Mit Freude und im Einklang mit Familie und Privatleben arbeiten können
Gut am Arbeitgeber finde ich
dynamisch - agil - interessiert am Mitarbeiter - Rücksicht auf persönliche Umstände - Firmenfeiern werden so gestaltet, dass Familienmitglieder mitgenommen werden können - Sommerfest mit Hüpfburg / Kinder- und Erwachsenentombola uvm.
Arbeitsatmosphäre
Super familiäres und freundschaftliches Miteinander, man unterstützt sich und will gemeinsam ans Ziel kommen.
Kein künstlicher Stress durch unrealistische Ziele.
Kommunikation
Durch ein schnelllebiges Firmenumfeld gibt es sehr viele Informationen.
Es wird versucht die Kommunikation immer aufrecht zu erhalten.
Allerdings geht in Summe manchmal etwas unter. Dies wird dann jedoch nachgeholt und nicht absichtlich verschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht über allem! Jeder steht für den anderen ein und
wir lassen uns gegenseitig nicht im Regen stehen. Wer Verantwortung übernimmt, übernimmt diese nicht nur auf dem Papier.
Work-Life-Balance
Durch NewWork und viele Aktionen lässt sich das Privatleben sehr gut mit den Firmenzielen vereinbaren.
Arbeiten aus dem Ausland, aus dem Homeoffice, private Termine während der Arbeitszeit, Kinderbetreuung, alles kein Problem. Wird im Team abgesprochen und dann läuft die Sache ohne Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Durch selbstverantwortliche Teams haben wir keine direkten Vorgesetzten. Wir haben Coaches und Mentoren, die nach bestem Wissen und Gewissen unterstützen.
Man wird gefördert und auch gefordert. Manchmal braucht man nur einen "Dolmetscher", damit man alles richtig verseht und es nicht in den falschen Hals bekommt. Wir sind aber alle Menschen und man lernt miteinander gut zusammen zu arbeiten.
Was wir auf keinen Fall mehr haben ist, "der König Verkündet"
Interessante Aufgaben
Neben meinem tägl. Doing in meiner Rolle kann ich in die unterschiedlichsten Bereiche blicken und meinen Input liefern. Die Rollen werden in regelmäßigen Abständen durch die Teams geprüft und anhand der Interessen und der Möglichkeiten neu definiert. Damit wird man selbst immer besser im Kerngeschäft und hat damit aber auch die Möglichkeit die frei werdende Zeit in neue Projekte wie NewPay, GoingAgile, neue Produkte, Teamentwicklung oder auch Firmenevents zu investieren.
Gleichberechtigung
Wir haben die unterschiedlichsten Charaktere in der Firma. Jeder darf sich ausleben. Wir achten und respektieren uns und obwohl ich mich ausleben darf, lebe ich mich aber nur so aus, dass ich damit nicht andere beeinträchtige.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit knapp über 40 haben wir aktuell noch nicht wirklich so viele alte Kollegen. Sind aber auch herzlich willkommen!
Arbeitsbedingungen
Alles bis auf im Winter sehr trockene Luft im Office, super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Management und die Mitarbeiter spenden immer wieder an soziale Einrichtungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir haben eine Gehaltsformel die vom Team erarbeitet wurde und auch vom Management mitgetragen wird.
Wir wissen also alle für was wir arbeiten, neben der Freude.
Zahlreiche Veranstaltungen und viele Möglichkeiten.
Image
Leider ist FTAPI noch nicht so bekannt wie wir das verdient hätten :)
Karriere/Weiterbildung
Hier entwickeln wir gerade erst ein genaues Bild. Aus der Erfahrung wie wir unsere Projekte angehen, bin ich aber zuversichtlich, dass wir hier ein Modell entwickeln können, dass für ein Softwareunternehmen und dessen Mitarbeiter im 21. Jahrhundert eine super Grundlage bietet.