Mehr Vertrauen in die MA bitte
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Arbeitsklima innerhalb der Abteilung
• Kairaba (auch wenn nicht/selten genutzt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles in den Verbesserungsvorschlägen genannt.
Verbesserungsvorschläge
• Homeoffice endlich den derzeitigen Standpunkt überdenken (irgendwann muss da etwas passieren, sonst rennen immer mehr Leute weg)
• Vertrauensarbeitszeit dort einführen wo es möglich ist
• Weihnachtsfest- Urlaubsgeld überdenken
• Mitarbeiterwertschätzung durch evtl. Bonis
• langjährige MA nicht mit Gutscheinen und Schaumwein "zufriedenstellen"
• in guten Jahren, welche wir die letzten Jahre anhand der Zahlen hatten, den Mitarbeiter durch Bonis daran teilhaben lassen und nicht nach starker Arbeit wieder schmälern. Irgendwann zieht die Masche nicht mehr und ihr verliert die MA.
Kommunikation
Ist unterschiedlich mit wem man kommunizieren möchte.
Teils funktioniert das ganz gut, teils überhaupt nicht.
Für Feedback aus einigen Abteilungen muss man lange hinterher laufen.
Dies kostet sehr viel Zeit und ist mühsam.
Work-Life-Balance
Der eine Stern ist auf die Firma gesehen sicherlich inzwischen gerechtfertigt.
Homeoffice oder eine andere Möglichkeit, besonders für Familien mit Kindern ist in heutiger Zeit nichts exotisches mehr.
Leider ist dies bei FTI nicht angekommen und wird weiterhin als absolute Ausnahme für Kollegen welche Krank (?!) sind erlaubt. Also wenn für alle gleich oder zumindest für die Abteilungen wo dies ohne Probleme möglich ist.
Vertrauensarbeitszeit? Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Absolut TOP, ein Stern Abzug nur wegen den zähne Gehaltsverhandlungen, diese sind wenn man länger bei FTI ist echt nervig, da es ein sehr geringen Einstiegsgehalt vor 12 Jahren gab.
Interessante Aufgaben
Passt soweit, man muss sich da auch selbst etwas kümmern.
Gleichberechtigung
Hier kann man natürlich nur eine Einschätzung abgeben ABER wer älter ist, wird definitiv bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Also wer älter ist, wird definitiv bevorzugt.
Es ist besser für die älteren Kollegen, nur kann es nicht sein das die jüngeren das dann auffangen müssen.
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice, im Sommer teils ohne/nicht funktionierende Klimaanlage.
Es kann also besonders da etwas besser laufen.
Leute, packt das Thema Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit endlich richtig an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird nicht/kaum beachtet. Da kann man und muss man einiges drauflegen.
Sozialbewusstsein ist außer die jährliche Spendenaktion an Weihnachten auch nicht viel zu sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss/kann nur alle 2 Jahre neu verhandelt werden.
Dies ist natürlich für jemanden mit geringem Einstiegsgehalt sehr schwierig. Da dauert es gut 10-12 Jahre um auf das zu kommen was neue Kollegen sofort als Einstiegsgehalt bekommen.
Alte "Hasen" also besser behandeln, damit ihr diese nicht irgendwann abgeben müsst.
Sozialleistungen/Boni/Weihnachts- und Urlaubsgeld sind praktisch nicht vorhanden.
Image
Nach außen wird nun kräftig Werbung auf allen Kanälen betrieben.
Wenn man sagt: Ich arbeite bei FTI kommt ein fragendes Gesicht, zu uns gehört sonnenklar.tv. Image also praktisch nach außen nicht vorhanden bzw. gering vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Hat sich in den letzten Jahren echt gut gemacht, wird aber besonders im Bereich Sprachweiterentwicklung von vielen Kollegen nicht genutzt.