8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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FTI Engineering Network GmbH Bewertungen
FTI
Engineering
Network
GmbH
Blankenfelde und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt wirklich bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung bei FTI Engineering Network GmbH in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Eignung und Führungsqualitäten einzelner Vorgesetzter
Umstrukturierungen und arrogante Vorgesetzte
Kommunikation und Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
Konzentration nur auf einzelne Themen
Weniger Versprechen machen und die gemachten Versprechen auch mal halten
Arbeitsatmosphäre
Das Klima war einmal gut. Jetzt ist es eher Zweckoptimismus.
Work-Life-Balance
Es gibt faire Kernarbeitszeiten und auch beim Urlaub und der Familienzeit hat man genug Freiraum.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und Weiterbildungen werden ständig vom Vorgesetzten und der Personalverwaltung angepriesen. Es passiert aber nicht wirklich etwas und man wird andauernd vertröstet und auf andere verwiesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixgehalt entwickelt sich in der letzten Zeit fast nur nach unten. Mit variablen Gehaltsanteilen versucht man zu ködern und zu beruhigen. Diese variablen Anteile werden aber nur selten gezahlt und hängen oft direkt mit der sich ständig ändernden Firmenstruktur zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kommt man gut aus und man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Professionelle Vorgesetzte verhalten sich anders. Termine werden andauernd verschoben und an Zusagen (Gehalt, Verantwortung, Weiterbildung) erinnert man sich plötzlich nicht mehr. Nein danke, so nicht!
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Computer sind gut aber es ist sehr laut in den Büros.
Kommunikation
Man muss sich alle Informationen selber holen. Der Buschfunk funktioniert daher 1A.
Interessante Aufgaben
Bei der Aufgaben wird einem niemals langweilig. Man steht dafür aber auch ständig unter Stress und kriegt nie die Zeit, die man benötigt um es gut zu machen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Idealismus, Gestalltungsspielraum und tolle Ideen... mit wenig Erfahrung, Ausdauer und Nachhaltigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FTI Engineering Network GmbH in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, deren Engagement und Loyalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...es steckt zu oft etwas anderes hinter der orangen FTI-Fassade als erwartet.
Regelmäßig werden neue Retter für aktuelle und neue Aufgaben an Bord geholt. Die grundsätzlichen Probleme lassen sich damit aber nur selten lösen, sondern es kommen stets neue hinzu. Das war fester Bestandteil der Firmenphilosophie in den letzten 13 Jahren.
Rosarote Schilderungen anderer Beiträge können da nicht drüber hinweg täuschen.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle, objektive und langfristige Leitung mit handlungsfähigem Managementboard.
Klare und realistische Ziele für alle Mitarbeiter und Manager.
Keine Gruppenbildung und Bevorzugung durch gemeinsame Freizeitaktivitäten oder Herkunft.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden im höchsten Maße gelobt und dem Team zugeschrieben. Für Misserfolge lassen sich stets einzelne Personen benennen.
Man ist bemüht, das Engagement der Mitarbeiter verbal zu würdigen.
und für gutes Klima zu sorgen.
Der "Wir sind eine Firma/Familie" - Slogan ist eher ein Artefakt aus den Start-up-Jahren der Firma.
Image
Das Image ist gut und geprägt durch die engagierten und kompetenten Mitarbeiter. Unzureichendes Projektmanagement überschattet viele technischen Erfolge.
Work-Life-Balance
Es wird vom Mitarbeiter schon genommen, was man kriegen kann.
Jeder muss hier lernen, für sich selber abzuwägen und auch mal "Nein" zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich hat man Chancen, sich in unterschiedlichen Bereichen zu entwickeln. Da sich die Struktur häufig ändert, passiert das sogar im überschaubaren Zeitraum.
Klappern mit dem Geschirr, Ellenbogen oder gute Freunde helfen mindestens so gut wie objektive Kriterien und Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem niedrigen Brandenburger Niveau aber nicht dem eines Luftfahrt-Unternehmens.
Versprechen werden nur selten gehalten und eher ausgesessen.
Kollegenzusammenhalt
So muss es sein und ein gemeinsames Schicksal verbindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden für einfache Aufgaben oder als Berater angestellt.
Mitarbeiter der ersten Stunde werden spürbar bevorzugt, wenn es um Verantwortung und Aufgaben geht. Vielleicht wäre manchmal mehr Objektivität und Leistungsdenken angebracht.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien mit unklaren Kompetenzen und sich kontinuierlich ändernden Zuständigkeiten schaffen Verunsicherungen bei Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Probleme werden oft einfach weiter delegiert, ausgesessen oder mit unhaltbaren Versprechen beiseite geschoben.
Gefährliches Halbwissen und Bauernschläue als Grundlage vieler Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume und -bedingungen sind ok und auf aktuellem Stand.
Oft arbeitet man aber in lauten und unruhigen Großraumbüros.
Kommunikation
Bei unbequemen Themen verschanzen sich Stab und Vorgesetzte gerne hinter Prozessen, Vorschriften und fehlenden Zuständigkeiten, ohne auf eigentliche Problem einzugehen und auf Lösungen hinzuarbeiten.
Es finden unregelmäßige Meetings mit wenig Inhalt statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, abwechslungsreich und in ihrer Lösung oft frei gestaltbar. Und wer das Rad neu erfinden will, kann sogar auch das.
Dieser Gestaltungsspielraum kommt teilweise vom geringen Interesse oder dem fehlenden Verständnis für das Tun des Einzelnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Hier kommt man gerne auf Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FTI Engineering Network GmbH in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ist der Informationsfluß innerhalb der Firma sehr dürftig.
