Auf dem Karriereportal der FTI Group finden Sie die aktuell offenen Vakanzen bei FTI und den Tochtergesellschaften.
Haben Sie Ihren Traumjob bei der FTI Group gefunden, zögern Sie nicht und bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerberportal. Achten Sie darauf, dass Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein Anschreiben sowie Zeugnisse bereithalten. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Daten und Unterlagen vertraulich. Nach erfolgreicher Übermittelung Ihrer Bewerbung erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung von uns. Bewerbungsfristen gibt es bei uns nicht, da unsere Jobbörse aktuell gepflegt ist und besetzte Positionen nicht mehr erscheinen.
Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, wird diese durch den zuständigen Recruiter und den zuständigen Fachbereich sorgfältig geprüft. Sollten uns Unterlagen oder Informationen zu Ihrer Person fehlen, melden wir uns selbstverständlich bei Ihnen.
Haben Ihre Unterlagen unser Interesse geweckt und passt Ihr Profil auf unsere Vakanz, werden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen. Bei diesem Gespräch nehmen üblicherweise ein Vertreter aus dem HR Department und des Fachbereichs teil. Hier geht es vor allem darum, sich kennenzulernen sowie die gegenseitigen Erwartungen und Vorstellungen zu besprechen. Je nach Position findet ein zweites Gespräch oder auch ein „Schnuppertag“ statt, bei dem die Möglichkeit besteht einen Eindruck von dem Team sowie dem Arbeitsumfeld zu gewinnen.
Nach Ihrem Termin bei uns im Hause, versuchen wir Sie schnellstmöglich über unsere Entscheidung zu informieren.
Bei einer Zusage erhalten Sie innerhalb weniger Tage Ihren Arbeitsvertrag über den postalischen Weg. Wenige Werktage vor Ihrem ersten Arbeitstag erhalten Sie per Email eine Einladung zu unserem Welcome On Board Event, das vormittags stattfindet und den Start bei der FTI Group erleichtert.
HR Recruiting
Unser Team besteht aus Doris Bernet und Marijo Kraljic
E-Mail: jobs@fti.jobs.de