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Frosch Touristik GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Frosch Touristik GmbHFrosch Touristik GmbHFrosch Touristik GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    17.073170731707%
    Gut (23)
    28.048780487805%
    Befriedigend (31)
    37.80487804878%
    Genügend (14)
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    2,94
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    28.571428571429%
    Gut (4)
    28.571428571429%
    Befriedigend (2)
    14.285714285714%
    Genügend (4)
    28.571428571429%
    2,89
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,37

Arbeitgeber stellen sich vor

Frosch Touristik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,94 Mitarbeiter
2,89 Bewerber
3,37 Azubis
  • 13.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

viele junge Menschen, die gerne etwas bewegen wollen. Bei der Umsetzung scheitert es aber- es hakt an ALLEN Ecken und Kanten. Betriebsklima ist nach einigen Umstrukturierungen (die sehr plötzlich kommen) sehr angespannt und die Mitarbeiter stark verunsichert. Abteilungen werden z.T übergangsweise zusammengelegt und Wochen später wird einfach neu umstrukturiert. Frei nach dem Motto- wir handeln und prüfen dann was passiert.

Betriebsklima und Zusammenhalt ist stark davon abhängig bei welcher Marke man angestellt ist.

Vorgesetztenverhalten

Durch etliche Umstrukturierungen, Baby-Pausen und Kündigungen werden Mitarbeiter hochgestuft ohne jegliche Kompetenz oder Qualifikation zu einer Führungskraft zu besitzen. Schulungen für Führungskräfte gibt es bei Einstieg. Danach ist es ein klassisches "learning on the Job". Dementsprechend ist der Umgang mit Mitarbeitern.

  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Arbeitskollegen, nettes Umfeld und guter Umgang unter Kollegen, Work-Life-Balance

  • 19.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Schulung und Überprüfung der Vorgesetzten. Was unternimmt der Vorgesetzte, um seine Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern. Ist der Vorgesetzte fair und von seiner Persönlichkeit geeignet, diesen Posten auszufüllen. Nicht nur die Zahlen mit Minimalziel im Auge haben, oder die Außenwirkung (tolle Kantine mit Terrasse, Veranstaltungen für Externe ect), sondern mal den Vorgesetzten auf den Zahl fühlen. Hier geht viel Potiential verloren durch schlechte Führung.

Pro

Flexible Arbeitszeiten


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Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    17.073170731707%
    Gut (23)
    28.048780487805%
    Befriedigend (31)
    37.80487804878%
    Genügend (14)
    17.073170731707%
    2,94
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    28.571428571429%
    Gut (4)
    28.571428571429%
    Befriedigend (2)
    14.285714285714%
    Genügend (4)
    28.571428571429%
    2,89
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,37

kununu Scores im Vergleich

Frosch Touristik GmbH
2,94
99 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,07
23.785 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.529.000 Bewertungen