180 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
180 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FTI Touristik GmbH Vorstellungsgespräche
FTI
Touristik
GmbH
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Web Analyst
Bewerber/inHat sich 2024 bei FTI Touristik GmbH in Berlin als Web Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alle 3 Vorstellungsgespräche waren informativ und verliefen reibungslos. Ich war froh, das Team zu treffen und die Menschen, die Kultur und die Rolle kennen zu lernen. Eine Sache würde ich noch hinzufügen: Ich hätte es begrüßt, wenn der Mutterschaftsurlaub des einstellenden Managers und die Gehaltsspannen transparent und im ersten Gespräch besprochen worden wären.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach 1. Gespräch nie wieder etwas gehört.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Windrose Finest Travel GmbH in Berlin als Teamleiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte Anfang Dezember ein Gespräch mit dem Geschäftsführer und der Recruiterin. Mir wurde eine Antwort innerhalb von 2 Wochen versprochen. Nachdem ich nach ca. 3 Wochen noch einmal nachgefragt hatte, wurde mir per Mail mitgeteilt, dass man sich Mitte Januar 2024 bei mir meldet. Heute (Mitte März 2024) warte ich immer noch auf eine Antwort. Egal ob diese positiv oder negativ ist, es hat etwas mit Respekt gegenüber der Bewerber zu tun, die sich extra darauf vorbereiten und Zeit nehmen. Eine Antwort sollte man immer geben. Schade, denn eigentlich ein tolles Produkt, aber scheinbar kein guter Arbeitgeber.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und verlief auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Windrose Finest Travel GmbH in Berlin als Sales and Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken und Schwächen
- Werte, die das Unternehmen in seiner Handlung berücksichtigen sollte
- Größte Herausforderung im Hotelalltag
- Gründe Wechsel: Hotellerie und Reiseveranstalter
- Mein Werdegang Schulabschluss bis Heute
- Lerninhalte aus dem Studium
- Erfahrungen im Bereich Reiseveranstalter
- Kenntnisse über Destination/ Interesse einer bestimmten Destination
- Einschätzung der Zielgruppe des Unternehmens
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr guter Bewerbungsprozess mit Kommunikation auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Windrose Finest Travel GmbH in Berlin als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für das Zusenden der Vertragsunterlagen könnte ein grober Zeitraum angegeben werden.
Bewerbungsfragen
- Motivation für die Bewerbung
- Stärken und Schwächen
- Umgang mit unzufriedenen Kunden
- Was ich unter Teamarbeit verstehe
- Größter Erfolg aus Zielen, den ich in der Vergangenheit erreicht habe
- Die Gesprächtpartnerinnen wollten sich ein Bild davon machen, wie sehr ich mich mit dem Produkt bzw. der Nischenstrategie der Marke identifizieren kann
- Wunsch meine Vita kurz vorzustellen
- Grundsätzlich empfand ich die Atmosphäre und den Prozess als absolut angenehm. Die Gesprächspartnerinnen waren sehr nett und sympathisch und neben den klassischen Fragen, habe ich die Gespräche eher als freie Interviews wahrgenommen.
- Auf Rückfragen wurde schnell reagiert, die Terminabspräche war sehr flexibel und es wurde sich nach den zwei Gesprächen innerhalb kürzester Zeit gemeldet. Bereits einen Tag nach dem Zweitgespräch vor Ort, bekam ich die Zusage mit einem persönlichen Feedback.
- Neben dem optimalen Bewerbungsprozess, hat mich schließlich die Begeisterung der Team-Leads für die Marke und die Unternehmenskultur überzeugt.
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Optimaler Bewerbungsprozess ohne lange Wartezeit von zig Wochen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei FTI Touristik GmbH in München als Flight Solution Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment fällt mir kein Vorschlag ein, jedoch kann ich mir sehr gut vorstellen, dass ich jederzeit Verbesserungsvorschläge meinem neuen Arbeitgeber mitteilen darf.
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Ich hatte gute Erfahrung mit meine Bewerbung und konnte zukünftige Kollegen während Interviews kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2023 bei FTI Touristik GmbH in Berlin als (Junior) Performance Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwachen
- Gründe für Wechsel
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Chaotisch und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Windrose Finest Travel GmbH in Berlin als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Ich hatte ein erstes Interview online
- Ich hatte ein zweites Vorstellungsgespräch persönlich vor Ort
- Meiner Meinung nach ist es unprofessionell einen Bewerber kurz nach dem ersten Online Interview anzurufen und zu bitten gleich am nächsten Tag zum persönlichen Gespräch zu erscheinen und so unter Druck zu setzen
- Ich finde es unprofessionell und auch respektlos dem Beweber nach dem zweiten persönlichen Vorstellungsgespräch gar keine Rückmeldung mehr zu geben weder per Mail noch telefonisch
- Meiner Meinung nach sollte man schon beim persönlichen Gespräch ein Zeitfenster für eine Entscheidung geben und nicht nur sagen, man melde sich
- Ich finde es chaotisch vier Wochen nach dem Gespräch mehrfach anzurufen und dann bei Rückrufen nicht mehr erreichbar zu sein- Telefonstreich?
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Super Prozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei FTI Touristik GmbH in München als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- CV
- Gründe für Wechsel
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Bewerber:innenmanagement stark verbesserungsbedürftig
Bewerber/inHat sich 2023 bei FTI Touristikgruppe in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Potentielles Talent wie Menschen behandeln, nicht wie Nummern. Andere Unternehmen, die ebenso mit einer hohen Anzahl offener Stellen und Bewerbungen herausgefordert sind, bekommen das auch vernünftig hin, auch wenn es sich um Absagen handelt.
Insgesamt zeigt sich beim Management des Bewerbungsprozesses und der Kommunikation mit Bewerber:innen deutlicher Aufholbedarf.
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Schneller, aber wenig wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei FTI Touristik GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Feedback zu Absagegründen geben: insbes. nach persönlichem Kennenlernen ist eine Standardabsage wenig wertschätzend
- HR / Zweitmeinung in den Prozess mit einbeziehen
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