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Frosch Touristik GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Frosch Touristik GmbHFrosch Touristik GmbHFrosch Touristik GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    17.5%
    Gut (23)
    28.75%
    Befriedigend (29)
    36.25%
    Genügend (14)
    17.5%
    2,94
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (4)
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    2,87
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
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    Befriedigend (0)
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    2,72

Arbeitgeber stellen sich vor

Frosch Touristik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,94 Mitarbeiter
2,87 Bewerber
2,72 Azubis
  • 19.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Schulung und Überprüfung der Vorgesetzten. Was unternimmt der Vorgesetzte, um seine Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern. Ist der Vorgesetzte fair und von seiner Persönlichkeit geeignet, diesen Posten auszufüllen. Nicht nur die Zahlen mit Minimalziel im Auge haben, oder die Außenwirkung (tolle Kantine mit Terrasse, Veranstaltungen für Externe ect), sondern mal den Vorgesetzten auf den Zahl fühlen. Hier geht viel Potiential verloren durch schlechte Führung.

Pro

Flexible Arbeitszeiten

  • 23.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gelacht wurde selten und persönliche Gespräche am Arbeitsplatz wurden in einem Gespräch strengstens untersagt.
Es wird viel getuschelt und über die Fehler anderer hergezogen, vorne herum wird aber natürlich immer schön gelächelt. Alles ein bisschen falsch und hinterhältig.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind in meinem Fall keine Vorgesetzten. Sie haben keine Ahnung wie viel die kleinen MA arbeiten müssen, wenn man mit Problemen zu ihnen kommt werden sie als die eigenen Fehler ausgelegt und man wird vor allen anderen heruntergebuttert. Allgemein fehlt hier ein Sinn für gute Struktur, Organisation und Zeitmanagement. Man bekommt vom "Vorgesetzten" tausende extra Aufgaben obwohl jeder MA bereits mit dem Tagesgeschäft vollkommen ausgelastet bzw. z. T. überlastet ist. Es gibt keine Einarbeitung für neue Mitarbeiter, wenn Neue dann aber Fehler machen kann man sich erst einmal etwas anhören.

  • 30.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzet war KEIN Vorgesetzter und jeder hat sich gefragt, warum er auf diesem Posten sitzt. Aber er hat nie gegen die Abteilungsleitung die Stimme erhoben und alles ohne Widerspruch ausgeführt und hin genommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Etliche Vorgesetzte gehören ausgetauscht... vor allem auf Abteilungsleiter Ebene. Die kleinen fleißigen MA verdienen viel zu wenig. Es wird kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gezahlt.

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Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    17.5%
    Gut (23)
    28.75%
    Befriedigend (29)
    36.25%
    Genügend (14)
    17.5%
    2,94
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (4)
    33.333333333333%
    2,87
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,72

kununu Scores im Vergleich

Frosch Touristik GmbH
2,93
94 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,07
22.934 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.490.000 Bewertungen