Verbesserungsvorschläge
Regelmässige Mitarbeiterversammlungen und Statusberichte für alle Mitarbeiter durchführen
Arbeitsatmosphäre
In meiner knapp 15jährigen Berufslaufbahn habe bis jetzt noch keine Bessere erlebt. Hier gibt es Kollegen die einen auf dem Gang morgens lächelnd entgegenkommen, man kann mit jedem auch mal privat quatschen. Freitags trifft man sich öfters nach Feierabend auf der Dachterasse. Super, ich hoffe das bleibt auch so bei zunehmender Mitarbeiterzahl und momentanen Expansionskurs der Firma.
Image
Viele große namenhafte Hersteller als Kunden zeugen für das Vertrauen dieser in das Unternehmen FTI. Überwiegend studierte Mitarbeiter sind bei FTI beschäftigt. Erstes Haus am Platz im Zentrum für Luft und Raumfahrt. Entwicklung der Firma sowie Expansionskurs zeigen ein deutlich positiven Trend.
Work-Life-Balance
Einwandfrei, besser geht's nicht. Habe noch nie eine Firma kennengelernt in der soziale Aspekte der Mitarbeiter so flexibel gestaltet werden können. Ob man um 8 oder um 10 anfängt, entscheidet man selbst. Mal einen Tag früher gehen, oder Homeoffice kein Problem. Selbst unbezahlten Urlaub kann man vereinbaren. Es gibt bei FTI eine sehr große Flexibilität, hauptsache man kommt auf seine vertraglich vereinbarten Stunden und schafft seine Arbeit. Hier wird alles sehr genau und korrekt gehandhabt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen (z.B. Teamleiter) sowie Anspruch auf Bildungsurlaub innerhalb einer Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bundeslandtypische (Brandenburg) eher niedrige Grundgehaltseinstufung. Die Firma ist halt nicht in Bayern oder Reinland-Pfalz..Ist aber gerade noch befriedigend. Die Möglichkeit sich in verschiedenen Themen zu spezialisieren, wirkt sich aber beim jährlichen Mitarbeitergespräch positiv auf die Gehaltsentwicklung aus und wird entsprechend honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird gemacht, Plastik zu Plastik, Elektroschrott in den entsprechenden Behälter usw. Sogar die Flurbeleuchtung ist mit Bewegungssensor ausgestattet und schaltet nach einer Weile automatisch ab wenn niemand durchläuft.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teams und jeweilige Fachbereiche.Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist super. Es wird einem aber auch bereichsübergreifend geholfen wenn man etwas zu klären, oder eine Frage hat. Das Gefühl "Wir sind die Firma" ist vorhanden, alles ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt "Senior" Mitarbeiter die eine sehr lange Erfahrung in der Luftfahrtbranche haben. Diese werden besonders respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird fast alles richtig gemacht. Es gibt flache Hierachien, alle sind auf "Du" ,keine Blockaden gegenüber Vorgesetzten. Jährliches Gespräch mit den Teamleitern inklusive persönlicher Bewertung und Möglichkeit der Ausprache falls einem was auf dem Herzen liegt. Lediglich die direkte Kommunikation kommt manchmal etwas zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut. Moderne PC`s gute TFT's, bequeme Bürostühle, gute Klimatisierung, IT-Infrastruktur passt auch. Das einzige was fehlt ist ein vernünftiger Pausenraum wo man mal für ne kurze Zeit abschalten kann, hier gibts nur die Kantine (öffentlich) im Untergeschoß, allerdings kann es hier schonmal zu den Stoßzeiten eine Bahnhofshallenatmosphäre geben.
Kommunikation
Kommunikation könnte manchmal besser sein, liegt aber auch teilweise an der Architektur der Büroräume das man von vielen Bereichen und Kollegen nicht viel mitbekommt. Hier ist mehr oder weniger jeder mit sich selbst beschäftigt. Vielleicht könnten regelmässige Mitarbeiterversammlungen für alle den Informationsfluss zwischen den Abteilungen verbesseren.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nur von meinem objektiven Eindruck sprechen, aber es gibt ausländische Mitarbeiter, schwarze, weiße, gelbe hautfarbige Menschen, Frauen, Männer, Alte und Junge. Niemand wird hier irgendwie benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben innerhalb der Firma varieren natürlich von Fachbereich zu Fachbereich stark. Aber wer sich im groben für Luftfahrtrelevante Themen interessiert kommt hier nicht zu kurz, das Themengebiet ist breit gefächert. Elektrotechnik, Mechatronik, SW und HW, Marketing, Verwaltung uvm.
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Arbeiten in angenehmen Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FTI Engineering Network GmbH in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Betriebsklima, kein starres Hierarchiedenken; sondern Gleichberechtigung bei der jeder in seiner Meinung ernst genommen wird, interessante Aufgaben, Vertrauen zu den Mitarbeitern, Chance schnell Verantwortung zu übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich keine direkte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Versprechungen! Kein Besserung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FTI Engineering Network GmbH in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise interessante Projekte, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die jeweilige Aufgabe bezogene schlechte Bezahlung, Keine Spesen oder sonstige Benefits, Schlechte Aufstiegschancen, Kaum Versuche gute Mitarbeiter zu halten. Kein Betriebsrat. Dennoch wird ein zweifelhaftes "wir sind die Firma" Gefühl vermittelt
Verbesserungsvorschläge
Viele
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FTI Engineering Network GmbH in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehrlichkeit im UMgang mit den Mitarbeitern; zugesagte Vereinbarungen einhalten und nicht unter fadenscheinigen Gründen anders auslegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide und Beständig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FTI Engineering Network GmbH in Wildau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.83 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FTI Engineering Network GmbH in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FTI Engineering Network durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden FTI Engineering Network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FTI Engineering Network als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.