durch Gleitzeit und Home Office

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen und Schulungen werden unterst√ľtzt und Entwicklung vorangetrieben. Perspektiven und Entwicklungsm√∂glichkeiten aufgezeigt.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterst√ľtzung sowie st√§ndiger Austausch

Vorgesetztenverhalten

Direkte und offene Feedbackkultur. Fortbildungen und Schulungen werden unterst√ľtzt und Entwicklung vorangetrieben.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Moderne und helle B√ľros.

Kommunikation

Intern: Offene Kommunikation und Informationsweitergabe wichtiger Kennzahlen herachie - und Abteilungs√ľbergreifend. Extern: Beidseitig respektvoller Umgang.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Einsatzgebiete und Produkte. Direkte Schnittpunkte mit innovativen Technologien (E-Mobility etc.)


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Solange man keine Wiederworte gibt, steht der Karriere nichts im Wege! Kritisches Denken hingegen wird bestraft.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance ok, Innerhalb der einzelnen Abteilungen passt der Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben. Zusätzlich: Abteilungsdenken äußerst ausgeprägt. Hilfe, was wird hier auf den anderen geschimpft.

Verbesserungsvorschläge

Bewertung gilt nur f√ľr das LC IPS Emmerich am Rhein: Leitungspositionen bitte wieder mit f√§higen Leuten besetzen, Zusagen einhalten, Mitarbeiter wertsch√§tzen und nicht hinausbegleiten. Keine Stimmung der Angst verbreiten, Gegenstromans√§tze, anstatt strikte Top Down Vorgabenerf√ľllung.

Arbeitsatmosphäre

War mal wirklich gut, aber dann wurde Schema F √ľbergest√ľlpt. Schade. Das Problem hierbei, ich kann kein Dreieck √ľber einen Kreis st√ľlpen.

Image

Außen Hui, innen Pfui beschreibt es trivial passend.

Work-Life-Balance

i.O.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Zusagen gemacht, die dann nicht eingehalten werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktkonform bis unterer Durchschnitt, mehr nicht.

Kollegenzusammenhalt

Hören Sie die Fuchsschwanzsäge an Ihrem Stuhl? Nein? Dann ist das Stuhlbein wohl schon abgesägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ja eine junge Firma, f√ľr die √§lteren h√§tten wir da eine √§u√üerst "sozialvertr√§gliche" M√∂glichkeit. Fast alle langj√§hrig Besch√§ftigten wurden bzw. werden gerade in Emmerich am Rhein ausgetauscht.

Vorgesetztenverhalten

Top Down, Top Down, Top Down.

Kommunikation

Eine Katastrophe, als Mitarbeiter wird man grundsätzlich vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Nichts zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

Leider nicht mehr, nachdem die viele Mitarbeiter in Ihren Befugnissen beschnitten wurden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Betriebsrente ein schlechter Gag!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

einigermaßen sicherer Arbeitsplatz trotz Industriekriesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine wirklich Alters- und Zukunftssciherung älterer und junger Kollegen...

Verbesserungsvorschläge

An der Betriebsrente und Männer-Gleichberechtigung arbeiten.

Work-Life-Balance

Home-Office nur f√ľr G√ľnstlinge

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich, Betriebsrente seit Jahren nicht angepasst. Nach 30 Jahren Zugehörigkeit gibt's 150 EUR!!!!!!!!

Gleichberechtigung

Frauen sind gleichberechtigt, Männer nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Bin zufrieden mit meiner Arbeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Merkel Freudenberg Fluidtechnic GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles, bin recht zufrieden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finde nichts, bin recht zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Keine, bin mit allem zufrieden wie es ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bin recht zufrieden mit der STelle

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Merkel Freudenberg Fluidtechnic GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles finde ich, bin recht zufrieden so wie es ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts wie ich finde

Verbesserungsvorschläge

Hab keine vorschläge da ich recht zufrieden bin


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Außen Hui innen Pfui trifft es am besten.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Merkel Freudenberg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt wenigstens p√ľnktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wegsehen bei Mobbing von Mitarbeitern, F√ľhrungskr√§fte die selbst Mobbing betreiben.

Verbesserungsvorschläge

F√ľhrungskr√§fte mit einem Mindestma√ü an Softskills einstellen. Mitarbeiter daf√ľr entlohnen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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